Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pikaisesti vastauksia

    Olen menossa uuteen paikkaan toivottavasti sopimaan kesätöistä. Miten kertoa tälle työnantajalle että tuli potkut edellisestä paikasta, koska tämä on tietoinen että edellinen työsopimus olisi ollut toukokuun loppuun asti voimassa? Ei kuulosta oikein hyvältä, ja asiaa on vaikea selittää varsinkaan kun en oikein itsekkään tiedä mistä syystä työtä ei jatkettu koeajan jälkeen. Ollakko rehellinen vai yrittää peittää koko asia? Vai kaunistella potkujen syytä, esim. taloudellinen tms. Tiedän kuitenkin varmasti että oma "heikko" työpanokseni ei ollut syynä vaikka edllinen työnantaja niin väittikin. En kuulemma panostanut "110 prosenttisesti". P***a puhetta!
    2430
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    voi kukaan tarjota, vaikka sellaisesta nykyisin usein puhutaan. Ilmeisesti prosenttilaskuja ei enää opeteta koulussa.;)

    Sinulla on kinkkinen tilanne. Itse toivoisin ettei tarvitsisi ollenkaan keskustella ko. aiheesta. Jos tulisi pakko eteen, toivoisin keksineeni jonkin kohtuullisen hyvän selityksen. En tiedä sanoisinko vaikka rehellisesti, etten tiedä. Tuntematta tilanteesi taustaa, on vaikea tarjoilla valmista selitystä.

    Kävisikö, että esimiehesi ei ilmeisesti ollut tyytyväinen panokseesi, etkä oikein itsekään ollut. Tilanne syntyi, kun sinä et tiennyt mitä sinulta odotettiin ja oli vaikea toimia ilman opastusta tai ohjeita, kun kukaan ei suostunut sellaisia antamaan. Sinäkin olisit halunnut tehdä enemmän töitä ja olit valmis hoitamaan kaikki mahdollisimman hyvin. Et osannut itsenäisesti päättää asioista ja ottaa kaikkia lankoja omiin käsiisi. Jos olet nuori henkilö edellinen voisi luultavasti toimia hyvin.

    Kunnollinen perehdyttäminen unohdetaan monissa työpaikoissa. Minusta ei ole häpeäksi myöntää, ettei ihan kaikkea voi hallita.

    Äänestä

    • itse en päästäisi suoraa valetta suustani. Ajattelpa, että jäisit sellaisesta kiinni.

      Onnea työnhakuun.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pliis! kirjoitti:

    Olen menossa uuteen paikkaan toivottavasti sopimaan kesätöistä. Miten kertoa tälle työnantajalle että tuli potkut edellisestä paikasta, koska tämä on tietoinen että edellinen työsopimus olisi ollut toukokuun loppuun asti voimassa? Ei kuulosta oikein hyvältä, ja asiaa on vaikea selittää varsinkaan kun en oikein itsekkään tiedä mistä syystä työtä ei jatkettu koeajan jälkeen. Ollakko rehellinen vai yrittää peittää koko asia? Vai kaunistella potkujen syytä, esim. taloudellinen tms. Tiedän kuitenkin varmasti että oma "heikko" työpanokseni ei ollut syynä vaikka edllinen työnantaja niin väittikin. En kuulemma panostanut "110 prosenttisesti". P***a puhetta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu