Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä ay-liikkeeltä odotetaan?

    Millainen olisi hyvä ammattiyhdistys? Tai siis, miten työtekijöiden etuja tulisi ajaa, jotta työntekijöiden edut olisivat oikeassa suhteessa työnantajien mahdollisuuteen menestyä ja ylläpitää työpaikkoja?

    Vai onko niin, että jokaisen tulisi olla oman elämänsä sankari, niinkuin Sarasvuo sanoo?
    2213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Liitolla on samanlainen velvollisuus kuin millä tahansa yhtiöllä.
    Kerätä niin paljon rahaa kuin suinkin on mahdollista jaettavaksi ansiottomiin bonuksiin, palkkioihin ja etuuksiin johdolle.
    Toisijaisesti tuottaa mahdollisimman paljon rahaa omistajilleen.
    Sääli vain että liitossa johdolla on täydet valtakirjat omistajilta (jäseniltä) tehdä mitä huvittaa.
    Monasti ihmettelen myöskin osakkeenomistajien lepsuutta firmojen johdon suhteen.
    Eli hyvä liitto selviää tutkimalla johdon verotustietoja ja omistuksia.
    Valitettavasti liiton jäsen ei hyödy "hyvästä liitosta".

    Äänestä

    Itsensä. Kun jäsenistö alkaa uskoa että ne vain lopetuttavat heidän työpaikkansa...
    Perusasiat kun ovat tässä maassa jo olleet kunnossa,vastaan Sarasvuolle JAA.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Euro kirjoitti:

    Millainen olisi hyvä ammattiyhdistys? Tai siis, miten työtekijöiden etuja tulisi ajaa, jotta työntekijöiden edut olisivat oikeassa suhteessa työnantajien mahdollisuuteen menestyä ja ylläpitää työpaikkoja?

    Vai onko niin, että jokaisen tulisi olla oman elämänsä sankari, niinkuin Sarasvuo sanoo?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu