Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten käsitellään...

    lomaa määrättäessä?
    6380
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    vastaus löytyy työehtosopimuksestasi

    Äänestä

    Jos sinulla ei täyty 14 päivää/kk työssäolosääntö, mutta olet kuitenkin 35 tuntia/kk työssä, olet oikeutettu lomakorvaukseen. Tällöin lomakorvaus on 9% tai 11% kuukauden palkastasi. Sorry, en muista tarkasti.

    Äänestä

    • on nykyisin 11,5, ei 11.

      Äänestä

    • käytetään jompaa kumpaa sääntöä, ei molempia yhdessä. Eli kuukausilta, joilta 14 työpäivää täyttyy, saat lomapäivät. Jo esim. viimeisenä työssäolokuukautena työpäivät jää alle 14 -> siltä kertyy 0 lomapäivää. Näin liiton neuvonta kertoi. Kysy omastasi.

      Äänestä

    • ??? kirjoitti:

      käytetään jompaa kumpaa sääntöä, ei molempia yhdessä. Eli kuukausilta, joilta 14 työpäivää täyttyy, saat lomapäivät. Jo esim. viimeisenä työssäolokuukautena työpäivät jää alle 14 -> siltä kertyy 0 lomapäivää. Näin liiton neuvonta kertoi. Kysy omastasi.

      Totta; jos yhtenäkään lomanmääräytymiskuukauden aikana työssäolo alittaa 14 päivää, loma lasketaan %-säännön mukaan.

      Äänestä

    • KJL681 kirjoitti:

      on nykyisin 11,5, ei 11.

      Kiitos oikaisusta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vajaita työkuukausia... kirjoitti:

    lomaa määrättäessä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu