Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanottu

    olin pari kk töissä eräällä yksityisellä työnantajalla joka irtisanoi koeajalla itsestäni johtumattomista syistä pari viikkoa sitten. nyt tämä työnantaja hakee uusia osa-aikaisia työntekijöitä toiminta-alueelle jossa itse työskentelin. menetteleekö työnantaja oikein?
    3607
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    menettelee ihan oikein.

    Äänestä

    Työsopimuslaki 55/2001 1 luku 4 §

    "Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Työsopimusta ei saa kuitenkaan purkaa 2 luvun 2 §:n 1 momentissa tarkoitetuilla tai muutoinkaan koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Työnantaja ei myöskään saa purkaa työsopimusta laiminlyötyään tämän pykälän 3 momentissa säädetyn ilmoitusvelvollisuutensa."

    -->Työnantajasi EI menetellyt oikein! Taistele oikeuksistasi!

    Äänestä

    Olikohan kyseessä tämä toimisto? Koin aivan saman kohtalon.... Otan osaa. Pomoja on niin sairaita, irtisanomiseen koeajalla ei tarvi syyksi kuin se, että naama ei miellytä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    osa-aikainen kirjoitti:

    olin pari kk töissä eräällä yksityisellä työnantajalla joka irtisanoi koeajalla itsestäni johtumattomista syistä pari viikkoa sitten. nyt tämä työnantaja hakee uusia osa-aikaisia työntekijöitä toiminta-alueelle jossa itse työskentelin. menetteleekö työnantaja oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu