eli kellokorttia järjestää vain
yhdelle työntekijälle.työryhmässä
on n.15 työntekijää(sama työ),koko firmassa satoja.oisko luottamusmiehelle asiaa.
nim.v...tunut!
yhdelle työntekijälle.työryhmässä
on n.15 työntekijää(sama työ),koko firmassa satoja.oisko luottamusmiehelle asiaa.
nim.v...tunut!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Paskamainen juttu, jos näin käy.
Moraalisesti erittäin arveluttavaa ja siihen täytyy olla hyvä syy. Eli mikäli tällä yhdellä työntekijällä on muita enemmän poissaoloja yms., silloin työnantaja voi tarvita noita seurantatietoja kyetäkseen perustelemaan tulevan irtisanomisen/työsuhteen purkamisen liikojen poissaolojen vuoksi.