Minulla on alaisena virolainen työntekijä joka on kaikkia kohtaan "rasisti"... ja nyt muut ovat ruvenneet valittamaan hänestä.. olen miettinyt että varoitan ensin kirjallisesti käytöksestä mutta haluan hänestä heti eroon... olen suullisesti varoittanut jo monta kertaa mutta hän teki kiusaamisesta ilmoituksen ylemmälle portaalle.... ja minä olen nyt tarkkailun alla... miten voin toimia että en itse joudu syytteeseen asian tiimoilta... hän kun on sitä mieltä että minä en ole hänen pomo! Olen todella tukalassa tilanteessa tämän ihmisen takia!!
En tiedä tuleeko tää oikeaan paikkaan
VS.esimies tehtävässä
6902
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tilanteenne vaikuttaa jo melko tulehtuneelta. Minun tilanteeni oli vain päinvastainen, olin alainen. Olisi mielenkiintoista tietää, kumpi tuli taloon ensin, virolainen vai sinä?
Omassa tapauksessani olin ollut talossa 5 vuotta ennen uuden naisesimiehen tuloa, joten meillä oli rutiineja. Hän ei voinut tulla muuttamaan kaikkea yht´äkkiä.
Mua ihmetyttää, miten virolainen, joka on siirtolainen Suomessa voi olla rasisti? Ymmärrän myös hänen vaikeuksiaan, että hän haluaa taistella uudessa maassa oikeuksistaan. Virolaisilla on parempi itsetunto kuin härmäläisillä.
Minä olen ollut talossa yli vuoden ja hänellä vasta äsken päättyi koeaika jonka jälkeen nämä inhottavat nimitykset ynnä muut negatiiviset käytökset alkoivat....eli hän tuli minun jälkeen taloon...
Tämä "idiootti" eli minä ja pari muuta olemme pesseet hänen työvaatteensa kun hän on pyytänyt sitä mutta nyt se pesupalvelu loppui! opetelkoon itse käyttämään työpaikan konetta! ja olen myös järjestänyt mahdollisimman paljon tunteja lisää hänen pyynnöstä koska hänellä on menoja myös kotimaassaan...mutta nyt sekin loppui eli tunnit vähenee tuntuvasti häneltä mutta nekin lainpuitteissa ettei pääse kiinni mihkään...
Meillä on myös muita ulkomaalaisii töissä joiden kanssa ei ole mitään ongelmaa mutta he alkavat kohta ottamaan liittoon yhteyttä jos tuo rasismi ei lopu... tämä on tiimityötä ja tiimi ei toimi jos yksi on tuollainen... siksi olis pakko päästä eroon tuosta... luottamusmieheen en uskalla ottaa yhteyttä kun edellinen sai potkut kun teki niin... työsuojelupiiri on yksi vaihtoehto mutta se pitäisi tehdä nimettömänä turvallisuus syistä.....
se työsuojelupiiriltäkin avun pyyntö kokeiltua ja vastaus oli etteivät voi ruveta selvittämään...
pakko vain kärsiä tai lähteä pysyvälle sairaslomalle.... =(
Näissä työpaikkakiusaamisasioissa työsuojelupiirit ovat täysin turhia ja kykenemättömiä hoitamaan selkeitäkin kiusaamisjuttuja.
ei työsuojelupiiri auta? Kellään tästä tietoa?
Onko ainoa tapa saada oikeutta ottaa se omiin käsiinsä?
Rukoilla.
Tervetuloa kiusattujen arkipäivään ja maailmaan...
Tai sitten voi toimia näin:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
Kunhan vain kerää tarvittavat todisteet. :)