Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KIIRE

    Hei. Kertokaahan viisaammat, että miten tulkitsen kun teen osa-aika töitä ja saan liitosta soviteltua päivärahaa. Liiton ehdoissa lukee, että Osa-aikatyöllä tarkoitetaan työsuhteessa tehtyä työtä, jossa työaika on enintään 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Eli kun työaika alalla on 40 tuntia viikossa ja siitä 75% olisi 30 tuntia, niin evätäänkö minulta soviteltupäiväraha, jos teen juuri sen 30 tuntia viikossa? Vai kannattaako suosiolla jättää tunnit alle sen 75%:n (30tunnin)per viikko?
    Olisi tyhmää jos tekisin sen 30 tuntia ja sen takia jäisin ilman soviteltua, enkä työstä saisi kuitenkaan kuin sen 30 tunnin liksan. Sekavaa, mutta uskon että ymmärrätte pointtini.
    Kiitos jo etukäteen neuvoista ;)
    2234
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tässäkin nähdään että soviteltu päiväraha on täysin lehmän takapuolesta. Se on suunniteltu byrokraatteja varten pätkätyöläisten kiusaksi. Paljon selkeämpäähän se olisi jos on työtön niin saa päivärahan ja jos työssä täyden palkan ilman sovitteluja.
    No se niiden Hallitusnikkareiden aikaansaannoksia.

    Äänestä

    mikä liitto maksaa soviteltua päivärahaa?
    Vai onko se kassa, valtio tai joku muu?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    75% työajasta kirjoitti:

    Hei. Kertokaahan viisaammat, että miten tulkitsen kun teen osa-aika töitä ja saan liitosta soviteltua päivärahaa. Liiton ehdoissa lukee, että Osa-aikatyöllä tarkoitetaan työsuhteessa tehtyä työtä, jossa työaika on enintään 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Eli kun työaika alalla on 40 tuntia viikossa ja siitä 75% olisi 30 tuntia, niin evätäänkö minulta soviteltupäiväraha, jos teen juuri sen 30 tuntia viikossa? Vai kannattaako suosiolla jättää tunnit alle sen 75%:n (30tunnin)per viikko?
    Olisi tyhmää jos tekisin sen 30 tuntia ja sen takia jäisin ilman soviteltua, enkä työstä saisi kuitenkaan kuin sen 30 tunnin liksan. Sekavaa, mutta uskon että ymmärrätte pointtini.
    Kiitos jo etukäteen neuvoista ;)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu