Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäkäyville

    Vaikka sinulla olisikin työpaikka, se ei takaa, että olisit hyvä työntekijä, ei edes vaikka omasta mielestäsi olisit sitä. Hyvä esimerkki on, että eräältä entiseltä työpaikaltani on itseään erinomaisena pitävä tyyppi äitiyslomalla. Porukka toivoo, että olisi hoitovapaalla ja asiakkaat ovat myös tyytyväisiä, kun ei tarvitse "sen" kanssa asioida. Ei kaikki työssäkäyvät palkkansa edestä tuota, mutta eroon pääseminen on vaikeaa.
    2427
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    mitä väliä sillä on mitä muut ajattelevat. Jonkin sortin kateutta olen aistivinani kirjoituksestasi. Jos on työpaikka, niin siellä tehdään töitä. Ihmisen persoonalla ei ole väliä, kunhan tekee hyvin työnsä ja pärjää muiden kanssa. Jotkut ovat jopa kateellisia toisten sairauslomista ja hoitovapaista.

    Äänestä

    • Tietysti olen kade siitä, että joku saa palkkaa siitä, että käy työpaikalla päiväunilla - tai siis en siitä, vaan siitä, että itse saisin enemmän aikaan ja joku toinen saa palkkaa siitä, ettei tee juuri mitään. On tietysti parempia tekijöitä kuin minä, varsinkin kun kokemus on puutteellista, mutta kaikki työssäkäyvät eivät ole minua parempia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    faktaa! kirjoitti:

    Vaikka sinulla olisikin työpaikka, se ei takaa, että olisit hyvä työntekijä, ei edes vaikka omasta mielestäsi olisit sitä. Hyvä esimerkki on, että eräältä entiseltä työpaikaltani on itseään erinomaisena pitävä tyyppi äitiyslomalla. Porukka toivoo, että olisi hoitovapaalla ja asiakkaat ovat myös tyytyväisiä, kun ei tarvitse "sen" kanssa asioida. Ei kaikki työssäkäyvät palkkansa edestä tuota, mutta eroon pääseminen on vaikeaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu