Soitto,sähköposti vai käynti

Olen valmistumassa toukokuussa. Olen jo alkanut hakemaan töitä, tosin en oman alan, vaan haluaisin aluksi työskennellä jossain kaupassa tai myymälässä. Oman alan työt ovat sitä paitsi tosi kiven alla, yritän toki hakea niitäkin, mutta ajattelin keskittyä niiden hakemiseen sitten vasta, kun on tutkintopaperit kourassa.

Ajattelin hakea eräisiin pieniin turistimyymälöihin, joita asuinpaikkakunnallani on paljon. Kesällä heillä on ilmeisesti ruuhkaa, joten luulisi avun olevan tarpeen.

Olen ajatellut käyntiä paikan päällä, soittoa ja sähköpostilla avoimen hakemuksen lähettämistä. Mikä kannattaisi tehdä ensin? Kannattaisiko minun soittaa ihan ensin ja kysyä, onko töitä ja sitten vasta lähettää hakemus ja cv? Paikanpäällä käyminen ei ilmeisesti ole kovin suositeltavaa, mutta eräs kaverini oli saanut pienestä kaupasta toisella paikkakunnalla töitä siten, että oli mennyt liikkeeseen työhakemus kourassa ja jättänyt sen sinne. Kannattaisiko noin tehdä? Vai laitanko ensin sähköpostilla työhakemuksen ja sitten vasta soitan? Vai kannattaisiko hakemukset laittaa tavallisella postilla?

Mulla on myös sellainen ongelma, etten omista tulostinta eikä ole oikein missään tulostusmahdollisuutta, kirjastoissa yms. maksaa ihan kauheasti tulostaa. Voiko työkkärissä tulostaa työhakemuksia?
31211
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Itse pikkuyrittäjänä tykkäisin eniten sähköpostihakemuksista, mutta makuja on erilaisia. Sähköpostin kun voi lukea silloin kun haluaa tai ehtii ja sitä ei voi "muistaa" väärin.
Ehkä parin viikon päästä voisi varmistaa, että onko hakemus tullut perille, jos mitään ei kuulu. Älä läyryä pitkään puhelimessa, vaan reipas napakka puhelu. Myymälät on kuitenkin sellaisia paikkoja, että ehkä voisi käydä. Katso sellainen aika, ettei ole ruuhkaa.

Työvoimatoimistossa voi ainakin täällä tulostaa tietääkseni hakemuksia maksutta, mutta voi olla että omat paperit pitää olla mukaan.

Äänestä

Kirjoitin työhakemuksen, jonka ajattelin lähettää noihin pieniin myymälöihin. Tiedän, että työnhaussa ei pitäisi käyttää joka paikkaan samaa hakemusta, vaan hakemus pitäisi räätälöidä joka paikkaan erikseen. Ongelma vaan on se, että nuo myymälät, joihin haen, ovat hyvin samanlaisia ja sijaitsevat samalla yhtenäisellä alueella. Tuotteet niissä vaihtelevat vain hieman, joissakin eivät lainkaan, mutta ne kaikki ovat kuitenkin turisteille suunnattuja kauppoja. On siis aika hankala alkaa räätälöimään hakemusta. Hakemuksestani ilmenee haluni työskennellä tuolla alueella ja käyttää kielitaitoani (alueella käy myös ulkomaalaisia turisteja). Onko tyhmää lähettää sama hakemus kaikkiin?

Äänestä
  • eivät kai ne työnantajat vertaile keskenään sinun hakemuksiasi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ensin? kirjoitti:

Olen valmistumassa toukokuussa. Olen jo alkanut hakemaan töitä, tosin en oman alan, vaan haluaisin aluksi työskennellä jossain kaupassa tai myymälässä. Oman alan työt ovat sitä paitsi tosi kiven alla, yritän toki hakea niitäkin, mutta ajattelin keskittyä niiden hakemiseen sitten vasta, kun on tutkintopaperit kourassa.

Ajattelin hakea eräisiin pieniin turistimyymälöihin, joita asuinpaikkakunnallani on paljon. Kesällä heillä on ilmeisesti ruuhkaa, joten luulisi avun olevan tarpeen.

Olen ajatellut käyntiä paikan päällä, soittoa ja sähköpostilla avoimen hakemuksen lähettämistä. Mikä kannattaisi tehdä ensin? Kannattaisiko minun soittaa ihan ensin ja kysyä, onko töitä ja sitten vasta lähettää hakemus ja cv? Paikanpäällä käyminen ei ilmeisesti ole kovin suositeltavaa, mutta eräs kaverini oli saanut pienestä kaupasta toisella paikkakunnalla töitä siten, että oli mennyt liikkeeseen työhakemus kourassa ja jättänyt sen sinne. Kannattaisiko noin tehdä? Vai laitanko ensin sähköpostilla työhakemuksen ja sitten vasta soitan? Vai kannattaisiko hakemukset laittaa tavallisella postilla?

Mulla on myös sellainen ongelma, etten omista tulostinta eikä ole oikein missään tulostusmahdollisuutta, kirjastoissa yms. maksaa ihan kauheasti tulostaa. Voiko työkkärissä tulostaa työhakemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu