Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisille

    Millä alalla työskentelet määräaikaisena? Onko työsopimuksessasi lain vaatima peruste määräaikaisuudelle? Onko peruste todellinen? Itse olen yli kaksi vuotta ollut kunnalla määräaikaisena, puolen vuoden pätkissä. Peruste ei mielestäni ole laillinen, ei pätkimiseen eikä koko määräaikaisuuteenkaan. Oletteko valittaneet jonnekin, työnantajalle, liittoon? Millaisin tuloksin?
    1322
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Itse työskentelen julkisella sektorilla kaupungin virastossa ja myös neljäs pätkä menossa ilman mitään päteviä perusteita. Yleistähän tämä tuntuu olevan ja "maan tapa".

    Tosin jos yks kaks aukeasi virka joka sitten luonnollisesti olisi allekirjoittaneen (niin tuo kierto täällä menee), olisi kyllä itselleni tilanne enemmän kuin hankala. Tällä hetkellä ihan ok hommaa ja vielä viihtyy, mutta suunnitelmat muualla kun tämä 2,5 vuoden pätkä päättyy. Jos etten tulisikin virka, niin olisi vähän kiusallinen tilanne, koska en tosiaan montaa vuotta aio tätä tehdä. Olisi hankalaa, kun ei kuitenkaan sitten viitsisi vastaanottaa. Heti kuitenkin jouduttaisiin hakemaan uutta 1,5 vuoden päästä.

    Eli joskus nämä pätkät ovat ihan hyväkin juttu. Eivät aina huono.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työntekijöille kirjoitti:

    Millä alalla työskentelet määräaikaisena? Onko työsopimuksessasi lain vaatima peruste määräaikaisuudelle? Onko peruste todellinen? Itse olen yli kaksi vuotta ollut kunnalla määräaikaisena, puolen vuoden pätkissä. Peruste ei mielestäni ole laillinen, ei pätkimiseen eikä koko määräaikaisuuteenkaan. Oletteko valittaneet jonnekin, työnantajalle, liittoon? Millaisin tuloksin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu