Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesäloma ja toinen työ

    Työskentelen kaupan alalla. Voinko työskennellä toisessa työssä kesälomani aikana? Kenelläkään tietoa?
    5899
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Ja sinne toiseen paikkaan viet sivutyön verokortin.

    Äänestä

    • päätoimen työnantaja ei anna lupaa vaan vaatii sinua pitämään kesäloman eli latautumaan ja virkistymään. Mulle ei antanut lupaa käydä töissä loman aikana vaikka tunteja oli 18h/vko. IHANAAA

      Äänestä

    • jos kirjoitti:

      päätoimen työnantaja ei anna lupaa vaan vaatii sinua pitämään kesäloman eli latautumaan ja virkistymään. Mulle ei antanut lupaa käydä töissä loman aikana vaikka tunteja oli 18h/vko. IHANAAA

      Työnantaja ei voi millään perusteilla määrätä mitä teet vapaa-ajallasi, siis lomalla. Eli työnantaja ei voi kieltää sinua tekemästä lomalla jotain toista duunia. Btw, miten työnantaja edes saisi tietää jos tekisit jotain toista hommaa?

      Äänestä

    Ellei työsopimuksessasi ole mitään viittausta erikseen sopimiseen, tai kielletty sivutyötä, voit vapaasti mennä ihan millon vain päätyösi sallii sen toiseen paikkaan töihin. Iltaisin, viikonloppuisiin, lomallasi. Sivutyöpaikkaan toimitetaan sivutyön verokortti, eli veroprosentti on silloin vain isompi.

    Äänestä

    • työnantaja ei voi kieltää sivutyötä. No joo, joissakin työsopimuksissa on kilpailukieltolauseke, mutta ei sentään kaupan kassalla...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kkk kirjoitti:

    Työskentelen kaupan alalla. Voinko työskennellä toisessa työssä kesälomani aikana? Kenelläkään tietoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu