En jaksa ymmärtää miksi porukka kirkkain sinisilmin menee mukaan noihin työnantajille niin mieluisiin (kun ei tarvitse palkkaa maksaa)työelämävalmennuksiin. Tiedän useitakin työnantajia jotka haluavat vain näitä valmennettavia kun tyhmähän palkkaa maksaisi. Oisipa kiva tietää että kuinka moni on palkattu valmennuksesta?
Työelämävalmennus
Hiphei!
2016989
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
No ainakin asiakkaana tuossa terveyskeskuksessa käydessäni totesin, että samahan se olisi, että onko täällä opiskelija työelämään perehtymässä vai kenties tietojansa päivittämässä joku työmarkkinoilta pois ollut, joka haluaisi tulla minuakin hoitamaan, kun nämä nykyiset jäävät eläkkeelle. Molempia tarvitaan eivätkä ole kuitenkaan vakituista miehitystä uhkaamassa. Säästyy ainakin veronmaksajan rahoja. Lisäksi uskoisin heikommin työllistettävän saavan tarvitsemaansa kilpailuetua työmarkkinoilla.
Ajatellaanpa nyt vaikka jotain perushoitajaa, jonka koulutus on kärsinyt inflaation, vaikka antaa kelpoisuuden hoitaa työtä. Minä itse en kyseenalaista hänen pätevyyttään, toimiihan mm. vanhempieni kotisairaanhoitajana menestyksellä sellainen. Hän päinvastoin oman työnsä ohessa perehdyttää jo seuraajia, jotka ovat pidemmin ja toisella tavalla (korkeammin, jos niin haluatte) koulutettuja.
Jos hän alirvioidun koulutuksen lisäksi on vielä ollut pois työmarkkinoilta ja haluaisi sinne palata, niin tässä olisi yksi mahdollinen polku. Joissain tapauksissa pitäisin tätä suurena etuna verrattuna esim. pätkätöissä roikkuneeseen vastaavassa tilanteessa olevaan. Vai mitä mieltä olette omasta tilanteestani?
Minä en päässyt kolmen kuukauden pätkätyöhön paikkaan, jossa itse harjoittelin lähes kaksikymmentä vuotta sitten, vaikka siis kelpoisuus on ja pätkätyökokemusta yli kaksikymmentä vuotta. Edes yhteyttä ei otettu saatika, että olisi kerrottu, mitä puuttuu.
Tässä ei ole kysymys mistään henkilökohtaisesta, koska vain rakennus on sama ja asiakaskunta ympärillä. Laitos sinänsä on henkilökuntineen muuttanut toiseen paikkaan. Minua pidetään siis näin pihalla olevana huolimatta jatkuvista pätkätöistä sekä täydennyskoulutuksistani. Toinen syy voi olla palkka, joka ei ole mitenkään kilpailukykyinen kokemusta vailla olevan kanssa.
Palkasta en tietenkään luovu, koska senhän saisin, vaikka olisin ikäni ollut samassa paikassa ja jättänyt täydennyskoulutuksen hankkimatta. Mutta tuo valmennusjakso voisi tulla kyseeseen, jos muuten ei kerran ole luottamusta osaamiseen. Eri juttu on, että pystyykö työnantaja haasteeseen vastaamaan.
20 vuotta samaa työtä ja on nyt työtön, niin ehkä hän ei osaa enää tehdä sitä työtä työnantajan mielestä, on hän työharjoittelussa, jotta ei tarvi palkkaa maksaa. Niin sitä kierretään työntekijöiden oikeuksia ja etenkin palkan maksua.
Minä olen joutunut lukuisat kerrat haastattelussa selittelemään pätkätyöhistoriaani eikä se työnsaanti siihen ole koskaan kaatunut. Kerran pääsin minulle harvinaisen pitkän tauon jälkeen, kun sanoin ihan suoraan, että tässä olisi nyt tarjolla hyvin levännyt työntekijä.
Tällä viimeisimmällä kerralla näki selvästi ansioluettelostani, että olin ensin päässyt vuodeksi vuorotteluvapaan sijaiseksi (niihin on pakko ottaa työtön, joita ei kuitenkaan ole ollut pilvin pimein tulossa) ja sen jälkeen vielä takaisin lyhyemmälle keikalle samaan työpaikkaan, joten ei ole kysymys siitä, ettei kelpaisi tätä työtä tekemään. Esimies olisi hyvin voinut lisäksi soittaa entiselle pomolleni.
Papereistani näkyy ikä, ja niistä voi päätellä myös palkkauksen, joille seikoille minä en mitään mahda. Jos nyt minä olisin ensin 500 päivää työttömänä, niin enpä tuota suurenakaan nöyryytyksenä itseäni kohtaan pitäisi, jos tuota kautta työllistyisin. Meillä ei voi siirtää vastuuta tälle ilmaistyövoimalle vaan työnantaja joutuisi itse hieman tsemppailemaan asian eteen.
Jokaisella pitäisi olla oikeus saada työstään palkka ja muut työhön normaalisti liittyvät edut, kuten eläketurva ja vuosiloma.
Nykyajan orjatyöntekijä on se, joka siksi, että on joutunut vallalla olevan raa'an liberaalin markkinatalouden ja EU:hun liittymisestä aiheutuvan lisätyöttömyyden vuoksi työttömäksi ja pakotetaan siksi tekemään ilmaistyötä. Minusta tuollaiseen ei pitäisi kenenkään suostua.
Jos kaikki kieltäytyisivät orjatyöstä (tiedän toki, ettei se kaikille ole mahdollista), niin eiköhän orjatyön tarjoamisesta tulisi loppu ja työantajien olisi tarjottava palkallista työtä myös työttömille.
Se, että orjatyöstä tehtäisiin tavalla tai toisella loppu, olisi myös työssäkäyvien etu. Onhan se selvää, että kun työnantajilla on mahdollisuus saada ilmaista työvoimaa, tietää se palkanalennustarvetta palkkaa saavien kohdalla ja monelle työttömyyttä.
Työelämä on nykyisellään täysin vääristynyt. Työttömät maksavat työttömyydellään muiden hyvinvoinnista.
Yrittäjien ja osingonsaajien tulot kasvavat, kun ihmisiä potkitaan työttömiksi. Joku on saanut pitää työpaikkansa, kun joku toinen joutuu hänen sijastaan työttömäksi.
Näinhän se menee. Siksi työttömien pitäisi herätä vaatimaan kohtuullisempi korvaus työttömyydestään. Tällä yhteiskunnalla olisi siihen kyllä varaa.
Tulipa tuossa vastaan vanha viesti, jossa joku oli kiinnostunut tietämään kuinka moni on palkattu valmennuksesta.
Oltuani valmennuksessa 5 kk tarjosivat minulle vakituista työpaikkaa firmasta. Homma ei vastaa täysin koulutustani, mutta normaalissa rekrytointiprosessissa en olisi tullut valituksi kymmenien hakijoiden joukosta. Nyt vaan teen tämänkin hommani hyvin ja odottelen työtehtävien vaativuuden (ja palkan)kasvua. Firma on juuri se jossa haluan työskennellä.
Tuttava yritti valtiolle työelämävalmennukseen, mutta sanoivat etteivät ota harjoittelijoita, vaan oikeita työntekijöitä. Keskusteluyhteys oli kuitenkin avattu ja lopputuloksena hän pääsi sinne palkkaduuniin. Eli vaikka ei työelämävalmennukseen mennytkään, niin sai hyvän aasinsillan lähestyä potentiaalisia työnantajia.
Vaikeinta työelämävalmuksessa oli jaksaa Kelan ja työkkärin kanssa vääntää paperiasioita ym., mutta omat kokemukset ovat olleet muuten positiivisia.
Tämä nyt on aika vanha viestiketju, mutta kun tuli vastaan, niin kerron tässä nyt omat kokemukset. Eli olin viime vuonna kolmessa eri paikassa työelämävalmennuksessa yht. n. 6 kk. Yhteen paikkaan pääsin sitten töihin jälkikäteen noin kuukaudeksi osa-aikaisena. Muissa ei sitten tietoakaan töistä.
Löysin minäkin tämän vanhan ketjun, kun olen nyt tästä asiasta hyvin innostunut. Olen siis työtön, ja saan työmarkkinatukea. Viimeksi työkkärissä oli puhetta tuosta työelämänvalmennuksesta. Minusta se olisi loistojuttu! Pääsisi töihin ja saisi vielä 8 euroo ylimääräistä päivältä.
Haluaisin tietää, voiko, siis saako mennä moneen työharjoittelupaikkaan? Siis kun edellinen on ohi, saako hakea uuteen? En huomannut työkkäristä kysyä, mutta jos tiedät kokemuksesta, kertoisitko.
Minun työelämävalmennukset olivat työvoiman yhteispalvelukeskuksen järjestämät eli minulla ei ollut niiden suunnitteluun osaa ei arpaa. Oli niinkin, etten ollut vielä edellistä lopettanut, kun virkailija jo määräsi menemään toiseen paikkaan. Kesän sain pitää sentään taukoa, sekin varmaan virkailijoiden kesälomien takia.
Jos on kiinnostunut noista vapaaehtoisesti, niin voihan sellaisen paikan hankkia itsekin vaikka edellisestä ei kovin paljon aikaa olisikaan. Pitää vaan saada työantajalta alustava suostumus ja sitten hankkia työkkärin hyväksyntä asialle ja mennä työantajalle allekirjoittamaan asia selväksi.
Minun käsittääkseni laissa on säädetty työelämävalmennuksen enimmäismääräksi 12kk eli sitä ei kai sitten voi ylittää. Se voi koostua aika monestakin eri pätkästä eri työpaikoissa.
Minut siirrettiin lopuksi takaisin työvoimatoimiston asiakkaaksi, joten siihen loppui näiden toimenpiteiden tuputtaminen.
vanha ketju, mutta vastaampa myös.
Naurattaa lukea näitä katkeria viestejä työelämävalmennuksesta "idiootit tekevät työtä orjarahalla".
Ohan se nyt järkevä tapa tutustua uuteen alaan, ettei tarvitse esim. hyppiä kouluista kouluihin ku ei ole varma onko sittenkään oma ala.
Jos ei saa duunia, niin kannattaa vaikka ottaa se hapan sitruuna pois sieltä nielusta ja ajatella elämää vähä positiivisempaan sävyyn. Jospa siellä työhaastattelussa sitten huomattais, että täähän on hyvä tyyppi. Ei millää pahalla kellekkään vaan yleinen tiivistys kaikille kiristelijöille siitä että ei ole rahaa ja ei ole sitä ja muut saa mut mä en.
Itse olen tällä hetkellä työelämävalmennuksessa,ja, työnantaja sanoi suoraan ettei ole taloudellisista syistä,varaa palkata toista työntekijää,vaikka tarvetta olisi.
NNyt olen kuitenkin jo 2 kk;ssa huomannut etten k.o. henkilön palvelukseen edes haluaisi,eli onneksi on tälläinen "kokeilumahdollisuus"- vaikkakin työtä olen tehnyt jo 2kk huimalla 9e/pvä palkalla!!!TTyön pitäisi olla ns.työharjoittelua;mitä vielä ihan "täysillä"joutuu tekeemään.....
Olen ollut työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa muutaman kerran kerrallaan 3kk jossakin yrityksessä. Mutta kun kukaan ei halunnut palkata töihin vaan alkoi hirmuinen kiertely/selittely kun töitä kysyi. Niin sen jälkeen en ole suostunut mihinkään 3kk työharjoitteluun vaan olen sanonut että 1kk max:ssaan tämä siitä syystä että työnantaja ei pääse hyväksi käyttämään eikä hyötymään työpanoksestani niin paljoa. Myös tuo on jo viesti työnantajalle että minulle on turha maalailla mitään mielikuvaa että jos teet työsi hyvin/ahkerasti saat työpaikan, tätä malliahan työnantajat monesti käyttävät mutta eipä minun kohdalla tuo lupailu toimi kun on niin monet kerrat lupailtu niin en luota enää yhteenkään työnantajaa.
palveluja joista olisi apua, jatkan pullojen keräämistä.
Vahna viestiketju, johon törmäsin. Olen itse aloittamassa työelämävalmennuksen pian ja odotan innolla. Valmistumiseni jälkeen en saanut töitä ja olen ollut jo yli 8 kk työttömänä työmarkkinatuella. Kyseisellä yrityksellä ei ollut varaa palkata minua (olisivat halunneet opiskelijan joka olisi saanut palkkakorvausta yliopistolta) joten työelämävalmennus oli ainut tapa päästä harjoittelijaksi kyseiseen paikkaan. Yritys ja työtehtävät kiinnostavat minua erittäin suuresti joten en epäröinyt lainkaan kun vaihtoehtona olisi jatkaa työttämänä olemista ja raivostuttavaa työpaikkojen metsästystä, mihinkään en pääse kun ei ole työkokemusta.
Kyllähän se vähän orjatyöltä vaikuttaa kun ei kunnolla palkkaa saa, mutta toisaalta työelämävalmennuksesta pääsee heti myös pois jos "oikea" työtä tarjottaisiin muualta. Eli parempi on mielestäni olla korotetulla työmarkkinatuella lisäämässä omaa osaamista kuin pyöritellä peukaloita kotona ja valittaa työttömyyttään.
Sitä, että onko tulevasta työelämävalmennuksesta hyötyä työpaikan saamisesta jää nähtäväksi, mutta tällä hetkellä koen sen mukavaksi paussiksi erittäin masentavaan työttömyysjaksoon. Ainakin toivoisin, että tulevat työnantajat näkisivät tämän positiivisena ja kyseisestä yrityksestä johon menen, useat on palkattu harjoittelujakson jälkeen ihan oikeasti. Ilmeisesti ketjun aloittaja ei joko halua työllistyä tai ei ole samassa tilanteessa kuin monet, joilla ei oikeasti ole yhtään mitään muuta vaihtoehtoa päästä työelämään kuin tämä väylä. Olisi ihan kiva, jos kyseinen tuki olisi korkeampi, mutta näillä mennään.
En ymmärrä miksi työnantaja ottaa osaamattomia häiritsemään yrityksen toimintaa. Itse en ottaisi, mikäli siitä ei maksettaisi vähintään yrityksemme normaali laskutus eli noin 8000e/kk alv.
Suurimmat käyttäjät ovatkin kunnat, valtio ja yhdistykset, eli tahot joiden ei tarvitse tehdä voittoa, eikä muutenkaan vastata mistään toiminnastaan.
Itsekin olen etsimässä tällä hetkellä TEV-paikkaa. Pidän sitä hyvänä mahdollisuutena, parempana kuin istuessa kotona ja miettimässä ja stressaamassa mihin hakisi töihin ja mihin ei pääse. Ei myöskään työkkäri ole huohottomassa niskaan, kun itse haen paikkaa.
Se ei ole työnantajalta paljoa pois, jos kuukaudeksi joutuu sinne ottamaan ilmaisen auttavan käden, joka voi olla joko lottovoitto tai sitten täys emämunaus. Tänään minulle työkkärissä sanottiin, että sopimukset tehdään ensin kuukaudeksi ja sen jälkeen voi jatkaa, jos siltä tuntuu molemmin puolin.
