Ohjeita työnanjille

Kun työtön tulee haastatteluun.

1.Tervehdi häntä reippaasti, jos aamu sano huomenta, jos päivä sano huomenta.

2.Kysy ystävällisesti edellisistä työpaikoista, jos työnhakialla mukana työtodistukset pyydä niitä nätisti.

2.Kysy kiinnostuneesti harrastuksista, ja tarjoa siinä yhteydessä vaikka pulla kahvit keskustelua keventääksesi.

3.Älä kysele henkilökohtaisia asioita kuten seksuaallista suuntautumista.

4. Kysy alkoholin ja tupakan käytöstä varovasti ja ystävällisesti.

5. kysy juoko työnhakija viellä kupposen kahvia ja tarjoa vaikka pipareita koska pullathan tuli jo syötyä.

6. Yleistä jutustelua hakian miellenkiinnon kohteista jne...

7. Esittele hakia muille johtoportaan jäsenille.

8.Vie hakia firmaasi kierrokselle ja esittele muille työntekiöille.

9. Sano työnhakialle reippaasti näkemiin ei näin "reippaasti näkemiin" vaan ihan "näkemiin".

10. Ilmoita päätöksestä työnhakialle kahdenpäivän sisällä päätöksestäsi taikka viidenpäivän sisällä, ÄLÄ JÄTÄ ILMOITTAMATTA HAKIALLE PÄÄTÖSTÄSI VAIKKA SE OLISI KIELTEINENKIN, JOS KIELTEINEN ILMOITA SE JOTENKIN NÄIN; ETTÄ OLEN PAHOILLANI; MUTTA ET NYT TÄLLÄ KERTAA TULLUT VALITUKSI.

Jatkakaa ohjeellista listaa työnantajille.
6687
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

3.1 Älä kysy hakijan tekemästä matkasta haastatteluun toteamalla: "Miten matka sujui?, Ei parane valittaa työmatkan pituudesta, jos työpaikan haluat saada."

3.2 Älä kysy hakijalta, saako työttömän palkkaamisesta jotain tukea.

3.3 Älä totea haastateltavalle: "Olet ollut työtön 2 vuotta, olet työstä syrjäytynyt, tiedän, koska olen ollut aikoinaan työvoimakurssien vetäjänä".

3.4 Älä kysy "Olet varmaan epätoivoinen ja valmis tulemaan töihin millä tahansa palkalla?"

Tässä muutama esimerkki elävästä elämästä.

Äänestä

Aloilla joilla on työntekijäpulaa kirjoittamiasi ohjeita on työnantajan hyvä noudattaa jos mielii saada uuden tekijän.

Aloilla joilla on tekijöistä tarjontaa jonoksi asti voi työnantaja olla just niin v***umainen kuin haluaa, hakijoista joku kuitenkin nöyrtyy palkattavaksi vaikka ovimatoksi.

Äänestä
  • Aloilla joilla on tekijöistä tarjontaa jonoksi asti voi työnantaja olla just niin v***umainen kuin haluaa, hakijoista joku kuitenkin nöyrtyy palkattavaksi vaikka ovimatoksi.

    Kannattaako? Itse jätän ainakin asioimatta firmoissa, joista minulla on veemäinen kuva. Minulla on myös hyvin tienaava puoliso, jolle voin sanoa, että tuossa firmassa ei käydä kun siellä oli veemäinen haastattelija. Tämä on tapahtunut elävässä elämässä. Jos ei haastatelutilanteessa halua pitää firman imagoa, oma vika. Itselleni soitti eräästä firmasta suoramarkkinoija. Tuotteet olisivat ihan hyviä, mutta en osta, koska tiedän tyypin yhdeksi alueen veemäisimmäksi työnantajaksi, veronkiertäjäksi, palkat maksamatta yms.

    Kannattaa muistaa että huono kello kauas kuuluu ja on työttömilläkin sukua. Myös se, että työtönkin voi työpaikan saatuaan muistaa sen veemäisen haastattelijan eikä asioi ko. firmassa ikinä. Ainakin minä teen niin.

    Äänestä

  • varma? kirjoitti:

    Aloilla joilla on tekijöistä tarjontaa jonoksi asti voi työnantaja olla just niin v***umainen kuin haluaa, hakijoista joku kuitenkin nöyrtyy palkattavaksi vaikka ovimatoksi.

    Kannattaako? Itse jätän ainakin asioimatta firmoissa, joista minulla on veemäinen kuva. Minulla on myös hyvin tienaava puoliso, jolle voin sanoa, että tuossa firmassa ei käydä kun siellä oli veemäinen haastattelija. Tämä on tapahtunut elävässä elämässä. Jos ei haastatelutilanteessa halua pitää firman imagoa, oma vika. Itselleni soitti eräästä firmasta suoramarkkinoija. Tuotteet olisivat ihan hyviä, mutta en osta, koska tiedän tyypin yhdeksi alueen veemäisimmäksi työnantajaksi, veronkiertäjäksi, palkat maksamatta yms.

    Kannattaa muistaa että huono kello kauas kuuluu ja on työttömilläkin sukua. Myös se, että työtönkin voi työpaikan saatuaan muistaa sen veemäisen haastattelijan eikä asioi ko. firmassa ikinä. Ainakin minä teen niin.

    Hyvä tyyppi ei ole koskaan vittumainen.

    Äänestä

  • varma? kirjoitti:

    Aloilla joilla on tekijöistä tarjontaa jonoksi asti voi työnantaja olla just niin v***umainen kuin haluaa, hakijoista joku kuitenkin nöyrtyy palkattavaksi vaikka ovimatoksi.

    Kannattaako? Itse jätän ainakin asioimatta firmoissa, joista minulla on veemäinen kuva. Minulla on myös hyvin tienaava puoliso, jolle voin sanoa, että tuossa firmassa ei käydä kun siellä oli veemäinen haastattelija. Tämä on tapahtunut elävässä elämässä. Jos ei haastatelutilanteessa halua pitää firman imagoa, oma vika. Itselleni soitti eräästä firmasta suoramarkkinoija. Tuotteet olisivat ihan hyviä, mutta en osta, koska tiedän tyypin yhdeksi alueen veemäisimmäksi työnantajaksi, veronkiertäjäksi, palkat maksamatta yms.

    Kannattaa muistaa että huono kello kauas kuuluu ja on työttömilläkin sukua. Myös se, että työtönkin voi työpaikan saatuaan muistaa sen veemäisen haastattelijan eikä asioi ko. firmassa ikinä. Ainakin minä teen niin.

    on firmoista jossa on vittumaisia pomoja ja käyttävät nuoria vastavalmistuneita tyyppejä hyväkseen. Eivät maksa palkkaa kunnolla ja palkkassa on aina jotain jäänny pois.
    Olenkin jälkeenpäin aina tilaisuuden tullen konsultoinut kollegojani mihinkä firmaan kannattaa hakea. Firmat joissa onkin vittumaisia pomoja on hyvinkin kollegoillani jo tiedossa. Kyllä se huono maine leviää työntekijältä - töntekijällekkin. Myhäillen katsonkin työkkärin sivuilta kuinka vittumaiset työnantajat yrittävät hakea epätoivoisesti työntekijöitä. Olen seurannut entisen työnantajan ilmoituksia, hakevat joka neljäs kuukausi lisää porukkaa. heh ei taida oikee porukka viihtyä.. Sääli vaan niille jotka erehtyvät menemään ko. firmaan töihin.

    Äänestä

11. Sano työnhakijalle lopuksi: " Toivottavasti päädytte juuri meidän yritykseemme kaikista mahdollisista teitä haluavista. Teistä työttömistä työnhakijoista kun on niin kova pula nykyään."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työtön 301 121 kirjoitti:

Kun työtön tulee haastatteluun.

1.Tervehdi häntä reippaasti, jos aamu sano huomenta, jos päivä sano huomenta.

2.Kysy ystävällisesti edellisistä työpaikoista, jos työnhakialla mukana työtodistukset pyydä niitä nätisti.

2.Kysy kiinnostuneesti harrastuksista, ja tarjoa siinä yhteydessä vaikka pulla kahvit keskustelua keventääksesi.

3.Älä kysele henkilökohtaisia asioita kuten seksuaallista suuntautumista.

4. Kysy alkoholin ja tupakan käytöstä varovasti ja ystävällisesti.

5. kysy juoko työnhakija viellä kupposen kahvia ja tarjoa vaikka pipareita koska pullathan tuli jo syötyä.

6. Yleistä jutustelua hakian miellenkiinnon kohteista jne...

7. Esittele hakia muille johtoportaan jäsenille.

8.Vie hakia firmaasi kierrokselle ja esittele muille työntekiöille.

9. Sano työnhakialle reippaasti näkemiin ei näin "reippaasti näkemiin" vaan ihan "näkemiin".

10. Ilmoita päätöksestä työnhakialle kahdenpäivän sisällä päätöksestäsi taikka viidenpäivän sisällä, ÄLÄ JÄTÄ ILMOITTAMATTA HAKIALLE PÄÄTÖSTÄSI VAIKKA SE OLISI KIELTEINENKIN, JOS KIELTEINEN ILMOITA SE JOTENKIN NÄIN; ETTÄ OLEN PAHOILLANI; MUTTA ET NYT TÄLLÄ KERTAA TULLUT VALITUKSI.

Jatkakaa ohjeellista listaa työnantajille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu