Tein tässä itselleni ansioluettelon ja nyt mietin josko siihen myös kuvan liittäisin.
Kuvan paikka on kuitenkin hieman epäselvä - eli kysymys kuuluukin, että mihin kohtaan ansioluettoloa voi digikuvan jpg tiedostona liittää? Sivun jompaankumpaan yläreunaan, tekstin lomaan esittelyn viereen, ansioluettelon viimeiselle sivulle loppuun vai johonkin muuhun kohtaan ansioluetteloa?
Vihjeitä, ohjeita ja omia kokemuksia otetaan mielellään vastaan!
Kiitoksia! :)
-Tessa
Kuvan paikka on kuitenkin hieman epäselvä - eli kysymys kuuluukin, että mihin kohtaan ansioluettoloa voi digikuvan jpg tiedostona liittää? Sivun jompaankumpaan yläreunaan, tekstin lomaan esittelyn viereen, ansioluettelon viimeiselle sivulle loppuun vai johonkin muuhun kohtaan ansioluetteloa?
Vihjeitä, ohjeita ja omia kokemuksia otetaan mielellään vastaan!
Kiitoksia! :)
-Tessa
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ansioluettelo on asiakirja, ei mainos- tai hakukirje.
Onhan niitä aloja (mannekiini tms.) joissa ehkä voisi tietyin edellytyksin kuvaakin käyttää, tosin portfoliohan se kuvineen silloin on tärkein.
Jos joku työnantaja erikseen pyytää kuvallista hakemusta se tarkoittaa nimenomaan erillistä valokuvaa.
Netti pullollaan ohjeita asiakirjojen laadintaan. Tässä hyvä työministeriön cv-ohje:
http://www.mol.fi/tho/opas.html
Eli kun hakee virastoihin, laitoksiin, kunnalle tai muuhun vastaavaan kannattaa yleensä lähettää perinteinen ansioluettelo. Mutta kun markkinoi itseään ja osaamista voi myös käyttää pelkkää CV:tä ja silloin kuva on vain hyvä asia. Yleensäkin luovuutta kannattaa käyttää kun hakee ns. piilotyöpaikkoja eli paikkoja, jotka ovat aukeamassa tai niitä, joihin otetaan henkilö kun vain sopiva kohdalle sattuu jne. Tiedän hyvin erilaisia hakemuksia ansioluetteloita, joilla on otettu yhteyttä työnantajiin ja saatu hankittua työpaikka.
Ei kai tuo ole mitenkään kiveen hakattu, että millainen ansioluettelon pitäisi olla. Jos siltä tuntuu, niin kuvan voi läiskäistä tuohon. Ehkä luontevin paikka voisi olla CV:n (etusivun) yläreuna.
hakemukseen tai erillisenä liitteenä.
Hyvä valokuva ei mielestäni ole huono ajatus.
Jos välttämättä kuvan haluat liittää niin etusivun oikeaan yläkulmaan.
Työpaikkahakemus ei ole kauneuskilpailu, vaan alaan sopivinta tyyppiä haetaan.
Henkilöstön valitsemistyötä tehneenä sanon omalta kohdaltani, että on helpompi henkilön kuvan nähdessään mieltää ne ominaisuudet (sieltä oikeasta yläkulmasta!), mitä hän itsestään kertoo. Toiset on yksi yhteen kuvansa kanssa ja toiset niin niin ristiriidassa että on pakko kutsua haastatteluun; oletko vakavissasi? 1/100 näistä viimeiksi mainituista löytyy helmet, jotka ei edes tiedä ottaneensa riskin!!!
ei tarvitse olla missi/mr jotain, jos asennetta ja nöyryyttä!
siinä, minkälainen sen kuvan pitäisi olla? Käykö ylioppilaskuva vai pitääkö olla passikuva? Itselläni on aika onnistunut ylioppilaskuva mutta ei ihan tuore, tosin en omasta mielestäni ole niistä ajoista hirveästi muuttunut.
No voi helevetiläinen. Ei se työnsaaminen ole kyse siitä onko sulla kuvaa CV:ssä vai ei. Ja että onko se passikuva yo-kuva vai muu vastaava, jos kuvan laitat niin katso, se näyttää sinulta ja on siisti.
Ja kuvan paikasta. Ei sillä kuvankaan paikalla ole merkitystä kunhan kokonaisuus miellyttää silmää. Kyllä työnantajaa kiinnostaa enemmän konkreettinen osaaminen kuin se, että missä kuva CV:ssä on.
Humanistit taitavat tarvita työhakemuksen kirjoituskurssin opintojensa(=käsien heiluttelujen) päätteeksi. Ei hyvää päiväää!!! Ottakaa järki käteen, maalais sellainen.
Mitkä humanistit??
Täältätäkin löytyy kuvallinen ansioluettelomalli
http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/