Onto totta

onko totta vai tarua että paperityöläiset saavat saunalisää. eli korvauksen kun eivät kerkiä saunaan vuorotyön takia.

jos asia on näin niin silloin paperityöläiset ovat oppineet liian hyvälle.


paperityöläsille pitää työnantajan varmaan järjestää myös pyllynpyyhkijä, koska pyllynpyyhkimiseen menee liikaa paperityöläisen omaa aikaa

aika avuttomilta reppanoilta vaikuttaa nuo paprerityöläiset, jos pitää ihan saadan rahaa jos ei kerkiä saunaan.

työnantajat tekivät kyllä oikein kun potkivat pois paperityöläisiä.

jos minulla olisi yritys niin en ikinä maksaisi työntekijöille jotain saunalisiä.
3306
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

"saunalisä" on maksimissaan kerran viikossa annettava korvaus pyhätyöstä tai lauantaityöstä.

Äänestä

Luuletko että työntekijöitä kiinnostaa, millä nimellä lauantailta maksettava korvaus maksetaan? Entä luuletko sen kiinnostavan työnantajia?

Pointti on siinä, että työntekijät saavat lauantailta pari euroa lisää palkkaa. Voit mielessäsi nimetä sen vaikka pyllynpyyhintälisäksi, jos haluat. Mihinkään fundamentteihin nimellä ei ole pienintäkään vaikutusta.

Äänestä

...maksaa myös tuottavuuspalkkiota, vaikkei paperinteko suomessa kuulemma edes ole tuottavaa....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Saunalisä kirjoitti:

onko totta vai tarua että paperityöläiset saavat saunalisää. eli korvauksen kun eivät kerkiä saunaan vuorotyön takia.

jos asia on näin niin silloin paperityöläiset ovat oppineet liian hyvälle.


paperityöläsille pitää työnantajan varmaan järjestää myös pyllynpyyhkijä, koska pyllynpyyhkimiseen menee liikaa paperityöläisen omaa aikaa

aika avuttomilta reppanoilta vaikuttaa nuo paprerityöläiset, jos pitää ihan saadan rahaa jos ei kerkiä saunaan.

työnantajat tekivät kyllä oikein kun potkivat pois paperityöläisiä.

jos minulla olisi yritys niin en ikinä maksaisi työntekijöille jotain saunalisiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu