osaisiko joku valaista alottelijaa.
Olen vasta yliopistolta valmistunut. Töitä olen hakenut noin kuukauden ja nyt jo alkaa nyppimään tämä toimettomuus. Ajattelin että voisin hankkia itselleni jokun välitystoimiston kautta jonkun iisin toimistotyön ja jatkaa "oikean" työpaikan hakemista samalla, nyt siis pohdin..
-onko tämä ylipäätänsä kannattavaa, työpaikan hakeminen kun pakosta hankaloituu jo on toimistoaikaan töissä?
-useat näistä toimistotöistä on määräaikaisia, miten niistä on mahdollista päästä irrottautumaan jos saisikin sen unelmien työpaikan? onko määräaikaisissa samanlainen koeaika kuin muissa?
taloudellisesti voisin vielä muutaman kuukauden olla peruspäivärahalla, mutta tokihan köyhyys nyppii ja ennekaikkea tämä toimettomuus ja turhuudentunne.
Olen vasta yliopistolta valmistunut. Töitä olen hakenut noin kuukauden ja nyt jo alkaa nyppimään tämä toimettomuus. Ajattelin että voisin hankkia itselleni jokun välitystoimiston kautta jonkun iisin toimistotyön ja jatkaa "oikean" työpaikan hakemista samalla, nyt siis pohdin..
-onko tämä ylipäätänsä kannattavaa, työpaikan hakeminen kun pakosta hankaloituu jo on toimistoaikaan töissä?
-useat näistä toimistotöistä on määräaikaisia, miten niistä on mahdollista päästä irrottautumaan jos saisikin sen unelmien työpaikan? onko määräaikaisissa samanlainen koeaika kuin muissa?
taloudellisesti voisin vielä muutaman kuukauden olla peruspäivärahalla, mutta tokihan köyhyys nyppii ja ennekaikkea tämä toimettomuus ja turhuudentunne.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Määräaikaisessa työsopimuksessa on yleensä samanlainen koeaika kuin vakkareissakin, määräaikaisessa se on yleensä puolet ajasta (kuitenki max 4kk). Onnea vaan "iisin" toimistotyön löytämisessä, riippuu tietysti paikkakunnasta. Itse valmistuneena tradenomina en meinaa saada edes sitä toimistotyötä (täällä on n 35t asukasta).
Työhaastattelujen ajankohdan sopiminen saattaa tosiaan vaikeutua, mutta kyllä sitä aina vähän pääseee livahtamaan jollain verukkeella. Työnantajan silmissä näyttää kyllä huomattavasti paremmalta, että teet edes jotakin hommaa kuin että kotonasi makaisit.
kertoa, että kohta olet valmis vaikka aidan seipääksi jotta pääsisit töihin. Ei kannata odottaa sitä isoa saalista, vaan pitää olla valmis myös pätkähommiin, niistähän voi myös aueta vakipaikka jos hoidat hommasi hyvin.
kommentti. Jotkut ehkä suostuvatkin aidanseipäiksi. Itselläni on sellainen tuntuma takapuolen alla, että käytännössä ihmiset ennemminkin kyynistyvät ja alkavat vannomaan kostoa. Useimmiten se sitten tarkoittaa juopottelua ja räyhäämistä vaimolle. Pitäisi osata hiukan paremmin kohdistaa syytös ja myös olla vähän sivistyneempi.
Itse en suostu enää määräaikaiseen työhön. Sen opetti viisi ketjussa ollutta puolen vuoden pätkää. Elämää pitää voida suunnitella edes muutaman vuoden sykleissä.
Nykyinen pätkäjärjestelmä käytännössä aiheuttaa ammattitaidon rappeutumisen, jonka jälkeen työt lähtevät tästä työnantajien itse aiheuttamasta syystä luontevasti muihin maihin.
Vai miltä kuulostaisi kirurgi, joka on kolme vuotta opintojen jälkeen istunut kuppilassa?
Jos siis olet menossa töihin henkilöstövuokrausfirman kautta, niin kannattaa etukäteen kysyä myös tuo irtisanoutumisasia. Yleensä niistä pääsee suht nopeasti pois lähtemään. Itse olin varamiespalveluyhtiön kautta töissä ja ilmoitin työpaikkaa viikkoa ennen poisjääntiä ja varamiespalveluun myös samantien. Periaatteessa oisin kuulemma voinut vaan vaikka edellisenä päivänä ilmoittaa lopettavani...
Olin henkilöstönvuokrausfirman kautta töissä ja ilmoitin ennen työsopimuksen allekirjoitusta haluavani sopimukseen maininnan 2 viikon irtisanomisajasta. Rekrytointikonsultin mukaan maininta irtisanomisajasta olisi turha, sillä he yleensä "päästävät" työntekijän sopimuksesta jos työntekijä näin tahtoo.
Halusin kuitenkin irtisanomisajan sopimukseen (mitä minä suullisella lupauksella teen!?) ja kyllä se kiltisti sinne laitettiinkin ja kaikki osapuolet olivat tyytyväisiä. Eipähän tarvinnut miettiä että mitä jos eivät päästäkään pois jos jotain parempaa löytyy.
Eli hyvin onnistui ainakin siinä firmassa!