Olen huomannut, että joissain työpaikoissa työntekijöillä on aika jälkeenjäänyt osaamisen taso. Johtuu siitä, että koulut on käyty vuosia sitten ja opiskelut ovat kokonaan sen varasssa, mitä työpaikalla on koulutettu. Itse opiskeluun ei ole halua, vaan se aika, minkä siihen voisi käyttää, käytetään sen marisemiseen, ettei ehdi opiskella.
Varsinkin tietoteknisten taitojen havaitsin parissakin työpaikassa porukalla olevan valovuosien päässä, kun taas moni työtön on päivittänyt tietonsa käymällä kurssin. Itselläni ainakin on kokemus, että tietotekniikan työllisyyskurssit ovat olleet kokonaisuudeltaan hyviä (pari lusmuopettajaa sattui, mutta muuten ok). Samoin eräässä toimistossa tuntui, että tarjouskirjeessä on tärkeämpää asettelu kuin sen sisältö ja kirjeet tehtiin 70-luvun kouluoppien mukaan.
Eli ei se, että ihmisellä on työpaikka, tee hänestä huippuosaajaa, voi olla jopa päinvastoin. Tietysti on niitä, jotka ovat päivittäneet tietojaan käymällä esim. iltakoulua, en tarkoita heitä. Hyviäkin tyyppejä on. Mutta kirjoitukseni tarkoitus on osoittaa, että se, että ihmisellä on työpaikka, ei tee hänestä parempaa työntekijää kuin jos palkkaisi jonkun aktiivisen työttömän. Eikä väitetä, ettei aktiivisia työttömiä ole, juuri ne laiskurit sitä väitettä tarvitsevat.
Varsinkin tietoteknisten taitojen havaitsin parissakin työpaikassa porukalla olevan valovuosien päässä, kun taas moni työtön on päivittänyt tietonsa käymällä kurssin. Itselläni ainakin on kokemus, että tietotekniikan työllisyyskurssit ovat olleet kokonaisuudeltaan hyviä (pari lusmuopettajaa sattui, mutta muuten ok). Samoin eräässä toimistossa tuntui, että tarjouskirjeessä on tärkeämpää asettelu kuin sen sisältö ja kirjeet tehtiin 70-luvun kouluoppien mukaan.
Eli ei se, että ihmisellä on työpaikka, tee hänestä huippuosaajaa, voi olla jopa päinvastoin. Tietysti on niitä, jotka ovat päivittäneet tietojaan käymällä esim. iltakoulua, en tarkoita heitä. Hyviäkin tyyppejä on. Mutta kirjoitukseni tarkoitus on osoittaa, että se, että ihmisellä on työpaikka, ei tee hänestä parempaa työntekijää kuin jos palkkaisi jonkun aktiivisen työttömän. Eikä väitetä, ettei aktiivisia työttömiä ole, juuri ne laiskurit sitä väitettä tarvitsevat.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Samoin valmius uusiin työtapoihin ja muutoksiin yleensä.
Masentavimpia ovat samassa työpaikassa toimihenkilötehtävissä junnanneet jotka eivät enää kykene eivätkä halua omaksua mitään uutta.
Suurempien yritysten toimistorutiinit ja varsinkin julkishallinto kaameimpina esimerkkeinä.
Verohallinnon aluekonttoreista pitäisi kaikki yli 50-kymppiset pistää ulos mutta antaa mahdollisuus hakea entistä omaansa ja ko. toimipisteen muita mahdolisia tehtäviä.
Omat kokemukseni nimenomaan verohallinnon "tusinakonttoristin" osaamisesta ja toiminnasta ovat uskomattoman kehnoja.
Yksityisellä sektorilla niin pahasti jämähtäneet mammat olisi todennäköisesti "pakkokoulutettu" tai luultavammin, tavalla tai toisella, heitetty ulos.
Ei julkishallintokaan saa olla mikään kalkkisten suojatyöpaikka!!!!!
Kalkkikset ulos ja nuoremmat tilalle.
Tiedän että jotkut kalkkikset älähtävät.
Kaikki yli 50-kymppiset eivät ole toivottomia tapauksia mutta kriittinen täytyisi olla.
Ps. Olen itse 62-vuotias työttömyyseläkeläinen.
Näinhän se yleensä on!Mut loistavaa et joku on sitämieltä ettei kaikki työvoimakoulutukset oo turhia, itse suoritin at viimevuonna ja heti pääsin sitten töihin.Omasta tahdostakin se on kyllä kiinni.Lusmuilla voi jos ei oo rahan tarvista ja isi maksaa..
työnantajatkin ottaisivat tämän ajatuksesi huomioon uusia työntekijöitä palkatessaan. Joskus työttömyysjakso ja sen aikana opiskeleminen voivat lisätä sekä taitoja että motivaatiota.
Itse olen kerran palkannut työttömän, joka itsekin kertoi nauttivansa työnteosta ihan uudella tavalla kokemansa jälkeen. Harmi, että hän joutui kolmen vuoden päästä kohtaamaan uudelleen työttömyyden kun työnantajayritys lopetti toimintansa. Sääli, hän oli todella hyvä työntekijä, eivätkä ilmeisesti toiset osanneet sitä arvostaa.
(Jos minulla olisi ollut sopiva paikka tarjota, olisin ottanut hänet mukaani. Yli 40vuotias sinkku ja nainen.)
Olen nähnyt monessa yrityksessä tosi vanhoja laitteita ja käytäntöjä ... käyttäen laitteet loppuun, mikä on toki taloudellisista ... tosin tuotantokin on ollut sellaista että se ei vaadi automaatiota ... näin olen nähnyt.