Olen vasta astunut lukion jälkeen työelämään enkä oikeastaan tiedä mitään... Liittoon liittyminen on työn alla mutta sitä odottaessa tietääkö joku työterveyshuollosta muutamia seikkoja.
Lekurille pitäisi päästä. Miten? Miten työterveyshuolto on ylipäätään järjestetty, työpaikkani työterveyshuolto on yksityisellä lääkäriasemalla ja aina lekuriin mentäessä aika tulee varata todella v-mäisen pomon kautta jolle käynnin syy tulee selvittää juurta jaksaen. Todella rasittavaa. Miten tää ylipäätään toimii, voinko esm. epäillessä jotain tautia vaan vaatia lekuriin pääsyä,vai.
äh, mitä mä tiedän en mitään. korjatkaa nyt muutamalla sanalla käsityksiäni.
Lekurille pitäisi päästä. Miten? Miten työterveyshuolto on ylipäätään järjestetty, työpaikkani työterveyshuolto on yksityisellä lääkäriasemalla ja aina lekuriin mentäessä aika tulee varata todella v-mäisen pomon kautta jolle käynnin syy tulee selvittää juurta jaksaen. Todella rasittavaa. Miten tää ylipäätään toimii, voinko esm. epäillessä jotain tautia vaan vaatia lekuriin pääsyä,vai.
äh, mitä mä tiedän en mitään. korjatkaa nyt muutamalla sanalla käsityksiäni.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Turhaan sä kyselet pomoltasi mitään, saati selitellä. Sen kun menet vaan.
Lääkäriin meno on aina laillinen syy. Sitä ei voi pomosi estää - ja vetoat lääkärin vaitiolovelvollisuuteen jos alkaa kyselemään. (Jos et ole koeajalla näin).
Joudut varmaan tekemään ne tunnit takaisin kun olet pois.
Tutustu työoikeuteen jos koet itsesi väärin kohdelluksi ja liittoon kannattaa liittyä siksi, että saat sieltä lakimiehen neuvoja.
Ehkä suosittelisin nyt vähän aikaa joustamaan kun et ole liiton jäsen.
Lääkärissäkäynti on lailla suojattu. Liittoon kuuluminen ei asiaan vaikuta. Työajalla lääkärissä käynti ei ole samalla tavalla suojattu, käytäntö vaihtelevaa. Todennäköisesti joudut käymään omalla ajallasi tai tekemään nuo tunnit sisään.
mitä työnantajasi on tilannut työterveyshuollolta.
Suppein mitä voi tilata on sellainen johon kuuluu terveystarkastus 1-3 v. välein sekä työtapaturmien hoito. Sairastapauksien hoito ei silloin kuulu tähän pakettiin.
Jos työantaja on ottanut laajan paketin, sulle kuuluu kaikki sairaanhoidot, tutkimukset, röngtenit sun muut.
Ota selvää työnantajaltasi koska käytäntöjä on monenlaisia.
Sen jälkeen kun kuulut liittoon voit kysellä luottamusmieheltä tietoja jos et halua kaikkea siltä v-mäiseltä kysyä..
Älä usko ihan kaikkea, mitä täällä kirjoitetaan.
Työterveyshuollon yhteystiedot tulee olla työntekijöiden nähtävillä. Samoin kuin työterveyshuoltolaki.
Jos työterveyshuoltosopimus on sovittu ns. laajempana, jolloin se sisältää työperäisten asioiden lisäksi sairaanhoidon, voit mennä lääkäriin kun haluat. Työnantajalle toki tulee asiasta ilmoittaa, mutta käyntisi syytä ei tarvitse kertoa. Työnantajalla ei siis ole mitään oikeutta tietää käyntisi syytä. Lääkärintodistus, jos saat sairaslomaa ja joka menee työnantajan tietoon, voidaan kirjoittaa myös ns. henkilökohtaiseksi syyksi, jolloin siitäkään syy ei selviä edes jälkikäteen.
Työaikana työterveyshuollossa käynti on palkallista työaikaa.
Jos työterveyshuoltosopimus on ns. lakisääteinen, jolloin sairaanhoito ei siihen kuulu, niin oikea paikka muissa kuin työperäisissä tapauksissa on terveyskeskus. Sinnekin voit mennä kun siltä tuntuu ja ilmoitat vain työnantajalle meneväsi lääkäriin.
finlex-lakipalvelusta voit hakea työterveyshuoltolain (1383/2001)
www.finlex.fi
se homma menee.