Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimus

    Hei!
    Onhan jokaiselle työntekijälle/-hakijalle selvää, että aina uuden työsuhteen alkaessa tehdään kirjallinen työsopimus. Myöskin suullinen on pätevä, mutta yleensä sitä ei kannata tehdä, koska asianomaisilla yleensä eri näkemys asioista. Työsopimuslakia on noudatettava niin työnantajan kuin työntekijän! http://www.sak.fi/tyoelama.shtml/02?75#Ty%F6ehtosopimusten yleissitovuus
    Työsopimuksessa määritellään työpäivän pituus,(toimistotyössä yleensä 7,5-8h/vrk)palkka jne. Mikäli menet töihin vuokratyöfirmaan, niin tietysti teet silloin työsopimuksen sen kanssa. Yleensä ei kannata tehdä sopimusta tyylillä: kutsuttaessa töihin, jollei se vartavasten tietysti työntekijälle sovi. Se tarkoittaa sitä, että olet irtisanomisen suhteen täysin turvaton. Ei lainkaan irtisanomisaikoja (puolin eikä toisin)
    0249
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toimistotyöntekijä kirjoitti:

    Hei!
    Onhan jokaiselle työntekijälle/-hakijalle selvää, että aina uuden työsuhteen alkaessa tehdään kirjallinen työsopimus. Myöskin suullinen on pätevä, mutta yleensä sitä ei kannata tehdä, koska asianomaisilla yleensä eri näkemys asioista. Työsopimuslakia on noudatettava niin työnantajan kuin työntekijän! http://www.sak.fi/tyoelama.shtml/02?75#Ty%F6ehtosopimusten yleissitovuus
    Työsopimuksessa määritellään työpäivän pituus,(toimistotyössä yleensä 7,5-8h/vrk)palkka jne. Mikäli menet töihin vuokratyöfirmaan, niin tietysti teet silloin työsopimuksen sen kanssa. Yleensä ei kannata tehdä sopimusta tyylillä: kutsuttaessa töihin, jollei se vartavasten tietysti työntekijälle sovi. Se tarkoittaa sitä, että olet irtisanomisen suhteen täysin turvaton. Ei lainkaan irtisanomisaikoja (puolin eikä toisin)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu