Saako työtovereita jatkuvasti nimitellä henkilökohtaisesti ja missä on sellaisen raja? Saako nimitellä esimerkiksi huora, lutka, korppu, mulkku, homo, tekopyhä, yms. ja vieläkin pahempaa. Kenelle sellaisesta kielenkäytöstä saa valittaa?
Entä kun ne nimittelun kohteeksi joutuneet eivät olekaan sellaisia miksi heitä on nimitelty? Onko ainut keino syyteharkinta tuomioistuimessa>?
Entä kun ne nimittelun kohteeksi joutuneet eivät olekaan sellaisia miksi heitä on nimitelty? Onko ainut keino syyteharkinta tuomioistuimessa>?
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ei todellakaan tuohon malliin. Tuo on solvausta. Tosin luulen ,että tarvitset jonkun todistamaan näitä solvauksia. Mutta ,jos joku todistaa näin tapahtuneen niin rikosilmoitus kunnianloukkauksesta. Loppuu nimittelyt siinä vaiheessa monelta. Tuolla hakusanalla löytyy aika paljon tietoa:
http://www.google.fi/search?q=kunnianloukkaus&hl=fi&hs=wBb&lr=&client=firefox-a&rls=org.mozilla:fi-FI:official&start=10&sa=N
En tarkoita internetissä nimittelyä, vaan työpaikalla henkilökohtaista nimittelyä.
Olen todella syvästi loukkaantunut ja erittäin vihainen alentavista ja ihmisarvoani loukkaavista nimittelyistä.
Missähän oikein olet töissä. Siellä tuntuu olevan turhautunutta pohjasakkaa töissä. Jotenkin tuntuu, että alasi on naisvaltainen. Me naiset olemme mestareita huorittelemaan suuttuessamme omaa sukupuoltamme.
Aloin ajatella, että minähän olen päässyt helpommalla, vaikka minuakin on kiusattu.
Ise en ole koskaan työpaikalla huoritellut ketään. Mielessäni olen ajatellut kyllä.
ettet tarkoittanut netissä tapahtuvaa nimittelyä. Pistin vain rikosnimikkeen hauksi. Kerran kunnianloukkausta tuo on. Ei tuollaista tarvisi kenenkään sietää. Tuohon väsyy ihminen aivan varmasti.
Olen ollut kymmenissä erilaisissa työpaikoissa, sekä mies- että naisvaltaisissa. Kaikissa olen kuullut nimittelyjä.
Uskomatonta on se, että ihmiset ovat niin ilkeitä. Ei minkäänlaista toisen ihmisen kunnioitusta. Lähteneekö tuollainen käytös kotikasvatuksesta vai sairaasta narsistisesta luonteesta?
EUhun liittymiseen jälkeen noussut globaali markkinatalous uusliberalistine talouspolitiikkoineen sai työnantajat potkimaan työntekijöitä ulos tykkäämisperusteilla ja kohtelemaan heitä alentuvasti ja loukkaavasti. Syyttely, pompottelu, hiostaminen ja vihjailu ovat nykyään yleisiä käytösmalleja, mutta ne on lähtöisin esimiehiltä, jotka käyttävät niitä työpaikan menettämisellä uhkaamiseen. Porvarien voitonteko, kilpailussa pärjääminen ja äärimmäinen vapaus vei arvon työpaikalta ja työsuhteelta, ja niistä tuli mielivallan perusteella tuomittavia vaihtotavaroita.
Minuakin nimiteltiin, vieläpä erään osaston luottamusmiehen toimesta kymmenien vuosien ajan ja erittäin ivalliseti. En viitsi edes sanoa millä nimellä.
Syytä en tiedä miksi tällaiseen alentui jopa luottamusmies. Pohjois-Savossa on näköjään kaikki mahdollista. Kaitpa hän sai omalletunnolleen rauhan kun sai tuolla tavoin minut ulos hyvästä työpaikastani.
Sitä jälkeenpäin olen ihmetellyt että miksi työnantajat pitävät kiusaajia ja häiriköitä töissä? Luulis se olevan työnantajallekin melkoinen häpeä.
Häpeä, kun asioita ei saada/haluta ratkaista puhumalla.
"Sitä jälkeenpäin olen ihmetellyt että miksi työnantajat pitävät kiusaajia ja häiriköitä töissä? Luulis se olevan työnantajallekin melkoinen häpeä."
Mutta kiusaamisen myöntäminen yrityksessä olisi huonoa mainosta yrityksen julkisuuskuvalle ja sitähän pitää varjella "vaikka miljoona menisi".
Häirikkö/kiusaaja on koko työyhteisön moraalin/työilmapiirin mittari, se että hänen annetaan vain jatkaa toimintaansa on merkki koko työyhteisön sairaudesta.
osoitus vallitsevasta tapakulttuurista ja arvoista.
