Olen YTV:n jäsen. (olenko B luokan työläinen), koska ylitöistä en saa lisiä. samassa työpaikassa olevat metallin jäsenet saavat ylityölisät, mutta minä en ainoanoana ytv:läisenä saa. Olen kuulluut vihjailua, että kun kuulut Ytv:n , niin sinua saa pyörittää miten haluaa, Koska minulla ei ole liitto takana.
Minusta tämä ei ole oikeuden mukaista.
Miksi työnantaja kostaa tällä tavalla?
Onko tälläisiä tapauksia muillakin ytv:laisilla.
Kertokaa oma tilanteenne.
Minusta tämä ei ole oikeuden mukaista.
Miksi työnantaja kostaa tällä tavalla?
Onko tälläisiä tapauksia muillakin ytv:laisilla.
Kertokaa oma tilanteenne.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Älä yritä...
Mitä sinä tarkoitat? (höpö höpö)
Kirjoitan täyttä totta omasta kohtalostani.
Mutta olen kiitollinen, että saan olla töissä.
Vastaa, jos pystyt jollain tavalla perustelemaan.
Et kylläkään tunne pienyritysten käytäntöä kyseessä olevassa asiassa.
Olet varmaankin jossain suuremmassa firmassa palkanlaskijana, joissa työehtosopimusta kunnioitetaan. Mutta "nyrkkipajoissa" tilanne on aivan toisin, siellä on menttaliteetti sellainen, että johtaja sanoo, että tässä talossa" määrään minä".
tarkoitat varmaan, että olet YTK:n jäsen.
Meillä on muutama kollegasi töissä ja olen täällä ennekin kirjoittanut siitä miten erilailla työnantaja heitä kohtelee.
Heti kun puutun tällaiseen asiaan, joku väittää, että olen keksinyt jutun, mutta kyllä se ihan on totta.
Jos meillä ei liittoon kuulu niin työnantaja pallottelee silloin palkkojen ja muiden työehtojen kanssa ihan miten sattuu.
Mutta, kun jutuksi tuli, niin voitko sinä "YTV:n jäsen " nyt kertoa, miksi alistut tällaiseen epätasaarvoon, miksi haluat olla ulkopuolella ja erilainen ?
Miksikö alistun, olla ulkopuolella ja erilainen..
Sitä tässä ihmettelen ?. Ei tarkoitus kylläkään ole.
Näin maaseudulta kotoisin olevalta "tollolla" on vanhempien antama perintö= viha ay liikettä kohtaan joka oli heidän mielestä kaiken pahan alku.
Inkku hyvä: Nautinkohan minä nyt sitä Äidin maidosta saatua perintöä negatiivisessa muodossa, siltä tämä alkaa tuntua.Koska tunnen ,että minua käytetetään hyväksi.Toisten työntekijöidenkin mielestä olen "töppösen lesti", kun alistun narrattavaksi.
rohkaista sua tässä järjestäytymisasiassa.
Olen minäkin maalta kotoisin, vanhemmat maanviljelijöitä ja Kekkosen kannattajia.
Mä en ole maanviljelijä vaan duunari, he taas eivät tienneet duunarin elämästä mitään.
Se YTK johon maksat jäsenmaksua, on työantajapuolen kehittämä konsti ,jolla saataisiin AY-liike kuolemaan.
Sen jälkeen olisi ainoastaan paluu siihen aikaan, joka oli ennen AY:tä ja sitä sinäkään et varmasti halua.
Joten hakeuduppa luottamusmiehenne juttusille jo vaikka huomenna, hän hoitaa sun liittymisesi liittoon ja sen jälkeen sun ei itse tarvi pomosi kanssa tapella vaikka niistä ylityökorvauksista, se luottari on sitä varten.
Olen vaihtamassa työpaikkaa, koska se on nyt mahdollista (kiitos työvoimapulan).Kusetus loppuu minun kohdalla 2vk. jälkeen.Liityn heti ensimmäisenä
päivänä metalliin, koska ihminen olen minäkin,,,
en tunne itseäni eläimeksi, jota voi potkia miten haluaa..
ps. tässä nykyisessä paikassa en voi jatkaa,koska tunnen olevani hyväksi käytön uhri..
Omaa tyhmyyttäsi raukka valitat, jos tunnet itsesi päähän potkituksi.Jos säästö syistä et kuulu metalliliittoon, niin tässä sinulle hyvä neuvo.....
Eroa kirkosta ja liity metalliin. Molemmissa on maksu suunnilleen sama.Sen jälkeen sinulla on ay
liikkeen tuki, jota myös työnantajasi kunnioittaa ...mm ylityökorvausten muodossa. Jos et kuulu kirkkoon ,sieltä saat samat edut kuin muutkin.
No joo. Olin ja olen minäkin edelleen liiton jäsen, mutta luottamusmiehet kohtelivat minua kaltoin.
He painostivat minulle lopputilin. Siksi olen työtön. Vieläkö tällaisia luottamusmiehiä pitäisi tukea?
mitä tuonkin jutun takana oikeesti on...
ja liity liittoon. Mainiota!
joka työmaalla saisi olla liittoon kuulumattomia .ne saa kenkää ensin koska ei ole takana mitään.helpompi erottaa jollakin teko syyllä.liiton jäsenenä jään aina töihin.näin monet kerrat jo.
Et saa sen herkemmin kenkää olet sitten YTK.ssa, tai liitossa. Ihan samat asiat ovat voimassa kummankin kohdalla. On silkkaa liiton miesten propakandaa, että liitoton saa herkemmin potkut. EI PIDÄ PAIKKAANSA!
Mieluimmin se liitoton joka osaa joustaa sopivassa ja oikeassa kohdassa takaa itselleen pitkäaikaisen työsuhteen. Toisin kuin nuo liiton koijarit joiden kanssa työrauha saattaa rikkoontua milloin hyvänsä, vaikka olisi sopimuksetkin voimassa. Siksi liiton pojut koittaa mustamaalata YTK.n jäseniä ja siksi heitä liittyy koko ajan YTK.n lisää ja jättävät liiton taakseen.
Parempi liitoton , kuin työtön!
meidän työpaikalla edes kysytä mihin kuulut.
Eikä tarvitse kertoakkaan.
Eiköhän tuo avioliitto riitä.
elämä on kovaa.ja ne jotka on löyhemmässä lähtee ensin.se vain on totta.
Olet liitossa tai et niin saman palkan saat samasta työstä. kaikki lisät kuuluvat sinullekin jos ne muuten kuuluvat työsi luonteeseen tai ovat siihen sidoksissa. sinulla on samat työsuhdelain kohdat voimassa kuten liitossa olevillakin. älä valita, vaan vaadi.
tosin tuo kirjoitelmasi vaikuttaa kyllä enemmin liitonmiehen trolli kirjoitukselta, mieluimmin kuin oikealta asialta.
Emme me pyytäneet noin tyhmiä provoja, vaan älykkäämpiä. Tajuutko?
Tässäpä sitä tietoa tulee.
Minun on hyvin vaikea unohtaa pääsiäisviikkoa v.1999.
Silloin eräänä murheellisena päivänä silloinen työpaikkani pääluottamusmies kutsui koko porukan "teloituspaikalle" ruokalan kapinettiin "tovereiden" kuulusteltavaksi.
Muistan elävästi ja sanatarkasti kun hän sanoi minulle ja oikein nimeltä mainiten: Mitä sanot tai me teemme omat johtopäätöksemme.
Hän ja "hyeenalauma" uhkaili minua lopputilillä. Siinä minä olin koko porukan silmätikkuna ikäänkuin seinää vasten.
Entä myöhemmin kun samainen pääluottamus kyseli samanikäisiltä työtovereiltani että voisivatko he jatkaa työsopimusta, töitä kuulemma olisi.
Minulle hän tuli sanomaan henkilökohtaisesti että sinulle tuleekin täyteen 55 v ja 1 kk.
Käy sitten sopimassa esimiesten kanssa. Mutkan kautta sanottuna ja minulle esitettynä viesti oli tämä: Kuules alahan läppästä, putki on jo näkyvissä.
Oliko silloin pääluottamusmies ylittänyt toimivaltansa?
Eikö heidän tulisi olla työtovereiden tasapuolisena ja kannustava tukijana ja ongelmatilanteiden selvittäjänä yhdessä työnantajan kanssa?
Myöhemmin ko. pääluottamies kehui saaneensa ylennyksen "uusiin suuriin saappaisiin".
Toivottavasti ne saappaat eivät rupea pahemmin hiertämään.
Ompa vielä muitakin esimerkejä pääluottamusmiehelle sopimattomasta käytöksestä.
Mitä sanot siitäkin pääluottamusmiehestä joka haukkui meidät uudet työntekijät "kurnuilijoiksi" jo parin päivän jälkeen edes meitä tuntematta.
Luulikohan herra pääluottamusmies ylhäisyydessään omistavasa koko firman?
Esimerkkejä on vieläkin, mutta toiste lisää.
Ei nyt sentään tarvitse antaa valtaa luottamusmiehelle.
Onneksi meidän lainsäädäntö suojelee kansalaista myös luottamusmiesten syrjintää vastaan.
Pitää vain olla rohkeutta olla oman asiansa puolesta.
ole mikään työnantaja, ei hänellä ole valtuuksia ketään palkata tai erottaa, se homma kuuluu työnantajalle.
Luottamusmies on liiton edustajana työpaikalla ja tehtävänä on juuri nuo asiat joita luettelit.
Luottamusmies sadaan kyllä kesken kaudenkin pois jos tehtävien rajat ovat hämärtyneet...
Miten uskaltaa olla rohkea jos tuloksena on lopputili. Vaikeneminen ja kärsiminen on viisautta, jos aikoo pitää työpaikkansa.
Kyllä keksitään perättömiä valheita joilla saadaan ei toivottu henkilö ulos.
mikä provo
Tämä ei ole mikään provo. Todistajat olivat paikalla.
aivan oikein että pompotellaan!miks et älyä kuulua liittoon onneton ?
joutais potkut antaa mokomalle valittajalle...