Kahden kastin työntekijöitä

Olen ollut parissakin eri koulutusorganisaatiossa töissä ja ensimmäisessä paikassa en kokenut, että työntekijät kuuluvat kahteen kastiin, mutta täällä nykyisessä se näkyy ja pitkälle.

Olen sellaisissa tehtävissä, että jos en pysty tekemään töitäni, niin meille ei tule rahoitusta (rahoitus tulee opiskelijoista ja ennen pelkästään uusista opiskelijoista). Tuo eriarvoisuus näkyy siinä, että kun kerron atk-ihmisille, että tietokoneeni ei toimi, kuten pitäisi, niin he eivät eväänsäkään liikuta. Olen jo monet viat korjannut itse, mutta kohta alan olla lopullisesti kypsynyt. Ymmärrän, että he ovat kiireisiä ihmisiä, mutta kohta alkaa olla kyse siitä, että minä en pysty tekemään omaa työtäni, kun he eivät viitsi tehdä omaansa. Tai muiden koneet kyllä korjataan, mutta ei meidän toimistomme.

Edellisessä työpaikassa totuin siihen, että tietokonetta tultiin katsomaan samana tai viimeistään seuraavana päivänä, mutta täällä lupaillaan, että tullaan ja koskaan ei ketään näy. Itselläni alkaa osittain tämänkin asian takia olla työmotivaatio siinä pisteessä, että mietin irtisanoutumista päivittäin. Siis miksi olisin täällä töissä, kun työvälineetkään eivät toimi ja niiden toimivuudesta ei huolehdita, vaikka sitä pyytäisi.
61289
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Stadia on aikamoisessa kriisissä. Sitä rahamäärää mitä sen pyörittämiseen menee, voisi viranomaiset ottaa suurennuslasin alle. Monet eivät saa töitä tänä päivänä ja Stadiassa tehdään työt tahalleen päin mäntyä, jotta saataisiin lisää rahaa. Sitten koko organisaatio on tehty niin sekvaksi, että "ulkopuolinen" ei pysty näkemään metsää puilta.

Äänestä
  • Ammattikorkeakoulusta kyllä on kyse, mutta ei pääkaupunkiseudulla sijaitsevasta. Mutta mielenkiintoista, jos kaikissa amkeissa on tätä ongelmaa...

    Äänestä

"Stadia" on aikamoisessa kriisissä. Sitä rahamäärää mitä sen pyörittämiseen menee, voisi viranomaiset ottaa suurennuslasin alle. Monet eivät saa töitä tänä päivänä ja Stadiassa tehdään työt tahalleen päin mäntyä, jotta saataisiin lisää rahaa. Sitten koko organisaatio on tehty niin sekvaksi, että "ulkopuolinen" ei pysty näkemään metsää puilta.

Äänestä

Johtuneeko se siitä, että firmaan on koulutettu todella liikaa kaikkia atk -alan ihmisiä, he kaikki tekevät vain jotain 'omaa sarkaansa' töissä.

Mutta ketään ei enää kiinnosta atk -kurssin/-koulutuksen alkuperäinen tarkoitus, monessakin tapauksessa: Olla TUKI-HENKILÖ ... ?

Äänestä
  • Entisessä työpaikassani oli tosiaan se tilanne, että nämä atk-ihmiset olivat nimikkeeltään mikroTUKIhenkillöitä ja aikaa heillä näytti olevan tarpeeksi. Tiedän, että he olivat kiireisiä, mutta he ehtivät silti korjailla tietokoneita.

    Äänestä

Kuulosti aika tutulta, paitsi että meillä kastijako näkyy muissa asioissa, atk-ihmisemme ovat mukavia. Kahden kastin porukkaa on täällä niin, että on OPETTAJAT ja MUU henkilökunta. MUU henkilökunta unohdetaan kutsua yhteisiin virkistyspäiviin, MUU henkilökunta istuu aina töissä kun OPETTJAT ovat lomilla. MUU henkilökunta saa töitä OPETTAJILTA niin, että ne huudetaan oven suusta heti mulle nyt -mentaliteetilla. MUULLE henkilökunnalle ei tarvitse maksaa hyvää palkkaakaan. Valitettavasti tunnen olevani kakkosluokan kansalainen, koska en opeta ketään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


meillä töissä kirjoitti:

Olen ollut parissakin eri koulutusorganisaatiossa töissä ja ensimmäisessä paikassa en kokenut, että työntekijät kuuluvat kahteen kastiin, mutta täällä nykyisessä se näkyy ja pitkälle.

Olen sellaisissa tehtävissä, että jos en pysty tekemään töitäni, niin meille ei tule rahoitusta (rahoitus tulee opiskelijoista ja ennen pelkästään uusista opiskelijoista). Tuo eriarvoisuus näkyy siinä, että kun kerron atk-ihmisille, että tietokoneeni ei toimi, kuten pitäisi, niin he eivät eväänsäkään liikuta. Olen jo monet viat korjannut itse, mutta kohta alan olla lopullisesti kypsynyt. Ymmärrän, että he ovat kiireisiä ihmisiä, mutta kohta alkaa olla kyse siitä, että minä en pysty tekemään omaa työtäni, kun he eivät viitsi tehdä omaansa. Tai muiden koneet kyllä korjataan, mutta ei meidän toimistomme.

Edellisessä työpaikassa totuin siihen, että tietokonetta tultiin katsomaan samana tai viimeistään seuraavana päivänä, mutta täällä lupaillaan, että tullaan ja koskaan ei ketään näy. Itselläni alkaa osittain tämänkin asian takia olla työmotivaatio siinä pisteessä, että mietin irtisanoutumista päivittäin. Siis miksi olisin täällä töissä, kun työvälineetkään eivät toimi ja niiden toimivuudesta ei huolehdita, vaikka sitä pyytäisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu