Millä perusteella

On yritys joka toimii kahdella alalla (pääomistaja, 2 tytäryhtiötä). Tietenkin maksetaan palkat sen toisen alan työehtosopimuksen mukaan jossa on heikommat työehtosopimukset (mm.pohjapalkan maksaminen).
Vaikuttaako e. liikevaihdon suuruus siihen kumman alan työehtosopimusta tulee käyttää? Heikomman palkan työehtosopimus-ala on liikevaihdoltaan pienempi jota nyt käytetään.
2255
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Samalla alalla ei voi olla montaa työsopimusta.Se ratkaisee mitä työtä teet sen, mitä tessiä noudatetaan.Kaupan alalla ei ole kuin yksi tes, metallissa ei ole kuin yksi tes.Tietysti työnantaja tapojensa mukaan yrittää "kepillä jäätä" josko menee läpi.Mutta kannattaa kyseenalaistaa.Oletteko liiton jäseniä, siis ammattiliiton, ei loimaan kassan, liitosta saatte varmasti asian selville.

Äänestä

mainita mitä TES:iä noudatetaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työehtosopimus? kirjoitti:

On yritys joka toimii kahdella alalla (pääomistaja, 2 tytäryhtiötä). Tietenkin maksetaan palkat sen toisen alan työehtosopimuksen mukaan jossa on heikommat työehtosopimukset (mm.pohjapalkan maksaminen).
Vaikuttaako e. liikevaihdon suuruus siihen kumman alan työehtosopimusta tulee käyttää? Heikomman palkan työehtosopimus-ala on liikevaihdoltaan pienempi jota nyt käytetään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu