Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijöiden edustaja

    Saako työntekijöiden edustaja ehdottaa neuvotteluissa mitä vain ja sanoa, että se on kaikkien työntekijöiden mielipide vai pitääkö ehdotuksista ensin äänestää työntekijöiden kesken? Jos pitää, niin onko tuloksen oltava yksimielinen ennenkuin se voidaan esittää neuvotteluissa?
    2265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ymmärrä pelin henkeä jotta teiltä pitää
    kysyä mitä mieltä on asioista.

    Äänestä

    Otsikkosi sanoo asian: ko. henkilöhän on työntekijöiden edustaja - ainakin hänen pitäisi olla!

    Hänen tehtävänsä on valvoa edustamansa henkilöstöryhmän etuja. Esityksistä äänestäminen voi usein olla käytännössä mahdotonta, edustajan tulisikin tuntea "kentän" mielipide hyvin. Jos et ole omaan luottamusmieheesi (vast.) tyytyväinen, niin äänestä ensi kerralla jotakuta muuta tehtävään tai ryhdy itse ehdolle!

    Henkilöstöryhmän sisällä varmasti löytyy käsillä olevista asioista erilaisia mielipiteitä, joten yksimielisyyttä on käytännössä mahdoton saavuttaa. Olethan kertonut oman mielipiteesi edustajallesi?

    Mikko

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    YT-neuvottelu kirjoitti:

    Saako työntekijöiden edustaja ehdottaa neuvotteluissa mitä vain ja sanoa, että se on kaikkien työntekijöiden mielipide vai pitääkö ehdotuksista ensin äänestää työntekijöiden kesken? Jos pitää, niin onko tuloksen oltava yksimielinen ennenkuin se voidaan esittää neuvotteluissa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu