KOLLEEGA

Mitäs tykkäätte kolleegan toiminnasta . Joitakin aikoja sitten ko.kaveri sai kenkää firmasta kun ei aina muistanu mennä keikalle ( jatkui n.½ vuotta).
Sitten tappeluiden jälkeen vaihtoi firmaa , sama homma jatkui ja kun uusi työnantaja ilmoitti että peli ei vetele niin viimeisellä keikalla yllättäen
" 150 kg mies kaatui laitteiden päälle"ja ne meni paskaksi.(kaatumista ei kukaan nähnyt )
No tietysti firman vaihto edessä ja alusta pitäen hän olisi halunnut määrätä mihin menee keikalle ja kun se ei sopinut työnantajalle nii hän ilmoitti ettei sitten tee enää keikkaa ja kuvioissa oli myös se että hänen olis pitänyt saada melkein kaksinkertaista palkkaa muihin nähden.
No se peli ei sopinut joten firman vaihto edessä .
Uudessa firmassa hän jälleen oli määrännyt mihin menee keikalle , vähän aikaa homma ok ,mutta sitten kun hän ei päässytkään keikalle haluaamaansa paikkaan niin yllättäen keikan alussa laitteet rikkoontui joten keikka peruuntui ja hän pääsi näin ollen tapaamaan niitä haluamiansa henkilöitä. Kuuleman mukaan kaveri on kohta käräjillä.
Eli 4 tai 5 työnantajaa kolmen vuoden aikana.
4628
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

HUH HUH . On olemassa monenlaisia firmoja ja ainakin yhtä monenlaisia työntekijöitä . Tämä varmaan koskee mitä alaa tahansa.

Äänestä
  • keskustelu toisen selän takana, juorukerho mitä parhain. Pistäkää paremmaks vielä kun tuossa vetäjien välisessä taistelussa

    Äänestä

  • tää pirun kirjoitti:

    keskustelu toisen selän takana, juorukerho mitä parhain. Pistäkää paremmaks vielä kun tuossa vetäjien välisessä taistelussa

    Turha kommentti tämäkin mutta eikös nämä toisten arvosteluviestit voisi poistaa suosiolla.

    Äänestä

  • Nauris kirjoitti:

    Turha kommentti tämäkin mutta eikös nämä toisten arvosteluviestit voisi poistaa suosiolla.

    kannatan lämpimästi ehdotusta.

    Me suomalaiset kun olemme muutenkin kateellista ja katkeraa porukkaa, niin tälläinen foorumi sallii, ikävä kyllä, tuon kaiken negatiivisen purkautua anonyymistikin.

    Ja joku vielä uskoo näiden purkauksia, huh huh.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


AASI kirjoitti:

Mitäs tykkäätte kolleegan toiminnasta . Joitakin aikoja sitten ko.kaveri sai kenkää firmasta kun ei aina muistanu mennä keikalle ( jatkui n.½ vuotta).
Sitten tappeluiden jälkeen vaihtoi firmaa , sama homma jatkui ja kun uusi työnantaja ilmoitti että peli ei vetele niin viimeisellä keikalla yllättäen
" 150 kg mies kaatui laitteiden päälle"ja ne meni paskaksi.(kaatumista ei kukaan nähnyt )
No tietysti firman vaihto edessä ja alusta pitäen hän olisi halunnut määrätä mihin menee keikalle ja kun se ei sopinut työnantajalle nii hän ilmoitti ettei sitten tee enää keikkaa ja kuvioissa oli myös se että hänen olis pitänyt saada melkein kaksinkertaista palkkaa muihin nähden.
No se peli ei sopinut joten firman vaihto edessä .
Uudessa firmassa hän jälleen oli määrännyt mihin menee keikalle , vähän aikaa homma ok ,mutta sitten kun hän ei päässytkään keikalle haluaamaansa paikkaan niin yllättäen keikan alussa laitteet rikkoontui joten keikka peruuntui ja hän pääsi näin ollen tapaamaan niitä haluamiansa henkilöitä. Kuuleman mukaan kaveri on kohta käräjillä.
Eli 4 tai 5 työnantajaa kolmen vuoden aikana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu