Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika

    Kun sopparissa on määritelty koeaika muuten vakinaisessa paikassa niin tarkoittaako se käytännössä sitä että työnantaja voi sanoa päivänä minä hyvänsä näkemiin ja että palveluksiani ei tarvita? Vai voinko itse sanoa saman heti vai vasta koeajan päätyttyä. Onko koko koeaika ns. vapaata riistaa?? Tehdäänkö koeajan päätyttyä jokin uusi sopimus vai jatkuuko vain normaalisti perinteisin irtisanomisehdoin?
    2700
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ...toistaiseksi voimassaolevassa sopimuksessa koeaikana voi sekä työnantaja että työntekijä purkaa työsopimuksen päättymään heti, ei tarvitse odottaa koeajan päättymistä. Koeajan umpeuduttua on voimassa irtisanomisajat jolloin työnantaja voi sanoa sopimuksen irti vain hyvin perustelluista syistä kuten tuotannollistaloudelliset syyt. Uutta työsopimusta ei koeajan umpeuduttua tehdä.

    Äänestä

    • jape puhuu asiaa

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Saara kirjoitti:

    Kun sopparissa on määritelty koeaika muuten vakinaisessa paikassa niin tarkoittaako se käytännössä sitä että työnantaja voi sanoa päivänä minä hyvänsä näkemiin ja että palveluksiani ei tarvita? Vai voinko itse sanoa saman heti vai vasta koeajan päätyttyä. Onko koko koeaika ns. vapaata riistaa?? Tehdäänkö koeajan päätyttyä jokin uusi sopimus vai jatkuuko vain normaalisti perinteisin irtisanomisehdoin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu