Ranska tuo romantiikan, itseriittoisuuden, häiriköinnin ja lakkoilun luvattu valtakunta!
Meinaa heidän vahvan pääministerin vetämänä nostaa koeajan pituuden alle 25-vuotiailta.
Kuullostaa erikoiselta, miksei saman tien kaikilta, nythän tuo pitää sisällään ikärasismia.
Mutta asian tekee mielenkiintoiseksi se, että ammattiliitot vastustavat yleislakon uhalla hallitusta.
Meidän ammattiliitot voisivatkin näyttää esimerkkiä ranskan vastaaville ja pyytää oma-aloitteisesti koeajan pituuden lisäämistä työllisyyden nimissä.
Tällä saataisiin keinoja siihen kovaan työttömyyden ytimeenkin!
Meinaa heidän vahvan pääministerin vetämänä nostaa koeajan pituuden alle 25-vuotiailta.
Kuullostaa erikoiselta, miksei saman tien kaikilta, nythän tuo pitää sisällään ikärasismia.
Mutta asian tekee mielenkiintoiseksi se, että ammattiliitot vastustavat yleislakon uhalla hallitusta.
Meidän ammattiliitot voisivatkin näyttää esimerkkiä ranskan vastaaville ja pyytää oma-aloitteisesti koeajan pituuden lisäämistä työllisyyden nimissä.
Tällä saataisiin keinoja siihen kovaan työttömyyden ytimeenkin!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ikuinen koeaika, mikä on jo osittain käytössä meillä.
Irtisanominen on suomessa niin halpaa verrattuna esim. Ranskaan, että AY-liike on jo hoitanut asian.
Kovaa on työttömyyden ydin, arvoisa "ei AY:lle"
Otetaan mallia Brasiliasta jossa AY-toiminta estetään ampumalla kaikki järjestäytymistä yrittävät. Tämä voisi olla "ei AY:lle" hyvinkin mieleen. Tästä se maailma paranee...
http://www.yle.fi/uutiset/oikea/id30406.html
Irtisanominen pitäisikin olla ilmaista ja mahdollista ilman mitään perusteluja, saahan työntekijäkin tehdä niin. Silloin myös työhön ottaminen olisi ihan yhtä helppoa. AY-jäärät ei millään suostu myöntämään, että korkea irtisanomiskynnys tarkoittaa myös korkeaa työllistämiskynnystä, varsinkin pienemmissä firmoissa. Tämä taas on johtanut vuokratyövoiman yleistymiseen, kuten on nähty.
Työllistämiskynnystä olisi mahdollista siis helposti laskea, jos haluttaisiin. Tämä auttaisi varsinkin pitempään työttöminä olleiden työllistämistä. Sitten olisi jokaisen oma asia miten työnsä hoitaa eli pysyykö siellä vai ei. Vai sitäkö nämä jäärät riitelijät pelkääkin?
tulisi saada mahdollisuus joka vastaisi
avioehtoa avioliitossa.
TT ja TA voisivat tehdä "avioehdon" jossa irtisanomisaikaa ei ole.
Se TT joka tähän suostuisi saisi varmasti töitä ja parempaa liksaa.
Ainoita jotka selkeesti sanoo ei ! eivät ole paskahousuja
ranskan perunamausteella vaiko aromi suolalla.Suonette anteeksi kielioppi virheeni joita varmaan on.