Pitäisi varmaan ottaa selvää, johtuuko esim.UPM:n saneeraukset palkoista, vai siitä niinkuin he itsekin sanovat, että liikatarjontaa paperista ja hinnat ovat alhaiset. Jos tehdas ei kannata, ei kukaan tyhmä sitä pyöritä.
Jotta osa tehtaista suomessakin saataisiin kannattavaksi, meidän tulisi tehdä töitä kokonaan ilman palkkaa ja siitäkään huolimattakaan osa ei tekisi voittoa. Joten tuskin nämä saneeraukset meidän palkoista johtuu. Esim. M-Realilla on tuottavimmat tehtaat suomessa, mutta niiden tekemät voitot ohjautuu paljon Euroopassa oleviin tehtaisiin, jotka tekevät tappiota, vaikka osassa maista palkkataso on heikempää kuin suomessa.
Ja täytyy muistaa, että todellinen hinta työnantajalle työntekijästä on 2*tuntipalkka. Sitä nostaa korkeat työnantajan maksamat eläke ym. sosiaalimaksut suomessa. Eli jos palkkani on esim 10€, maksaa se työnantajalle 20€.
Todellisuudessa palkkoihin menee kuluista tehtaalla joku. n 8%. Toki ihannetilanne on tehtaanomistajille on, jos palkat ois kuin kiinassa ja sosiaalimaksuja ei tarvitsisi maksaa, mutta sitten meille käy kuin kiinassa. Mutta kyllä ne kiinassakin huomaavat, kunhan elintaso nousee, olla vailla heille kuuluvaa kohtuullista hyvitystä työstään.
Ja viime kevään työtaistelusta, paperiliitto oli valmis tupoon jo alusta asti, mutta työnantaja ei. Eli se siitä "enemmän liksaa, kuin muille". Tupon mukainen korotus saatiin, mutta työehdot huononivat.
Kysyisinki näiltä kaikkitietäviltä, kenen etu on, jos työehdot ajetaan oikeen alas? No työntekijöistä imetään viimeisetki mehut ja osakkeenomistajat saavat enemmän osinkoa, jotka tuskin jäävät suomeen.
Ja lukaskaapa tämäkin juttu: http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/Ajankohtaista/storaenso.php
Että ei nämä metsäyhtiöt kyykytä ainoastaan Suomalaisia. Mielestäni tämä lause on erittäin härski ” Stora Enson mukana Itä-Kanadaan on viety uudenlainen työnantajapolitiikka, jonka johdosta Port Hawkesburyn tehtaalla on oltu ilman työehtosopimusta jo vuoden 2004 toukokuusta.” Tuskin me tälläista halutaan millään työpaikalla.
Jotta osa tehtaista suomessakin saataisiin kannattavaksi, meidän tulisi tehdä töitä kokonaan ilman palkkaa ja siitäkään huolimattakaan osa ei tekisi voittoa. Joten tuskin nämä saneeraukset meidän palkoista johtuu. Esim. M-Realilla on tuottavimmat tehtaat suomessa, mutta niiden tekemät voitot ohjautuu paljon Euroopassa oleviin tehtaisiin, jotka tekevät tappiota, vaikka osassa maista palkkataso on heikempää kuin suomessa.
Ja täytyy muistaa, että todellinen hinta työnantajalle työntekijästä on 2*tuntipalkka. Sitä nostaa korkeat työnantajan maksamat eläke ym. sosiaalimaksut suomessa. Eli jos palkkani on esim 10€, maksaa se työnantajalle 20€.
Todellisuudessa palkkoihin menee kuluista tehtaalla joku. n 8%. Toki ihannetilanne on tehtaanomistajille on, jos palkat ois kuin kiinassa ja sosiaalimaksuja ei tarvitsisi maksaa, mutta sitten meille käy kuin kiinassa. Mutta kyllä ne kiinassakin huomaavat, kunhan elintaso nousee, olla vailla heille kuuluvaa kohtuullista hyvitystä työstään.
Ja viime kevään työtaistelusta, paperiliitto oli valmis tupoon jo alusta asti, mutta työnantaja ei. Eli se siitä "enemmän liksaa, kuin muille". Tupon mukainen korotus saatiin, mutta työehdot huononivat.
Kysyisinki näiltä kaikkitietäviltä, kenen etu on, jos työehdot ajetaan oikeen alas? No työntekijöistä imetään viimeisetki mehut ja osakkeenomistajat saavat enemmän osinkoa, jotka tuskin jäävät suomeen.
Ja lukaskaapa tämäkin juttu: http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/Ajankohtaista/storaenso.php
Että ei nämä metsäyhtiöt kyykytä ainoastaan Suomalaisia. Mielestäni tämä lause on erittäin härski ” Stora Enson mukana Itä-Kanadaan on viety uudenlainen työnantajapolitiikka, jonka johdosta Port Hawkesburyn tehtaalla on oltu ilman työehtosopimusta jo vuoden 2004 toukokuusta.” Tuskin me tälläista halutaan millään työpaikalla.
Vastaukset 4
Vanhimmat
järkevää tekstiä tälläkin foorumilla eikä pelkkää bullshitia ay-liikkeestä ja ahneista työläisistä.Valitettavan usein sellaisen kirjoittajina on henkilöt jotka eivät itse tee mitään vaan elävät sosiaaliluukulta nimenomaan työtätekevien verorahoilla maksamilla tuilla.
Järkyttävää tässä UPM:n ja muiden yritysten irtisanomisaallossa on se että kuinka meidän kuvitellaan kaikkien elävän täällä palveluja tuottamalla.Kuka niitä palveluja ostaa jos suuri osa kansasta elää köyhysrajan alapuolella? Raharikkaat kuten Björn Wahlroos ja kumppanit kykenevät siihen ja ovat siksi ajamassa kyseistä mallia maahamme.
Kuten eräs baarimikko Tallinan satamassa totesi niin Suomen palkat ja sosiaalietuudet tulevat vajoamaan Viron tasolle muutamassa vuodessa ja tästä käy kiittäminen rajojen aukeamista.Kumma kyllä hänkään ei pitänyt asiaa kovinkaan tavoiteltavana.
Pelkkää asiapuhetta! Toivotaan vaan että päättäjien päässä rupeis raksuttaan ennen ku on liian myöhästä!!
asiat päätetään sinun tehtaassasi, ei niitä kukaan muu päätä.
Mitäs meidän tehtaassa päätetään? Tottakai siellä päätetään asioista, mihin voidaan vaikuttaa, mutta nämä asiat on hyvin rajallisia.
Voin sanoa, että meidänkin tehdas tuottaa voittoa hyvin, mutta erittäin pieni osa siitä saadaan omaan tehtaaseemme käyttöön ja meille investointeihin, kovien paperisotien ja laskelmien myötä.
Voitot menee emoyhtiöön ja se sijoittaa ne mihin haluaa, aika voimakkaasti ulkomaille tällä hetkellä, jotka tehtaat ei tuota voittoa siitäkään huolimatta että niitä kunnostetaan meidän tekemillä voitoilla. Että kyllä ne sanelut ja päätökset tulee ihan jostain muualta kuin meidän tehtaasta.