Kysymys työttömille:
Kun valitatte, ettei teitä palkata töihin niin oletteko miettineet miksi yrityksen pitäisi teidät työllistää.
Suomessa ei voida vaatia yritystä palkkaamaan työtöntä työnhakijaa vain siksi, että hän on työtön työnhakija.
Eli mitä hyötyä yritykselle olisi teidän palkkaamisesta?
Kun valitatte, ettei teitä palkata töihin niin oletteko miettineet miksi yrityksen pitäisi teidät työllistää.
Suomessa ei voida vaatia yritystä palkkaamaan työtöntä työnhakijaa vain siksi, että hän on työtön työnhakija.
Eli mitä hyötyä yritykselle olisi teidän palkkaamisesta?
Vastaukset 52
Vanhimmat
Minun palkkaamisesta olisi seuraavat hyödyt :
1) Saisin tehdä työtä
2) Saisin palkkaa
3) Kunta säästäisi toimeentulotukimenoissa
4) Valtio säästäisi työmarkkinatukimenoissa
5) Saisin virikkeellistä toimintaa joka olisi hyväksi terveydelleni, on todettu että kaikenlainen puuhailu ehkäisee esim. masennusta ja altzhaimetrin tautia
6) Sosiaalisia suhteita tulisi enemmän
7) tuntisin oloni turvallisemmaksi, koska palkkatulo on säännöllisempää kuin avustukset, elämä olisi näin ennustettavampaa.
8) ?
Ja tietysti yhteiskunta saisi verotuloja paljon enemmän takaisin työssä kuin työttömänä, koska verotus on progressiivinen.
Kaikenkaikkiaan kaikki hyötyisivät jos työnantajat työllistäisivät minut.
Minulla on kaksi ammattitutkintoa toinen amistasoinen ja toinen opistotasoinen (insinööri), ja sen lisäksi olen käynyt useita työllisyyskursseja.
Mutta aion hakeutua nyt lyhytaikaiseen työsuhteeseen 1.5.06 - 31.12.06 ja sen jälkeen keskittyä eduskuntavaaleihin keväällä 2007.
Puolueen nimi on STP, äänestäkää sitä Espoossakin.
Luitko kysymyksen ihan tarkkaan? Eli mitä hyötyä YRITYKSELLE olisi sinun palkkaamisestasi? Siis ei sinulle, ei valtiolle, ei kunnalle....vaan yritykselle.
Kysyin, mitä hyötyä YRITYKSELLE olisi teidän palkkaamisesta?
KYSELEE, HELVETIN LUUSERI!
Saisin tehdä töitä.
No joo, tekisin työni hyvin!
olis vaan kiva tietää miks kyselet? Onko sulta jotain pois muutakin kun järki?
Yritän saada työttömät ymmärtämään, ettei työttömyys ole yritysten tai yhteiskunnan syytä vaan johtuu yksilön tekemistä valinnoista.
Jos itse joudun työttömäksi niin ymmärrän, että se johtuu siitä, että minulla ei ole pätevyyttä toimia alalla joka työllistää tai asun paikkakunnalla jossa ei ole minut työllistävää työnantajaa.
...mesoamaan. Siellä on kohta paljon näitä yksilöitä, jotka ovat tehneet vääriä valintoja.
parantaa omaa imagoaan palkkaamalla työttömiä. Se voisi olla hyvänä esimerkkinä muillekin yrityksille, jotka mahdollisesti seuraisivat perässä.
"Kun valitatte, ettei teitä palkata töihin niin oletteko miettineet miksi yrityksen pitäisi teidät työllistää.
Suomessa ei voida vaatia yritystä palkkaamaan työtöntä työnhakijaa vain siksi, että hän on työtön työnhakija. "
Osa vastausta suoraan kysymykseesi
"Eli mitä hyötyä yritykselle olisi teidän palkkaamisesta?"
Työttömän palkkaamiseen saatu hyöty voi olla
1.Määräaikaisuus ,saatu etu ei irtisanomis- suojan eikä yt-lain piirissä.
2.Tukityöllistetyn palkkaaminen,saatu hyöty palkkaus yhteiskunnan varoista osin,eikä työllistämisvelvoitetta.On vaihdettavissa uuteen samanlaiseen työntekijään,vain työnkuvan nimikkeen muutoksella,eikä välttämättä vaadi edes sitä.Ei yt-lain piirissä,lsäksi määräaikaisen turva.
3.Hara rahalla,suurinpiirtein edelliset hyödyt.
4.Oppisopimuksella edut hyvät yritykselle,mutta sopimus epäedullisempi.
5.Vastaavanlaisia epä-tyypillisiä työsuhteita on muitakin joista saat selvää viranomaiselta yrittämistä suunnitellessasi.
Muita hyötyjä työttömistä palkatuista on; palkkakustannukset,ei lomaltapaluurahoja,voit pitää samaa määräaikaisellasopimuksella töissä ilman lomia,saat lisä-,ruuhka-,kiire-,sijai-,sairaslomansijaisuus-,lomansijisuus-ja muunvastaavan tilapäistyöntekijän sen enempää tähän sitoutumatta.Kaikki tämä yhteiskunnan ylläpitämästä järjestelmästä,lyhyellä varotusajalla jopa alle tunnin.Ainoa vaatimus on osata hoitaa asiansa oikein.
Riittääkö vai haluatko lisää ? Saatko jatkossa itse parempaa tietoa ennenkuin hyökkäät puolustuskyvyttömiä vastaan ?
Painitaanko suosiolla eri sarjassa?
Et sitten sinäkään ymmärtänyt kysymystä.
Alkuperäinenhän etsii vastausta kysymykseen, miten sinä voit hyödyttää yritystä, jos sinut palkattaisiin.
Eli siin haettiin ammattitaitoa, oma-aloitteellisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, uusia ideoita...jne
Eli siis taitoja, jotka sinä omaat ja taitoja joita voisit kehittää yrityksessä työskennellessäsi, jotta työnantaja saa vastiketta maksamalleen palkalle.
Näin siis ajattelen minä, jolla enää viikko työttömyyttä, ensi kuun alusta töihin antamaan työpanokseni yrityksen hyväksi.
Haastattelussa yleensä kysytään tätä asiaa, eikä siinä auta selitellä muita asioita kuin omia vahvuuksia työntekijänä.
Niinpä niin.
Ei se pahaa tee haastattelu tilanteessa jos on esittämiltäni osin ennakkoon selvittänyt yrityksen taustatiedot aikaisemmasta työvoiman käytöstä.
Mikäli olet todennut yrityksen pitävän huolta työntekijöistään ,kannatta paikkaa tavoitella.
Ellei aiempi käytös ole tavoittelemisen arvoinen,kannatta silti yrittää päästä kaikin keinoin työpaikkaan.
Mutta sopimusta tehdessäsi ole tarkkana ehtojen kanssa.
Työnhakijan ongelma on usein haastattelu tilanteessa siinä ettei hän osaa selvästi asettaa tai tuoda julki asioita joita hän haluaa työpaikaltaan,eikä saa niitä vietyä sopimukseen asti.
Ellei niistä ole mainintaa sopimuksessa voi suupuheet sen jälkeen unohtaa.
Vaikka suullinen sopimus käsitelläänkin saman arvoisena kuin kirjallinen,kuitenkin jää näytön puute.
On tilanteita jolloin on myös osattava sanoa EI KÄY.
Leipäähän työntekijä hakee,eikö silloin ole turha mennä rautakauppaan ?
Tosin tosi asiakas ostaa leipänsä rautakaupasta mikäli vastassa on hyvä rautakauppias.
Mitä hyötyä yrityksen toiminnan, kehittymisen ja kassavirtojen suhteen olisi palkkaamisestanne?
Olen tuosta alempaa. Hyvä esimerkki on se, että eräs työntekijä päivästä toiseen valitti harjoittelupaikassani, ettei ehdi tehdä tiettyä rutiinihommaa. Pomo delegoi homman minulle, hoidin sen kahdessa tunnissa pois. Itsekin yllätyin, miten helposta työstä oli kysymys. Yleensä ihmiset tekevät töitä hitaasti näyttääkseen tärkeältä, minä olen tuottava eikä minulla ole tarvetta marista kiirettä, vaan jos on kiire, silloin tehdään töitä ja pidetään suu kiinni. Miksi yritys ei vaihtaisi niitä marmattajia, jotka eivät juuri mitään saa aikaan, minuun, jonka tuottavusu on kaksin-kolminkertainen verrattuna johonkin paikalleen jämähtäneeseen vanhaan pieruun.
Kuinka paljon kirjoitat itse tänne työajalla? Se on tuottavuudesta pois. Kirjoitat sen verran paljon, etten usko ettet kirjoittaisi työajalla. Toinen vaihtoehto on, ettet ole töissä, vaan olet opiskelija, joka ei vielä ole elämää tarpeeksi kokenut.
"Mitä hyötyä yrityksen toiminnan, kehittymisen ja kassavirtojen suhteen olisi palkkaamisestanne? "
Vastaus.
Näillä on tähän asti pärjätty.
Toiminnan suhteen:
Mukautuva,neuvottelykykyinen ja kompromisseihin taipuva työntekijä.
Ratkaisukykyinen ongelmatilanteissa.
Innovatiivinen asiakaslähtöisen ajattelumallin omaava työnteon ja myyntityön osaava vastuullinen päätöstentekijä jota löytyy työkyky.
Sovituissa tavoitteisa pysytään,mikäli ongelmia
puutun niihin välittömästi ja haen ratkaisun heti.
Kehittymisen kannalta:
Vaikutusten arviointiin perehtynyt analyytikko,asioista selvää ottava,omaan kyvyn asettua eri sidosryhmiin kuuluvien tarpeisiin.
Jaan vastuuta.
Sopimuksissa pyrin asettamaan jo seuraavan tavoitteen alulle.
Kassavirtojen suhteen:
Ymmärrän tehtyjen päätösten vaikutukset viivan alle jäävään.
Kysymykset
Minkälaisia ominaisuuksia haet työntekijältä?
Kannatko yksin vastuun yrityksen tulevaisuudesta vai kykenetkö jakamaan vatuuta alaisillesi ?
Mistä olet valmis maksamaan,mitä ja minkä aikaa ?
"Mitä hyötyä yrityksen toiminnan, kehittymisen ja kassavirtojen suhteen olisi palkkaamisestanne? "
Vastaus.
Näillä on tähän asti pärjätty.
Toiminnan suhteen:
Mukautuva,neuvottelykykyinen ja kompromisseihin taipuva työntekijä.
Ratkaisukykyinen ongelmatilanteissa.
Innovatiivinen asiakaslähtöisen ajattelumallin omaava työnteon ja myyntityön osaava vastuullinen päätöstentekijä jota löytyy työkyky.
Sovituissa tavoitteisa pysytään,mikäli ongelmia
puutun niihin välittömästi ja haen ratkaisun heti.
Kehittymisen kannalta:
Vaikutusten arviointiin perehtynyt analyytikko,asioista selvää ottava,omaan kyvyn asettua eri sidosryhmiin kuuluvien tarpeisiin.
Jaan vastuuta.
Sopimuksissa pyrin asettamaan jo seuraavan tavoitteen alulle.
Kassavirtojen suhteen:
Ymmärrän tehtyjen päätösten vaikutukset viivan alle jäävään.
Kysymykset
Minkälaisia ominaisuuksia haet työntekijältä?
Kannatko yksin vastuun yrityksen tulevaisuudesta vai kykenetkö jakamaan vatuuta alaisillesi ?
Mistä olet valmis maksamaan,mitä ja minkä aikaa ?
Etkö ymmärrä, tekisin töitä, työn teosta yrityksen tulos syntyy.
En ole juuri nyt työtön, koska olen työllistänyt itseni tilapäisesti, mutta hyviä syitä sitten jos joudun taas työttömäksi:
1) olen tehokas (tosin aikaansaavuteeni on ärsyttänyt hitaita vakkarityöntekijöitä, ja se on käännetty minua vastaan) kun en käytä aikaa tyhjän marisemiseen ja minulla löytyy nopeutta
2) minulla menee asiat jakeluun nopeasti (tämäkin ärsyttää vakkareita)
3) Olen käynyt kouluja alalle, ylimääräistäkin, ihan vapaaehtoisesti ja opiskellut omalla ajallani kaikenlaista, joten osaamista löytyy
4) En ole vaarassa jäädä äitiyslomalle tai hoitamaan pieniä lapsia ja minulla on vielä yli 20 vuotta tehokasta työaikaa tulossa (sorry nuoret naiset, niin se vain on)
Suurin haittani on, että olen mm. tukityöllistettynä saanut vakkarit näyttämään hitailta ja osaamattomilta ja siten heidät ärsyyntymään ja puhumaan pomoille potaskaa. "hyvä työntekijä" on se, joka ei ole uhka vakkareille.
Syyt siihen, että en ole työllistynyt vapaille markkinoille, ovat että olen ollut työtön ja ikä alkaa nelosella. Joihinkin paikkoihin on liikaa koulutusta.
Minua v.tuttaa eniten se, että työssä on osaamiseltaan vuosia jälkeenjääneitä laiskureita, jotka tulevat tänne pätemään. No, annetaan heille anteeksi, koska heillä ei taidot riitä näyttämään sitä osaamista työssään, niin pitää tulla tuntemaan itsensä tärkeäksi työttömien kustannuksella. Kannattaisi sekin aika opiskella jotain, en minäkään keskustelupalstoilla viivy pitkiä aikoja, mutta sanotaan, että tämä korvaa kahvitunnit.
Minä myönnän tehneeni vääriä valintoja, kuten alavalintoja. Mutta aina niin, että kun olen aloittanut jonkun koulun, on sillä alalla ollut hyvä työllisyys ja koulun loppuessa ei enää olekaan. Paikkakunnan vaihtokaan ei välttämättä ole viisasta, kun varmoja työpaikkoja ei ole. Pahimmassa tapauksessa ei ole vielä ehtinyt tienata edes muuttokustannuksia, kun firma alkaa jo vähentää väkeä.
"Minua v.tuttaa eniten se, että työssä on osaamiseltaan vuosia jälkeenjääneitä laiskureita, jotka tulevat tänne pätemään. No, annetaan heille anteeksi, koska heillä ei taidot riitä näyttämään sitä osaamista työssään, niin pitää tulla tuntemaan itsensä tärkeäksi työttömien kustannuksella. Kannattaisi sekin aika opiskella jotain, en minäkään keskustelupalstoilla viivy pitkiä aikoja, mutta sanotaan, että tämä korvaa kahvitunnit."
Ehdotus seuraavaksi itsesi kehittämisen kohteeksi: Itsetunnon kohentaminen, että pystyisit keskittymään omien hyvien ominaisuuksiesi esiintuomiseen ilman, että tarvitsee arvostella muita.
Ihmeelliset ovat kykysi kun ihmisen työtaidoista ja -tehosta teet analyysin nettikirjoittelun perusteella.
(Hieman markkinoinnin perusteita tuntevana uskallan sanoa, että siinä vaiheessa kun aletaan siirtyä oman tuotteen kehumisesta kilpailijan haukkumiseen, ollaan menossa alamäkeen ja lujaa)
Alaa valitessa kannattaa miettiä minkä alan töitä ei voida koneistaa tai siirtää halvemman työn maihin.
No it-ala. Ei niitä hommia voi siirtää kaikkia. Sillä alalla on kyse siitä, että alan koulutettuja tuli 80-luvulla harvasta paikasta, mutta 90-luvulta joka niemestä ja notkosta. Eikä etukäteen voi tietää, minkä alan firma tekee konkurssin vain siksi, että hommat hoidetaan huonosti. Itse olin sellaisessa töissä, johto mokasi firman, alalla joka oli lamassa vain vähän aikaa.
Mikä on parempi motiivi sille, että päivästä toiseen kirjoittelee työttömien palstalle arvostelevia kirjoituksia? Tekee hyvää, että hiukan näpäytetään takaisin. Työpaikan omistaminen ei tee ihmisestä hyvää työntekijää. Työpaikoilla pidän suuni supussa. Niinkuin en sanonut mitään, kun laskentaosastolla ei puolet työntekijöistä tiennyt, miten excelillä tehdään kaava. Eikä siitä ole aikaa kuin kolme vuotta, luulisi, että on ollut aikaa opetella asia, jonka oppimiseen menee normaaliälyiseltä ihmiseltä minuutti ta pari ja on sen osaston perusasioita.
Omat kokemukseni työpaikoilta on, että eniten esim. harjoittelijoille ja tukityöllistetyille antavat arvoa ja opastusta ne, joilla on oma osaaminen kohdallaan. Eli ei ole pelkoa kasvojen menetyksestä. Sitä paitsi se on työtaitoa, että osaa käyttää saamaansa apua hyväkseen. Se, että käyttää aikansa haukkumiseen, on heikkoutta, sitä samaa heikkoutta, johon itsekin juuri nyt sorrun.
Sinulla kun on tuo näkemys ja tieto asiasta, niin mikset rupeasi kiertelemään kouluissa esim. yhteishaun alla kertomassa mille alalle kannataa hakea? Voisit myös tehdä listan, mitkä oppilaitokset kannattaa lopettaa, koska tulevaisuudessa niiltä aloilta ei kumminkaan työllisty.
Vai olisko kenties niin, että sinäkin olet vain näitä jälkiviisaita, jotka korostavat näin omaa erinomaisuuttaan.
Tiedän, että olet palvelualan vankkumaton kannattaja. Toinen toisiltamme hiuksia leikellen tai kenkiä lankaten hommat vaan ei tule kovin pitkälle pelaamaan.
Onko se arvostelua tai haukkumista, että toteaa ihmiselle joka syyttää naapuria siitä että itsellä on paskat huosuissa että hei, kyllä se on ihan omaa syytä että on paskat huosuissa?
Itseäni on joidenkin kirjoitusten suhteen oikein hirvittänyt työttömien asenne omista valinnoista johtuviin ongelmiinsa. Työttömyydestä on syytetty jopa eläkeläisiä, opiskelijoita ja vakituisessa työsuhteessa olevia!
Enää puuttuisi se, että joku työtön saisi päähänsä alkaa omakätisesti harventamaan em. ihmisryhmien määrää omien työllistymismahdollisuuksiensa parantamiseksi.
Välillä tuntuu, että mihin tahansa muuhun ollaan valmiita muttei oman työmarkkinakelpoisuutensa kehittämiseen.
Eli se, että käyttää aikaansa opiskeluun on teoriasi mukaan sitä jotain muuta? Kuten tuolla alempana joku toinenkin, minäkin olen mm. opiskellut venäjää. Anteeksi että olen käyttänyt aikaan tällaiseen työllistymisen (asu itä-suomessa) kannalta toisarvoiseen juttuun.
Ei, vaan opiskelu on nimenomaan työmarkkinakelpoisuuden kehittämistä.
eli kyky tulla toimeen ihmisten kanssa. Ei puutu paljon!
No, puhut niin viisaita että sinussa olisi konsultin ainesta. Omassa mielessäni on liikkunut samantapaisia ajatuksia. Olen ollut ja tehnyt konsultin töitä useaan otteeseen tässä elämän varrella. Siisti olemus, hyvä kielitaito ja rautainen ote, niin voi konsultoida kaikkea vuohen lypsämiskurssin järjestämisestä kunnassa, tai sitten vaikka nuotiopaikkojen valinnasta meren saaristossa. Uskottavuutta, hiljaista puhetta ja pientä hymyä, siitä se lähtee.
"Ihmeelliset ovat kykysi kun ihmisen työtaidoista ja -tehosta teet analyysin nettikirjoittelun perusteella."
Sinäpä sen sanoit. Miksi siis itse syyllistyt työttömien osalta samaan.
Minä ainakin jätän valittamatta, vaikka siihen olisi virallinen oikeuskin. Jos työnantaja ei ole minusta kiinnostunut, niin ei se asenne valittamalla muutu. Jos pääsisikin, niin pitäisi tehdä vielä se työkin, mikä voi olla hankalaa valittamisen jälkeen.
Minä pääsen lähinnä vuorotteluvapaita hoitamaan. Enkä ymmärrä, mistä minulle on siunaantunut lapsi, joka oli valmiiksi miettinyt tämän kuvion omalla työpaikallaan. Vieläpä niin, että olisi jatkajia työlle, joka jonkun olisi tehtävä.
Minulla on akateeminen koulutus, kohhta 2 tutkintoa. olen petrannut vuosien mittaan kielitaitoani. Työttömänä ja kotiäitinä olessani opiskelin venäjän kieltä seköä atk-taitoja.
Minulla ovat lapset jo melkein aikuisia, heidän vuokseen ein tarvitse enää sairaslomia. olen itse vielä terve.
Olen ollut niin paljon elämäni aikana työttömänä, että minusta on hauska olla työssä. olen ahkera ja rehellinen.
minulla ei ole mitään tarvetta käyttää kyynärpäätekniikkaa, sillä talouteni on kunnossa. Vanhempani ovat kuolleet ja pääomatuloja on kiitettävästi.
Tällä hetkellä en ole työtön, koska opiskelen. Luullakseni työttömyyslappujen täyttely on kumminkin edessä.
En halua muuttaa paikkakuntaa, sillä asun kotiseudullani ja lapsillenikin tämä on koti. Muut asiat ovat minulle tärkeämpiä kuin työ/työtulo. Mutta näillä reunaehdoilla (että saan asua kotonani) olen valmis työhön ja minusta on työnantajalle rutkasti hyötyä, mikäli joku älyäisi minut työhön palkata.
Lisättäköön tähän, että olen älykäs. Siitä on se hyöty, että joissakin tehtävissä se nopeuttaa suoriutumista.
Mikäli työtä en saa, opiskelen huvikseni lissää kieliä.
Työttömyys ei mielestäni ole sellainen onnettomuuden aihe kuin miksi sitä yritetään leimata. Aivan höpöä on verrata työttömyyttä esim. johonkin sairauteen. Eli että olisi yhtä onneton tilanne. jos työttömäksi joutuu, pitää vain trimmata taloutensa eritasolle kuin työssä olessaan. Molemmissa elämäntilanteissa on midelestäni ne hyvät ja huonot puolensa.
Mitään syyllisyyttä en työttömyydestä todellakaan ota, sillä kytllä se minusta vain yhteiskunnan vika on, kun laoiskemmat ja tyhmemmät tyhjännarisijat lähinnä suhteilla niitä työpaikkoja saavsat ja pitävät. Jos älykkyystesteillä esim. työt jaettaisiin, niin arssijärjestys olisi aivan toinen. Yleensähän tyhmemmät pystyvät nöyristelemään ja nuolemaan niitä P*****tä paremmin. He eivät ole myöskään mikään uhka esimiehilleen.
makseta oikeata palkkaa osaaville ihmisille. Kaikkia pitäis osata ja saada, imaseksi pitäis tehdä. Toista se on ruotsissa ja muissa pohjoismaissa, noh mutta suomi tulee aina jäljessä, eikä koskaan tule olemaan ruotsin kaa tasoissa.
turhanpäiväset kysymykset on turhia kun suomeen tulee iso työvoimapula.
millä palkka maksetaan ja mikä on palkan ostovoima.
muu kuin siirtyä sellasille paikoille missä on rahaa takana ---->muutto ulkomaille, hyvin yksinkertasta. Ainakin tämän päivän nuorille, jotka ovat kainsainvalisiä ja osaavat englantia.
arvot uuteen järjestykseen ja luoda uutta toimintaa.
olisi kiva lukea, että sais sitten arvioida, teetkö hyvää vai huonoa hommaa...
Väärin. Suomeen ei tule koskaan yleistä työvoimapulaa. Pulaa työntekijöistä on joillain aloilla ja toisilla aloilla taas runsaasti työttömyyttä.
Jos tarkoitat yritystä missä työskentelen niin en tiedä mitä hyötyä yrityksestämme on mutta maksavia asiakkaita riittää joten kai siitä jollekkin jotain hyötyä on.
Tuskin siihen yhtä miestä tarvitaan,eikä näin saisi ollakkaan demokratiassa.
Jos työnhakijoita on noin 520000-1,?????milj. vuositasolla,uskoisin sen määrän olevan riittävän suuri tuomaan esille ratkaisuehdotuksia.
Asiantuntemus on heillä niin hyvistä kuin huonoista puolista.
Työpaikkoja se ei lisää mutta riittää ohjaamaan toimenpiteitä,niin koulutuksen kuin rakenteiden suhteen.
Ratkaisu löytyy järjestelmästä ja poliittiselta puolelta.
1)ongelma myönnetään ja koetaan yhteiseksi
2)tarvitaan tahtotila
3)poistetaan rasitteet,keskitytään olennaiseen
3)käännetään suuntaaaaaaaa
4)toimitaan tietoisesti,suunnataan voimavarat ja pyritään päämäärään,eikä kierretä ympyrää
5)vältetään virheitä
6)Jätetään laiva kun on päästy kuiville
7)Jos vielä ollaan Suomessa eikä siellä näy ketään niin jokainen saa mennä kotiinsa.
8)Aamulla etsitään uusi ratkaisu
koska nykyiset työnantajat eivät maksa tarpeeksi hyvää palkkaa. Hyvät työntekijät yksinkertasesti pääsevät karkaamaan paremmille apajille. Tilalle tulevat baltian maalaiset ja venäläiset. Topicin alkuperäinen aluille asettaja voi sitten rauhassa esitellä kysymyksensä, mitä heistä on hyötyä tulevalle firmalle..
Koska olen kaikin puolin parempi kuin muut, eihän siihen muuta tarvita. Menee muuten moni hyvä tyyppi työttömänä hukkaan, kun työnantaja palkkaa mieluummin huonomman työssäolevan. Ensin pitää saada se työ, jossa voin näyttää, että todella olen hyvä.
Enpä usko työmarkinnakelpoisuuteesi. Minä ainakin käyttäisin tuon valtavan ajan, minkä sinä kirjoittelet työttömien palstalle, esimerkiksi uusien asioiden opiskeluun, eli pitäisin yllä työkykyäni. Muutaman viestin ymmärtäisi, mutta mikä on saavuttamasi hyöty? Ei tuolla tyylillä etene.
Palstalla käyttämäni "valtava aika" on noin tunti viikossa.
Ei kuule työtä tarvitse tehdä muusta syystä kuin typeryydestä. Jos tarvitsee rahaa entisten lisäksi, niin pientä bisnestä, ei vie liikaa aikaakaan.
ei välttämättä tarkoita sitä, että se olisi Hyödyksi kansalaisille, sehän voi olla jopa haitaksi, riippuen mitä krääsää sä myyt
Siis, tämä ammattitaidon myyminen on yhden lajin huoraamista. Kuitenkin, asiat eivät ole niin kuin ihmiset uskovat, vaan miten minä niiden kerron ammattilaisena olevan. Jotenkin on aivan uskomatonta, tällainen nykyihmisten putkinäkö. En tiedä yhtään vähää, mistä huhtikuussa saan rahaa sen määrän että tulen toimeen. Olen kuitenkin vahva uskossa, kun se on jo löytynyt muutaman vuoden, niin kai se löytyy jatkossakin.
Työntekoni pitäisi tuottaa voittoa yrityksen omistajille.
Työmarkkinakelpoiselta?