Tehyn

Jos työsuhde on alle vuoden mittainen, kuinka monta sairaspäivää voi pitää ennenkuin joudut "palkattomalle" sairaslomalle? Entä jos työsuhde on yli vuoden?

t.sairaanhoitaja
6462
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ihan kuin ajattelisit niin, että ansaitsisit jonkin sairaslomakiintiön joka on pakko pitää pois kuljeksimasta.

Äänestä
  • Mee kuule hoitoon,aika pian,olet vaarallinen itsellesi ja ympäristöllesi.

    Äänestä

  • OLET kirjoitti:

    Mee kuule hoitoon,aika pian,olet vaarallinen itsellesi ja ympäristöllesi.

    No, jos itse tunnet olevasi vähemmän törppö, niin vastaa nyt tuohon sairaslomakysymykseen.

    Hoitoon yritin mennä, mutta sinne ei päässyt.
    Oli jo täynnä sinunlaisiasi.

    Äänestä

  • Todistustaakka kirjoitti:

    No, jos itse tunnet olevasi vähemmän törppö, niin vastaa nyt tuohon sairaslomakysymykseen.

    Hoitoon yritin mennä, mutta sinne ei päässyt.
    Oli jo täynnä sinunlaisiasi.

    sairaanhoitaja, niin mitäs väliä sillä on kuinka paljon saa sairastaa palkallisesti? Sairaanhoitajana tiedät hyvin, ettei sairaus kysele kauanko se saa kestää.

    Jos taas ajattelet sairastavasi vain ne päivät josta saat palkkaa, taidat olla väärällä alalla...?

    Ps. minulla ei ole harmainta hajuakaan miten ovat Tehyssä asian hoitaneet.

    Äänestä

  • OLET kirjoitti:

    Mee kuule hoitoon,aika pian,olet vaarallinen itsellesi ja ympäristöllesi.

    kommunisti!

    Äänestä

  • työtä olla pitää kirjoitti:

    kommunisti!

    Toistan aiemmin mainitsemani.Muuten mitä poliittinen kantani kuuluu tähän,sairaus kysymykseen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


käytäntö kirjoitti:

Jos työsuhde on alle vuoden mittainen, kuinka monta sairaspäivää voi pitää ennenkuin joudut "palkattomalle" sairaslomalle? Entä jos työsuhde on yli vuoden?

t.sairaanhoitaja

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu