Pääsin viime kesänä vuokrafirman kautta kesälomansijaiseksi toimistotöihin. Työsuhde loppui, mutta pomo lupaili mahdollista jatkoa.
Noin kolme viikkoa työni loppumisen jälkeen pomoni soitti ja tarjosi jatkuvaa työtä firman palveluksessa, ei siis enää vuokrafirman kautta. Sovimme työn alkamisesta ja sopimuksen teosta sitten kun tulen töihin.
Noin viikkoa ennen työsuhteen alkua pomo soitti ja vaivautuneena perui työsuhteen alkamisen tässä muodossa. Luvassa oli mahdollisesti osa-aikatyötä vuokrafirman kautta joksikin aikaa. Tämäkin epävarmaa.
Kyllähän tässä tilanteessa olisin voinut alkaa riehumaan, että nyt rikoit jo tehtyä suullista sopimusta. Olin kuitenkin työtön, ja jo mahdollinen osa-aikatyö toisi minulle rahaa ja työkokemusta. Ei minulla siis ollut oikein mahiksia alkaa vaatimaan oikeutta.
Mokasinko?
Noin kolme viikkoa työni loppumisen jälkeen pomoni soitti ja tarjosi jatkuvaa työtä firman palveluksessa, ei siis enää vuokrafirman kautta. Sovimme työn alkamisesta ja sopimuksen teosta sitten kun tulen töihin.
Noin viikkoa ennen työsuhteen alkua pomo soitti ja vaivautuneena perui työsuhteen alkamisen tässä muodossa. Luvassa oli mahdollisesti osa-aikatyötä vuokrafirman kautta joksikin aikaa. Tämäkin epävarmaa.
Kyllähän tässä tilanteessa olisin voinut alkaa riehumaan, että nyt rikoit jo tehtyä suullista sopimusta. Olin kuitenkin työtön, ja jo mahdollinen osa-aikatyö toisi minulle rahaa ja työkokemusta. Ei minulla siis ollut oikein mahiksia alkaa vaatimaan oikeutta.
Mokasinko?
Vastaukset 2
Vanhimmat
se lupasi puolet valtakuntaa, kun annoin pomolle.
Kun herutti viimesiä siemeniään minuun, niin sanoi huolehtivansa jälkikasvusta.
Mutta miten kävi?! Olen yh-nainen!!
Kukaan ei huolehdi kuin hetkellisistä tarpeistaan...
Olisiko niin, että vuokrafirma olisi saanut vihiä työtarjouksesta ja tullut väliin? Olen vuosia sitten työskennellyt vuokrafirman kautta ja ainakin silloin oli ehtona, ettei työn teettäjä saanut tarjota vuokrafirman työntekijälle työsuhdetta. Muistaakseni piti kulua puoli vuotta työsuhteen päättymisestä, ennen kuin oli oikeus tarjota vuokrafirman työntekijälle suoraa työsuhdetta.