Nimitellyt kokemukset eivät liity nykylaajaan pahantahtoiseen vihjauskulttuuriin, ja sen ainoa selvä yhtymäkohta on kiusaajien luonnevika. On tärkeää huomata, että nykyään kiusaajat ovat mallikansalaisia sosiaalisen hyväksynnän mittapuussa. Esimiehet eivät ole vastuussa, koska he käyttäytyvät itse samoin. Potkut tulee tykkäämisperusteilla, sanoisin noin kymmeniä tuhansia vuodessa.
ei työpaikasta poisteta,ikävä kyllä.aattelin yhtäkin mulkeroa liipasta jos kujilla vastaan tuloo mutta aattelin sitten notta ei oo sen arvoonen.
tapahtuu säännöllisesti jossain tilanteessa. On pomminvarmaa todistusaineistoa oikeudessa. Yritä saada haukkumaan työnantajan edustajia myös niin tuloksena työsuhteen purku.
No ei todellakaan saa nimitellä ketään alentavalla tavalla. Kertoo tekijältä erittäin huonosta mausta ja on rikos!
Kenelle tieto luottamusmiehen törkeästä nimittelystä ja muusta epähienosta käytöksestä pitäisi tehdä? Liiton lakimiehellekkö?
Entäpä jos hän on puolueellinen?
Hyvä tietää että se on rikos. Työkyvyttömyyseläke on toinen vaihtoehto, kun ihmisarvo on viety.
Minua nimitteli homo kahden kesken paskaksi kuten myös hänen rastapää kaverinsa.
Jos itse olisin häntä nimitellyt, potkut olisi tullut heti.
Kun sitten hermostuin ja sanoin sitä porukkaa aiheellisesti "paskiaisiksi", sain potkut.
Näin se toimii täällä armaassa Suomen maassa.
Ei moraalia ei kuria.
Pohjasakka jyrää:
Ihme valehtelua. ei saa potkuja vaikka sanois pomolle, et oot vitun kusipää. Siitä ei saa antaa potkuja, jos ette sitä tiedä! Sama vaikka pomo sanoisi aleiselleen, virun kusipää tai työkaverit keskenään, ei kuule tule potkuja. Eikä saa antaa, se olisi laiton irtisanominen.
Jos noin härskisti nimitellään jossain kuin tuossa vuosien takaisessa aloituksessa väitetään, niin todistajat paikalle ja vie asian joko oikeuteen tai sitten työsuojelupiiriin!
Mutta kyllä sitä työpaikalla voi tehdä ihan mitä vaan ja levitellä mitä puheita tahansa jos kohteena on sellainen persoona, joka ei ole muitten kanssa tekemisissä. Sitä kun on jotenkin niin vaikea tajuta, että ihmiset ovat erilaisia, on sellaisiakin jotka viettävät mieluummin aikansa yksin, eivätkä tokikaan sillä mitään halua osoittaa kuten nämä ymmärtämättömät sitten heti olettavat. Ja rumba alkaa!
Minusta ei ole kuin säälittävän lapsellista touhua, kannattaisi melkein mennä kysymään että miksi olet noin lapsellinen jos joku käyttä tehokasta työaikaansa juurikin siihen oman ylemmyytensä osoittamiseen herjaamalla ja levittelemällä kaikenlaisia paskapuheita. On muuten mahdollista sekin, että joku ääliö kuiskuttelee vitsinä sellaisiakin puheita, joissa hän suoraan vihjaa jonkun syyllistyneen johonkin rikokseen, ja tästäkään et saa häntä kiinni ellet saa todistajaa! Että niin helppoa se on.
Ja työnantajaa ei kiinnosta pätkääkään jos yksi työntekijä kokee tulevansa kiusatuksi, sillä uuden saa aina tilalle jos tämä lähtee! Mitä se työnantajaa liikuttaa, ei niin mitään!
Perseensä saa pyyhkiä niillä laki- ja asetusteksteillä ja kaiken maailman virkaansa hoitavilla työsuojeluihmisillä kun niillekin taitaa kaiken tärkein asia olla että oma palkka tulee!
Potkut tulee koeajalla.Työnantaja sanoi heti, että ei sinua ole kiusattu.
Nuoria ja virolaisia on pitkät jonot tulossa töihin.
Vanhat ja pahasuiset ajetaan joukolla ulos.
Kannelmäessäkin Alepasta yksi tosi persoonallinen vanhempi nainen oli savustettu työkyvyttömyyseläkkeelle.
Oli vissiin liian ahkera ja pahasuustaan.
Lapsellinen pohjasakka pitää yhtä.