Asioista riidellaan vaikka kumpikin tarvitsee toisiaan. Tyontekija haluaa palkkansa ja tyonantaja palkkionsa (voittonsa). Kumpikin hakee itselleen maksimaalista tulosta. Tama on faktaa vai onko?
Ay-liike on perustettu ajamaan jasentensa etua palkka- ja tyoehdoista neuvoteltaessa tyonantajan kanssa. Tyonantaja on perustanut oman liittonsa ajamaan omia etujaan. Onko edelleen faktaa?
Kenen etua ajamaan on Loimaan kassa perustettu?
Kenen etua ajaa 'Kolmikanta ja tupo"?
Ay-liike on perustettu ajamaan jasentensa etua palkka- ja tyoehdoista neuvoteltaessa tyonantajan kanssa. Tyonantaja on perustanut oman liittonsa ajamaan omia etujaan. Onko edelleen faktaa?
Kenen etua ajamaan on Loimaan kassa perustettu?
Kenen etua ajaa 'Kolmikanta ja tupo"?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Joka yrittää pujottaa lonkeronsa AY-liikkeen toiminta-alueille hämärtämällä kokonaiskuvaa ja näin yrittää saada työntekijöiden järjestäytymisen hajautettua.
Loimaan kassa ajaa siis loppujelopuksi TA:n etua käyttämällä hyväksi työntekijöiden ymmärtämättömyyttä ("halvalla ei saa hyvää").
Kolmikannan pitäisi ajaa kaikkien etua, mutta Loimaan kassa tekee siitä pikkuhiljaa kaksikannan.
Miksi aina sekoitetaan ay-liike ja työttömyysturva ?????
Ei pitäisi olla vaikea juttu.
Nythän asia on vähän "tapetilla" onko YTK:lla menossa nämä asiat vähän sekaisin...
Ainoastaan nuijat täällä puhuvat YTK:sta liittona.
Se on riippumaton työttömyyskassa.
Aivan samalla tavalla sinun pitäisi pystyä liittymään metallin/paperin/kuljetus/jne. työttömyyskassaan. Taitavat tuota huonosti vaan mainostaa :-) Maksukin on sama.
Siinä sivussa saat SAK:n edistämään työpaikkasi siirtoa ulkomaille tai ulkomaiselle vuokratyövoimalle suomessa maksamalla sen jäsenmaksusi.
Tokihan siinä on tosi hyvät edut:
- Saat samaan rahaan liiton lehden. Selvää säästöä WC-paperikuluissa
- 0,2 sentin alennuksen litralta normaaliin öljy-yhtiön kanta-asiakasetuun verrattuna
- Koulutustilaisuuksia edistämään uraasi luottamusmiehenä
- Edullista majoitusta kibbutsinomaisissa lomakohteissa
- Ylijäämä teatterilippuja
- Ja paljon muuta
edistää työpaikkojen siirtoa ulkomaille? vastaukseksi ei riitä korkeat palkat!
Kelpaako lyhyt työaika, korkeat palkan sivukulut sitten?
Sisältöhän on loppujen lopuksi sama eli korkeat työvoimakustannukset.
palkat alas ja työaika tappiin, niinkö? Siitäkö tulee kilpailukyky Kiinan palkkoja vastaan? Herää pahvi! Ei missään länsimaassa pysty kilpailemaan työn hinnalla jotain Kiinaa tai Intiaa vastaan. Kyllä se kilpailukyky jostain muualta täytyy tulla.
Miksi Suomi on jatkuvasti maailman kilpailukykyisimpiä maita, jos täällä on niin huonot edellytykset menestyä korkeiden kustannusten takia? Vastaa siihen, tollo.
Otetaan sitten kärjistynyt esimerkki jotta tajuat.
8 tunnin työpäivä tiputetaan 4 tuntiin ja säilytetään liksat samana. Mikä on vaikutus?
Kyllä meiltä löytyy aivan tästä EU:n sisältäkin maita joiden kanssa kilpailla. Ollaanko tästä samaa mieltä?
Suomen kilpailukykyä on pitkään kepitetty eteenpäin halvalla sähköllä sekä äärimmilleen viedyillä tehostamistoiminnoilla.
Kyllä se tiettyyn rajaan asti venyy kuminauhakin ennenkuin katkeaa.
nämä "tutkimukset" on tehty akateemisena pohdiskeluna, jossa painotetaan liikaa pehmeitä arvoja. Suomen kilpailuky näkyy yritysten investoinnneissa ulkomaille.
Näkyyhän se myös työpaikkojen ulosliputuksena :-)