Hakeminen myöhässä

Huomasin että muutama päivä sitten oli mennyt umpeen mielenkiintoinen työpaikka. Kannataako yrittää hakea sitä enää myöhässä?
61306
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

huhun, jonkan mukaan Jorma Piisinen alias Remontti-Reiska haki työpaikkaa, vaikka hakuaika oli umpeutunut. Käsittääkseni kyseessä oli tv-työ, josta hän sittemmin on tullut tunnetuksi. Et varmaankaan häviä mitään, vaikka laitatkin hakemuksen menemään.

Äänestä

Saat olla aika veijari, että sinut otetaan myöhästyneenä huomioon paikkaa täytettäessä.

Kyllä peruslähtökohta on se, että ei selityksiä, myöhässä mikä myöhässä.

Äänestä

paikasta. Joihinkin paikkoihin ei tule hakuajan puitteissa tarpeeksi hyviä ehdokkaita, eli monesti jatkavat hakua. Eli voisi olla ihan hyväkin laittaa se myöhässä. Voisit tietysti pahoitella asiaa ja kertoa myöhästymisen syyn (keksi hyvä syy).

Äänestä

Toimi heti! Tee se jo itsesi vuoksi, ettei asia jää vaivaamaan mieltäsi.

Itse olin kerran vastaavassa tilanteessa ja jouduin kyllä ensin sitkeästi vääntämään kättä konsultin kanssa; kun onnistuin, sain työpaikankin.

Äänestä

Julkisella sektorilla olen ollut töissä postin käsittelyssä. Siellä kaikki myöhässä tulleet hakemukset hylätään automaattisesti. Yksityisestä en tiedä. Eihän se hyvää kuvaa anna, mutta joskus on tilanteita, ettei niitä pääse huomaamaan. Sanoisin, että yksityiselle voi kokeilla. Kaikkein paras on ehkä soittaa, ole rehellinen ja kerro, mikset ole hakenut ajoissa. Mutta julkissektorille on turha yrittää, siellä jatketaan hakuaikoja, jos sopivia ei ensimmäisellä kierroksella löydy.

Äänestä

Viesti postiin/mailiin ja äkkiä! Muista päivätä hakemus esim. deadline miinus 1 päivä. Se kyllä ehtii mukaan jos on ehtiäkseen, siis yksityisellä sektorilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Matti Myöhänen kirjoitti:

Huomasin että muutama päivä sitten oli mennyt umpeen mielenkiintoinen työpaikka. Kannataako yrittää hakea sitä enää myöhässä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu