Minut on leimattu työpaikkakiusaajaksi... Itse en ihan ehdoin tahdoin tätä asiaa niele, mutta tällainen huhu on nyt kantautunut korviini monelta eri taholta ja esimiehenikin on siitä minulle sanonut.
Miten sitten olen joutunut tähän tilanteeseen? Uskaltauduin sanomaan eräälle uudelle myyjällemme, että myydyistä palveluista voisi / tulisi pyytää yritykseltä kirjallinen sopimusen, jotta toimeenpaneva elin (siis allekirjoittanut) ei joutuisi hankalaan välikäteen, koska yritykset eivät muista tällaisia palveluita ostaneensa (ja ovat väillä aika törkeitäkin meikäläistä kohtaan). Tuolloin kuulin myyjältä, että syy on vain minussa itsessäni ja että minun työni on aivan vähämerkityksellistä organisaatiossamme.
No asia haudattiin (esimieheni ei halunnut siihen puuttua), kunnes sitten samainen tilanne toistui toistamiseen.. ja kolmanteen kertaan... ja neljänteen. Joka kerta vastaus oli, että syy on minussa. Neljännellä kerralla sitten sanoin, että en halua kyseisen myyjän kanssa tehdä yhteistyötä, koska hän ei pysty ottamaan rakentavaa kritiikkiä vastaan ja koska hänen toimintansa tekee minun työstäni todella vaikeaa ja hankalaa.
Seuraavaksi tulivat sitten huhut tästä työpaikkakiusaamisesta (myös asiakkailta). Tämän jälkeen minut kutsuttiin palaveriin, jossa olivat esimieheni, henkilöstöpäällikkö, työsuojeluvaltuutettu, tämän toinen henkilö ja pääluottamusmies minun lisäkseni. En saanut esittää näkökulmaani, vaan myyjän selostuksen jälkeen minua kehotettiin varoituksen uhalla muuttamaan käytöstäni ja toimintatapaani.
Joten nyt ihmettelenkin, että olenko todella työpaikkakiusaaja? Itselläni kun on sellainen fiilis, että minä itse olen se kiusaamisen uhri!
Miten sitten olen joutunut tähän tilanteeseen? Uskaltauduin sanomaan eräälle uudelle myyjällemme, että myydyistä palveluista voisi / tulisi pyytää yritykseltä kirjallinen sopimusen, jotta toimeenpaneva elin (siis allekirjoittanut) ei joutuisi hankalaan välikäteen, koska yritykset eivät muista tällaisia palveluita ostaneensa (ja ovat väillä aika törkeitäkin meikäläistä kohtaan). Tuolloin kuulin myyjältä, että syy on vain minussa itsessäni ja että minun työni on aivan vähämerkityksellistä organisaatiossamme.
No asia haudattiin (esimieheni ei halunnut siihen puuttua), kunnes sitten samainen tilanne toistui toistamiseen.. ja kolmanteen kertaan... ja neljänteen. Joka kerta vastaus oli, että syy on minussa. Neljännellä kerralla sitten sanoin, että en halua kyseisen myyjän kanssa tehdä yhteistyötä, koska hän ei pysty ottamaan rakentavaa kritiikkiä vastaan ja koska hänen toimintansa tekee minun työstäni todella vaikeaa ja hankalaa.
Seuraavaksi tulivat sitten huhut tästä työpaikkakiusaamisesta (myös asiakkailta). Tämän jälkeen minut kutsuttiin palaveriin, jossa olivat esimieheni, henkilöstöpäällikkö, työsuojeluvaltuutettu, tämän toinen henkilö ja pääluottamusmies minun lisäkseni. En saanut esittää näkökulmaani, vaan myyjän selostuksen jälkeen minua kehotettiin varoituksen uhalla muuttamaan käytöstäni ja toimintatapaani.
Joten nyt ihmettelenkin, että olenko todella työpaikkakiusaaja? Itselläni kun on sellainen fiilis, että minä itse olen se kiusaamisen uhri!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Päätellä kirjoituksesi perusteella.
Mikä olikaan asemasi ko. yrityksessä?, Työntekijä, esimies?
Kuinka kauan tuon kaiken kertomasi tapahtuminen kesti?, 6kk, vuosi?
"Tuolloin kuulin myyjältä, että syy on vain minussa itsessäni ja että minun työni on aivan vähämerkityksellistä organisaatiossamme."
Mikä syy oli myyjän mukaan vain sinussa?
Lisää pitäisi tietää, jotta saisi kuvan syntyneestä tilanteesta. :)
Olen konsultointiyrityksessä tiimivetäjänä / konsulttina. Tarkoittaa siis, että tiimimme kanssa toteutamme erilaisia projekteja yrityksiin (eli siis toimeenpaneva taho). Tuolle myyjälle en ole missään esimiessuhteessa vaan olemme molemmat saman esimiehen alaisuudessa ja tiimimme siis toteuttaa nuo myyjän myymät projektit.
Myyjä ei ole selittänyt miksi myytyjen projektien kuprut olisivat minun syytäni, vaikka olen sitä häneltä kysynyt. Ymmärrykseni mukaan se, että ylipäänsä uskalsin ehdottaa korjaavia toimenpiteitä hänen työtehtäviinsä oli niin suuri henkilökohtainen loukkaus, että sitä ei voinut niellä.
Näin konsulttina sitä tottuu siihen, että kaikilla on yleensä jotain kommentoitavaa/korjattavaa minun töihini, että en itse olisi tuollaisesta moksiskaan.
Tämä tilanne on nyt kestänyt reilut kolmisen kuukautta -ko myyjä palkattiin organisaatioomme vasta viime syksynä ja ensimmäiset kuprut ilmenivät tuossa marras-joulukuun vaihteessa.
Ihmeen nopeasti on puututtu kiusaamiseen ko. yrityksessä.
Useimmissa tapauksissa kiusaaminen jatkuu vuosia, eikä siihen vielä sittenkään puututa noin vakavasti.
Oudolta vaikuttaa se, että jo 3kk jälkeen reagoidaan noinkin voimakkaasti.
Sitten ymmärtäisin reaktion paremmin, jos olisit soitellut/meilannut myyjälle 2-4 kertaa päivässä tuon 3kk ajan, vain huomauttaaksesi häntä työstään.
Eikö asiasta pidetty minkäänlaista keskustelu/purku palaveria?
No voi hellantettas
Ettäkö kiusaaja.
Ei saa ottaa muitten lasten nukkeja ja kiusata.
Janssonin kiusaus on ihan hyvää.
Janssoniakaan ei kiusata koska muuten tulee nasse setä ja pistää kaikki kiusaajat poskeen nam.
No jonkinlaiseksi hiekkalaatikoksi mä tätä juttua oon kutsunukin, mutta kun pomot alkaa tylyttämään, niin tulee itsellekin epäusko!!