Itse ainakin haluan näyttää työnantajalle kuinka hyvä työntekijä olen, ei sitä papereista näe.
Olet oikeassa siinä, että tämän pitäisi olla hyvä mahdollisuus...mutta kun..
Harvoin pääsee palkkatyöhön firmaan, jossa ensin olet ollut ilmainen harjoittelija.
Koska heille on annettu mahdollisuus ottaa aina uusi harjoittelija, kun edellisen harjoittelijan aika tulee täyteen! Miksi ihmeessä yritys palkkaisi vakituisen työntekijän, kun ilmaisia tekijöitä on työkkärit pullollaan?!
Toivottavsti sinulla käy parempi säkä, mut ihan vaan tiedoksi, että voit joutua työttömien kierrätykseen, kun sille on ihan valtiovallan siunaus.
Kaikki ei välttämättä ole "yhtä hyviä" työntekijöitä kuin minä. Seuraava ilmainen työntekijä voi olla mätämuna. Ymmärrän kyllä pointtisi, mutta kaikki ei halua ottaa enempää riskiä, jos joku harjoittelija on käynyt vain sekottamassa asioita.
Tuttavani oli ottanut firmaansa ilmaisen harjoittelijan, tiedä sitten oliko pakotettu työkkäristä. Ei enää aikonut ottaa sen jälkeen ketään harjoitteluun, sen verran perseestä oli ollut. Mutta kuitenkin otti mieheni sinne harjoitteluun ja nyt sai vakipaikan. Suhteilla pääsi, mutta pystyipäs todistamaan ennen työhön menoa harjoittelulla, että kannattaa ottaa.
Minulla on ässiä vielä hihassa valtion varalle, kokeilen nyt tätä tev:ä. Jos ei tule mitään, sitten ässät käyttöön.
Kuten nyt on huomattu, asioissa on hyvät että huonot puolet. Niinkuin jokaisessa asiassa maapallolla.
On aivan totta, että työharjoittelijoita hyväksikäytetään ja kierratetään useilla työpaikoilla. Mutta täytyy huomioida myös asian toinen puoli. Mielestä tämä saattaa olla valtion paras keinoa tukea pienyrittäjää, joka pimeässä taivaltaa. Olen juuri itse menossa työelämävalmennukseen firmaan josta en takuuvarmasti ikinä tule saamaan oikeaa työsuhdetta. Tämä johtuu siitä että pienellä paikkakunnalla ei mikään yritys rahassa pyöri. En kuitenkaan osaa olla katkera tästä asiasta, sillä haluan tukea paikallista pienyrittäjää. Mikä tahansa yritys vaatii melkoisesti voimavaroja, ja etenkin pienellä paikkakunnalla raha on tiukassa - mutta nämä yritykset kuitenkin pitävät paikkakunnan hengissä. Mielummin tuen heitä työpanoksellani pari kuukautta valtion piikkiin (ja saan kokemusta ja todistuksen) kuin katson miten heidän yrityksensä menee nurin palkkalaskujen voimasta.
Hyvinvoivat suuryritykset ovat sitten asia erikseen...
Luuletko totisesti, että ilmaistyössä saatu kokemuksesi ja todistuksesi on yhtään minkään arvoinen muiden työnantajien silmissä? Päin vastoin, huomaavat heti että tuossa ihmisessä on jotain pahasti vialla, kun suostuu antamaan itseään ilmaiseksi - pakko olla täysin ammattitaidoton tai muuten moniongelmainen tapaus. Leikkisästi yrittäjät kutsuvat sinunlaisia "9 euron huoriksi".
Paikalliset pienyrittäjät voivat kyllä tehdä yritystoiminnastaan kannattavaa jollain muulla tapaa kuin toisen työpanoksen varastamalla. Jos yrittäjä ei ole tuttu tai sukulainen tai muulla tapaa läheinen, niin ei ole kerrassaan yhtään mitään järkeä tehdä tälle ilmaiseksi mitään töitä.