"Vapaaehtoiset" irtisanomispaketit ovat lisääntyneet monella alalla. Esim. Pankki ja vakuutusalalla. Niillä kierretään Yt-neuvotteluita. Eli jos työntekijä sanoo itsensä irti saa hän korvauksena esim puolen vuoden palkan könttäsummana. Näin päästään työntekijöistä kivuttomasti eroon. Syitä voi olla monia "pärstä" tai toimintatavat ei miellytä ym. Näistä vaan ei julkisuudessa puhuta, ja paketin ottaneetkin pysyvät vaiti.
Irtisanomispaketit
Roland
3512
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
karanteeniin? Eli ei heti ala saada työttömyyskorvausta?
Kyllä näin on, päivärahaa ei saa ennen kuin ns. jaksotusaika on kulunut loppuun. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki työnantajan normaalin kuukausipalkan päälle maksamat korvaukset ja lomapalkat jaksotetaan päiväpalkalla.
Tärkeää on, että vaikkei olekaan oikeutta päivärahaan, on ilmoittautunut työkkäriin työnhakijaksi, sillä jos jaksotusaika on riittävän pitkä, menettää päivärahaoikeutensa ja putoaa työmarkkinatuelle jos työnhaku ei ole ollut työkkärissä voimassa jaksotusaikana.
Jotain inhimillisyyttä edes. Vaikka pankkeja ja vakuutusyhtiöitä pidetään vehkeilyjen tyyssijana niin parempi irtisanomiskorvaus kuin ei mitään. Muistan aikanaan omalla kohdalla kun firma halusi irtisanoa. Silloin oli kahden kuukauden irtisanomisaika. Vuosiloma pistettiin irtisanomisajan sisään. Irtisanominen oli laiton. Irtisanomisen antanut johtaja kertoi, että mikäli riitauttaisin irtisanomisen minulle kävisi erittäin huonosti. Eli uhkasi henkeä ja terveyttä.
Onneksi tämä keskusosuusliike on mennyt kanttuvei.