Mikä ihmeen 'ota heti yhteys liittoon' , 'sinua yritetään huijata' asenne täällä palstalla oikein on?? Asioista tietämättä usutetaan heti hyökkäämään ja vaatimaan. Ihan kuin oletusarvo on että kaikki työnantajat yrittävät vedättää 100-0. Aivan naurettavaa hommaa.
Yleisohjeena kaikille: Suurin osa työpaikoista kuuluu jonkin alan liittoon tai alalla täytyy noudattaa yleissitovana jotain työehtosopimusta. Kysy vaikkapa palkanlaskennastasi mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan. Ja jokaisen alan työehtosopimukset löytyvät internetistä esim. allaolevasta osoitteesta, pikahakuun oman alan tai työn nimike vaikkapa. Eli sieltä löytyy usein suoraan vastaus ja oikea vastaus. http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
Työehtosopimuksissa asiat yleensä ovat ihan ymmärrettävässä muodossakin. Täällä palstalla olevat vastaukset ovat vastaajan oman, välillä aika sairaankin, ennakkoasenteen muokkaamia.
Ja ellei ole mitään työehtosopimusta noudatettavana, tai ihan muutenkin, kysykää ensimmäisenä asiosta palkanlaskijoiltanne. Kyllä he yleensä neuvovat ja kertovat miksi mitäkin on maksettu ja miksi ei. Ei heitä tarvitse pelätä!
Yleisohjeena kaikille: Suurin osa työpaikoista kuuluu jonkin alan liittoon tai alalla täytyy noudattaa yleissitovana jotain työehtosopimusta. Kysy vaikkapa palkanlaskennastasi mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan. Ja jokaisen alan työehtosopimukset löytyvät internetistä esim. allaolevasta osoitteesta, pikahakuun oman alan tai työn nimike vaikkapa. Eli sieltä löytyy usein suoraan vastaus ja oikea vastaus. http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
Työehtosopimuksissa asiat yleensä ovat ihan ymmärrettävässä muodossakin. Täällä palstalla olevat vastaukset ovat vastaajan oman, välillä aika sairaankin, ennakkoasenteen muokkaamia.
Ja ellei ole mitään työehtosopimusta noudatettavana, tai ihan muutenkin, kysykää ensimmäisenä asiosta palkanlaskijoiltanne. Kyllä he yleensä neuvovat ja kertovat miksi mitäkin on maksettu ja miksi ei. Ei heitä tarvitse pelätä!
Vastaukset 7
Vanhimmat
kyllä suloisessa suomessa jätetään maksamatta työntekijälle kuuluvia lisiä ja ylityökorvauksia.
No kyllä varmasti jätetäänkin, ei se mikään uutinen ole, mutta ei tarvitse olettaa että kaikki ketkä täällä asioista kyselevät ovat niitä kaltoin kohdeltuja. Suurin osa on tietämättömyyttä ja silloin pitää antaa oikeita vastauksia eikä kiihottaa vihaan. Ja monesti a
sormet solmussa... niin siis ja monesti asiat tosiaan ratkeaa kun vain kysyy asioista palkanlaskennastaan.
vihaan yllyttämistä tai hyökkäämistä ja vaatimista jos ottaa yhteyttä liittoon ?
Mielestni sieltä saa tietoa ja neuvoa, ei se tarkoita mitään sodan julistusta.
Varmasti on työpaikkoja joissa ei ainakaan tarkoituksella huijata, mutta myös niitä joissa tarkoituksella huijataan , löytyy aina enenevissä määrin.
Siksi on olemassa liitot mistä saa takuuvarmasti oikeaa tietoa sekä neuvoa myös siinä , miten välttää ne riidat työpaikalla.
Ei tietysti ole vihaan yllyttämistä jos kehoittaa kysymään neuvoja. Mutta vihaan yllyttämistä on jos asia esitetään esim. suurinpiirtein näin: 'tottakai tämä ja tuo sinulle kuuluu, elä vain usko sitä kuka näin ja näin sanoo, yrittävät kusettaa, soita heti liittoon ja pyydä sieltä selvittämään asia'. Ja tämän tyylisiä vastauksia on aika paljon kun viestejä selailee ja vastauksena sellaisiin kysymyksiin joista heti vähänkään asioista perillä oleva huomaa että työnantaja on kuitenkin ihan oikeassa.
Tuntuu siltä nykyään, kuin suuri osa ihmisistä olisi sitä mieltä, että työnantaja on olemassa vain kiusatakseen ja huijatakseen työntekijöitään. Ainoa osapuoli joka saa jotain vaatia on työntekijä.. (!?!).
Suuri määrä asioista mistä tulee liiton kautta selvityspyyntö, ovat tosi simppeleitä juttuja jotka olisi voitu selvittää viidessä minuutissa hyvissä merkeissä, kun työtekijä vain olisi kysynyt asiasta esimieheltään eikä heti lähtenyt "sotimaan" vetämällä liiton asiaan mukaan.
Ja eivät kaikki jutut mihin liitto vedetään mukaan lopu niinkuin oli ehkä tarkoitus:
Sain kerran soiton liitosta, että henkilö x ei ole saanut kaikkia hänelle kuuluvia palkkoja. Lupasin selvittää asian ja kävin sitten luottamusmiehen kanssa kaikki asiaan kuuluvat paperit läpi ja lopputulos oli, että työntekijän palkasta pidätettiin n.150 € hänelle liikaa maksettuja palkkoja. Jos työntekijä olisi kysynyt minulta asiasta suoraan, en olisi välttämättä pidättänyt euroja, mutta luottamusmieskin heti neuvoi, että tottakai pidätetään pois, koska ylimääräinen summa ei ole työntekijän ansaittua palkkaa.
Kuulun itsekin liittoon ja olen sitä mieltä, että jokaisen ansiotyössä olevan ihmisen kannattaisi kuulua alansa liittoon. En ole koskaan liittoa avukseni tarvinnut, koska kaikki asiat ovat selvinneet kysymällä asioista esimieheltäni..
Normaalissa järjestyksessähän työntekijä kysyy esimieheltään joka sitten selvittää asian, jos näin ei tapahdu voi asiaa kysyä liitosta.
Kaikilla on työpaikalla omat pomonsa (varsinkin tietysti isoissa yrityksissä) ja oman esimiehen esimiehelle tai esimiehen esimiehen esimiehelle ei soiteta suoraan ja kysytä asiaa kysymättä sitä ensin alempaa. Kaikkien pitää tietää missä mennään, eikä ole reilua hoidella asioita selän takana.