UPM:n Merchmillin tehtailla Kanadassa on päästy työnantajien ja työntekijöiden välisissä neuvotteluissa sopimukseen, joka tarkoittaa 12%:n palkanalennusta kanadalaisille paperityöläisille. Olisiko Voikkaalla ym. aika kysyä, käytiinkö Suomessa työnantajien ja Paperiliiton välillä samanlaisia keskusteluita?
Tuon palkanalennuksen jälkeen kanadalaisten paperintekijöiden tuottavuus on selvästi suomalaisia parempi. Tällä viittaan viime työtaistelun aikaisiin laskelmiini, jossa eroa suomalaisten ja kanadalaisten tuottavuuteen en saanut: palkkaan suhteutettuna tuottavuus oli sama.
Että ei unohtuisi se tosiasia, että tosiasiat ovat olleet jo pitkään tiedossa myös Ahosella: hän on tällä viikolla pariinkin otteeseen kertonut, että jo viimevuotisen työtaistelun päätyttyä hänellä oli tiedossa, että henkilöstövähennyksiä on Suomessakin lähivuosina tulossa.
Tuon palkanalennuksen jälkeen kanadalaisten paperintekijöiden tuottavuus on selvästi suomalaisia parempi. Tällä viittaan viime työtaistelun aikaisiin laskelmiini, jossa eroa suomalaisten ja kanadalaisten tuottavuuteen en saanut: palkkaan suhteutettuna tuottavuus oli sama.
Että ei unohtuisi se tosiasia, että tosiasiat ovat olleet jo pitkään tiedossa myös Ahosella: hän on tällä viikolla pariinkin otteeseen kertonut, että jo viimevuotisen työtaistelun päätyttyä hänellä oli tiedossa, että henkilöstövähennyksiä on Suomessakin lähivuosina tulossa.
Vastaukset 19
Vanhimmat
ilmoja pidelly.Heheheh joi juma hahaha.
sillä päädytään..
http://www.pasilanosasto.net/pasillit/pasilli03_2/nalkapalkalla.htm
http://www.sumuvuori.net/nalkapalkalla.html
tutustuu amerikkalaiseen painajaiseen
http://www.skenet.fi/?menuid=370&aid=392
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2003/pt0305/p030604-a1.html
Jos paperimiehen palkasta otetaan 12% pois niin siitä on kyllä vielä pitkä matka nälkäpalkkaan.
että se siihen päättyy, palkkojen alentaminen, kun linjalle pää saadaan auki? Kyseessähän on globaali kilpailu. Jenkeissä harrastettu palkkojen alentamista jo parikymmentä vuotta, silti teollisuus valuu Etelä-Amerikkaan ja muualle halpamaihin.
kilpailu on globaalia - yritykset ei saa armoa, eikä ne sitä voi antaa työntekijöilleenkään. Työ tehdään siellä missä se kannattaa. Se on kuitenkin varma, että jos Suomen kilpailukyky ei parane niin me ollaan täällä pian pulassa.
kohtaa se kilpailukyky on riittävää, siinä kohtaa vissiin sitten aletaan kilpailemaan tosissaan, kuka eniten palkkoja jne. pudottelee, nyt on vielä helppo siirtyä halvan työvoiman maihin, mutta kun täälläkin alkaa lopulta olemaan samantapainen elintaso/palkkataso kuin kehitysmaissa niin...kivat globalisaatiolle.
mikä on kivaa tai vähemmän kivaa. Se on vain tosiasia, että parhaat pärjää. Kaikissa ilmiöissä on positiiviset ja negatiiviset puolet.
>Kapitalismista on tullut maailman johtava talousideologia. Sen tavoitteena ei ole kaikkien hyvinvointi, vaan voiton tuottaminen omistajille. Suuret voitot eivät muutu kasvuksi ja työpaikoiksi, vaan yhtiöt irtisanovat työntekijöitään kasvattaakseen voittoja entisestään.
>Globalisaatio on bisnekselle hyvä, mutta ihmiskunnalle huono asia.
http://www.cs.tut.fi/~ira/lehti/global.html
Että raha juoksee sinne missä sillä on parhaimmat mahdollisuudet lisääntyä. Ei se sonnikkaan kevätlaitumella juokse mahon lehmän perässä.
Odotellaan vaan. Kyllä ne ay-liikkeet noissa halpamaissakin jossain vaiheessa herää puolustamaan oikeuksiaan samoin kuten isämme ja isoisämme tekivät aikoinaan. Sitten se investointien vuolas virta kääntyy takas tännepäin kun siellä ei sijoitetulle pääomalle saakaan odotettua tuottoa. Nykyään kun tiedonkulku on paljon nopeampaa niin siihen tuskin menee edes kolmeakymmentä vuotta.
paljonko tosta -12% siirtyy positiivisen kurssikehtyksen kautta osakkeenomistajille. Ilmeisesti +65%.
Kukas sinua käskee olla ostamatta niitä samoja osakketa ja hyötyä siitä kurssinoususta? Vittu mitä jengiä!
Mieti asioita hieman laajemmin, äläkä AINA tuijota siihen OMAAN NAPAASI! Sinun sanoillasi: Vittu mitä jengiä!
Eivätkös ne Voikkaallakin leikanneet palkkojaan(luopuivat kokonaan tuotantopalkkioista yms.) n.10% verran, jotta tulos olisi tullut paremmaksi. Aikaa tuloksen tekemiseen piti olla tämä vuosi. Kaksi kuukautta näköjään riitti.
ei ole tuotantopalkkiotakaan, comprende?
Tehdas on tehnyt viime aikoina varsin hyvää tulosta, mutta se ei auta, koska koneet ovat auttamattoman pienet.
Tulkitsenko viestisi sitten oikein että UPM itse asiassa tekee pienimmät leikkaukset (pienimmät koneet) tuon ylikapasiteetin purkamiseksi juuri ajamalla alas tuon Voikkaan eikä jotain suurempaa yksikköä.
Toisaalta voisi myös miettiä miksi tarpeellisia investointeja sinne ei ole tehty aiemmin. Pelkästään UPM:n syy?
Tottakai on järkevintä leikata ylikapasiteettia näiden pienempien koneiden osalta. Näin toimiessa pystyy nostamaan oman konsernin isompien koneiden käyntiastetta korkeammaksi, lisäämällä niille näiden pienempien koneiden tilauskannan. Näinhän Kymilläkin toimitaan, kun PK7 pysäytetään ja sen tilaukset siirretään ajettavaksi viereiselle paljon uudemmalle ja isommalle PK8:lle, jolla on ollut alhainen tilauskanta sen kapasiteettiin nähden(paljon tipu seisokkeja).
Ps. Meni muuten todennäköisesti omakin työpaikka tässä rytinässä!
Osanottoni jos näin tässä rytäkässä sinulle.
Samoin muille uhanalaisena olijoille.
En ole mikään ay-aktivisti mutten ay-vihaajakaan.
Keskustelu vaan työnantajien ja työntekijäpuolen välillä on liian pitkään ollut juupas-eipäs hiekkalaatikkokeskustelua jossa yleensä se jolla on ollut tiukempi ote toisen munista on voittanut. Samalla yhteinen etu on unohtunut.
Yritykset joutuvat sopeutumaan tavalla tai toisella muuttuvaan maailmaan ja sen mukana tuomaan kilpailuun joten on aina vain ajan kysymys milloin työntekijät joutuvat saman sopeutumisen eteen.
Merchmill?