Karttakaa tätä firmaa

Transexpert entinen aviados. Liksat myöhässä aina, töistä ei varmuutta ja pomoa ei saa kiinni kun asioista kyselisi.
102922
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Onkohan se tyypillistä autoalalla, että asiat on rempallaan? Itse työskentelen eräässä paikassa ja meillä ei ole tällä hetkellä edes lakisääteistä työterveyshuolto, kun se maksaa. Palkat nyt ainakin tulee ajallaan, mutta alkoi tuntumaan, että ollaan muka olevinaan parasta A -luokkaa ja sitten ei kuitenkaan hoideta kaikkia asioita.

Äänestä
  • "meillä ei ole tällä hetkellä edes lakisääteistä työterveyshuolto, kun se maksaa. Palkat nyt ainakin tulee ajallaan, mutta alkoi tuntumaan, että ollaan muka olevinaan parasta A -luokkaa ja sitten ei kuitenkaan hoideta kaikkia asioita."

    Arvaa tuntuuko tutulta. Ainoa asia missä tuntuu arvostusta löytyvän on se, että sä olet maailman tärkein ihminen, sä olet ainoa joka voi hoitaa juuri tämän työtehtävät. Ja hoida se nyt heti...

    Tuollainen asenne käy vituttamaan ajan kanssa. Ehkä kannattaisi miettiä että jos olen se maailman tärkein ihminen, niin se voisi näkyä mun palkassa.

    Äänestä

Handy Cleaner Finland Oy
Tyyppi hakee koko ajan uusia työntekijöitä ympäri Suomea, mutta kun työsopimuksen tekohetki koittaa, niin luvatuista eduista ei ole enää tietoakaan.

Äänestä

juu on ne palkat varmaanki ollut myöhässä mutta onkos tullut mieleen jos on jossain fimassa alihankkijana niin se firma ei välttämättä ole maksannut laskujaan alihankkijalle niin et voisi maksaa alihankkija työntekijälle palkkansa... et silleen. onhan noita firmoja jota kannattaa karttaa esim. lähettirengas on kanssa sellanen firma joka ei maksa palkkoja ajoissa....

Äänestä
  • Nuo kaksi firmaa on suojatyöpaikkoja jossa pomot leikkii pomoja..

    Äänestä

  • vitunvihainen kirjoitti:

    Nuo kaksi firmaa on suojatyöpaikkoja jossa pomot leikkii pomoja..

    Luulisi työehtosopimuksenkin määrittävän nuokin asiat ja paljon muuta... esim.pekkaspäivät puuttuu ja lomarahat maksetaan miten maksetaan ja lomaltapaluurahatkin... (ei noudateta työehtosopimusta noissakaan... )

    Äänestä

  • vitunvihainen kirjoitti:

    Luulisi työehtosopimuksenkin määrittävän nuokin asiat ja paljon muuta... esim.pekkaspäivät puuttuu ja lomarahat maksetaan miten maksetaan ja lomaltapaluurahatkin... (ei noudateta työehtosopimusta noissakaan... )

    EI NIILLÄ OLE MUNAA MAKSAA PALKKOJA KUSKEILLE AJOISSA ELI NIILLÄ O LOPSOTIN ....

    Äänestä

Toivottavasti tuolla otsikolla löytää joku mahdollinen työnhakija firman googlesta..

Todella hämäräperäinen firma. Satuin tekemään asiasta tietämättä alkuvuodesta muutaman päivän töitä yritykselle, jonka jälkeen työnantaja katosi. Palkat maksamatta, työvuoroista ei ole kuulunut sen jälkeen ja puhelimeen ei vastata. Jos sattuu saamaan henkilöstöpäällikön kiinni, niin häntä ei puuttuvat palkat kiinnosta lainkaan.

Ensi viikolla lähtee raskaampi prosessi käyntiin, oikeusprosessi ammattiyhdistyksen ja transexpressin välillä, jollei asia yllättäen tule kuntoon aikaisemmin.

Tuomio tuollaisesta toiminnasta tarvitaan, ja firma mustalle listalle.


TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY TRANSEXPERSS OY

Äänestä
  • Se on muuten sitten TRANSEXPRESS OY. Nykyään Transexpress CARESTIA.

    Äänestä

Ei näihin firmoihin töihin!!!!

Transexpress

Carestia

Casaria

Darinel

Kaikki saman henkilön hallinnoimia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Läksynsä oppinut kirjoitti:

Transexpert entinen aviados. Liksat myöhässä aina, töistä ei varmuutta ja pomoa ei saa kiinni kun asioista kyselisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu