Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei työsopimusta

    Miten voi olla mahdollista, ettei kaupunki tee työsopimusta, töitä olisi 30h/viikko, edes määräaikaista? Väitetään, että vaikeavammainen puhumaton ihminen olisi työnantajani, kuitenkin palkan maksaja on kaupunki. Työ on henkilökohtaisen avustajan työtä, mutta palkka maksetaan "saattajan työstä". Niinpä niin saattamista 30h/viikko, kyllä ketuttaa tää systeemi.
    2523
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Useimmitenhan on niin, että vammainen itse on työnantaja ja kunta/kaupunki korvaa palkasta aiheutuneet kulut työnantajalle. Eli vammainen itse tai tilitoimisto hoitaa palkanmaksun. Tällöin vammaisella ja kaupungilla ei ole ns asiakassuhdetta . Jokuhan avustajan palkkaa...jos se on vammainen itse, hänen tulee tehdä työsopimus. Jos hän ei siihen kykene, voi sopimuksen tehdä sellainen ihminen, joka muutoinkin on valtuutettu hoitamaan hänen asioitaan (edunvalvoja). Vaadi kirjallinen työsopimus! Suullinen on yhtä pätevä, mutta miten sitä todistaa.

    Äänestä

    • Kyllä palkkion (ei palkka) maksaa kaupunki. Olen kysellyt asiasta omaiselta, joten kaupunki ei yhtään tue työllisyyttä, "saattajat" vaihtuvat jatkuvasti, jopa muutaman päivän välein, enkä itsekään aio tehdä kuin tämän pienen pätkän ilman työsopimusta. Harmittaa näitten ihmisten puolesta, jotka joutuvat kärsimään tämän sosiaalitoimen älyttömyyksistä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sinikka kirjoitti:

    Miten voi olla mahdollista, ettei kaupunki tee työsopimusta, töitä olisi 30h/viikko, edes määräaikaista? Väitetään, että vaikeavammainen puhumaton ihminen olisi työnantajani, kuitenkin palkan maksaja on kaupunki. Työ on henkilökohtaisen avustajan työtä, mutta palkka maksetaan "saattajan työstä". Niinpä niin saattamista 30h/viikko, kyllä ketuttaa tää systeemi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu