Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Äidiksi "pakosta"?

    Koulutusta on tradenomin verran, ja työkokemusta monenlaisesta. Tämän hetken duuni on ok, mutta työpaikka itsessään EI. Pois siis pitäisi päästä, jonnekin OIKEASTI oppeja hyödyntämään... Viime haastattelussa törmäsin kuitenkin siihen, että minua ei uskalleta palkata, koska pelätään nyk.työnantajan suuttuvan! Muuten tarjolla olisi ollut tosi kivat työtehtävät ja edut. Kyse ei ollut kilpailijalle siirtymisestä.
    Mitä siis tehdä, kun uutta uraa ei tunnu aukeavan. Ikää on juuri se kriittinen 25, sekö tässä työnantajani p****n maineen lisäksi tökkii?
    Vauvako siis tähän väliin, ja sitten koko rotla uusiksi? Siinähän on koko äitiysloma "aikaa" hakemuksia rustailla...
    1306
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ...kivahan niitä lapsia on tehdä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanna kirjoitti:

    Koulutusta on tradenomin verran, ja työkokemusta monenlaisesta. Tämän hetken duuni on ok, mutta työpaikka itsessään EI. Pois siis pitäisi päästä, jonnekin OIKEASTI oppeja hyödyntämään... Viime haastattelussa törmäsin kuitenkin siihen, että minua ei uskalleta palkata, koska pelätään nyk.työnantajan suuttuvan! Muuten tarjolla olisi ollut tosi kivat työtehtävät ja edut. Kyse ei ollut kilpailijalle siirtymisestä.
    Mitä siis tehdä, kun uutta uraa ei tunnu aukeavan. Ikää on juuri se kriittinen 25, sekö tässä työnantajani p****n maineen lisäksi tökkii?
    Vauvako siis tähän väliin, ja sitten koko rotla uusiksi? Siinähän on koko äitiysloma "aikaa" hakemuksia rustailla...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu