Nykyinen globalisaatio merkitsee useimmille ihmisille turvattomuutta. Globalisaatiosta hyötyvän pienen vähemmistön kelpaa kuitenkin hymyillä.
Pääjohtaja Jorma Ollila on ollut Nokian, Fordin ja UPM:n hallituksissa päättämässä viimeksi kuluneen vuoden aikana yhteensä useiden kymmenien tuhansien työntekijöiden irtisanomisista. Samaan aikaan Ollila kasvatti ansiotulojaan vuodessa lähes 40 prosentilla, yli 1,3 miljoonalla eurolla.
Sammon, Pohjolan, Elcoteqin ja Kemiran johtajat palkittiin viime vuoden kovista otteistaan peräti 120 – 150 prosentin korotuksilla ansiotuloihin. Se tiesi esimerkiksi konsernijohtaja Björn Wahlroosille lähes 1,3 miljoonan euron palkankorotusta.
Yli 3 000 työntekijää pois potkivan UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen kuittasi yhtiön johdon satojen miljoonien virheinvestoinneista huolimatta yli 50 prosentin jättikorotuksen ja pääsi yli miljoonan euron vuosiansioille.
Satoja kertoja muita suurempien palkkojen ja palkkioiden maksaminen suuryhtiöiden johtajille on ahneutta, jonka vertaista Suomessa ei ole ennen nähty. Sille ei ole mitään järkevää eikä hyväksyttävää perustetta.
Pääjohtaja Jorma Ollila on ollut Nokian, Fordin ja UPM:n hallituksissa päättämässä viimeksi kuluneen vuoden aikana yhteensä useiden kymmenien tuhansien työntekijöiden irtisanomisista. Samaan aikaan Ollila kasvatti ansiotulojaan vuodessa lähes 40 prosentilla, yli 1,3 miljoonalla eurolla.
Sammon, Pohjolan, Elcoteqin ja Kemiran johtajat palkittiin viime vuoden kovista otteistaan peräti 120 – 150 prosentin korotuksilla ansiotuloihin. Se tiesi esimerkiksi konsernijohtaja Björn Wahlroosille lähes 1,3 miljoonan euron palkankorotusta.
Yli 3 000 työntekijää pois potkivan UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen kuittasi yhtiön johdon satojen miljoonien virheinvestoinneista huolimatta yli 50 prosentin jättikorotuksen ja pääsi yli miljoonan euron vuosiansioille.
Satoja kertoja muita suurempien palkkojen ja palkkioiden maksaminen suuryhtiöiden johtajille on ahneutta, jonka vertaista Suomessa ei ole ennen nähty. Sille ei ole mitään järkevää eikä hyväksyttävää perustetta.
Vastaukset 19
Vanhimmat
"Satoja kertoja muita suurempien palkkojen ja palkkioiden maksaminen suuryhtiöiden johtajille on ahneutta, jonka vertaista Suomessa ei ole ennen nähty. Sille ei ole mitään järkevää eikä hyväksyttävää perustetta. "
Ovat pikkurahoja jos katsot asiaa kaikkien ko. yhtiöiden tai osakkeen omistajien kannalta.
Hyväksyminen ja perusteet ovat myös heidän käsissään.
Katellisempi voisi puhua harkitusta osakkeenomistajien painostuksesta johtuvasta vedättämisestä.
Kurssivaikutukset on "ehkä" huomioitu ennen päätösten tekoa.
Keräsin itsekkin aika kauan ensimmäistä miljoonaani.Vaan kun ei tullu täyteen lopetin sen ja aloin kerätä toista miljoonaani.-saa nähdä joudunko aloittamaan vielä kolmannen ennenkuin ymmärrän luovuttaa.
Tosin jokainen epäonnistuminen on askel kohti päämäärää.
raha on valitettavasti levotonta,joten siitä voi hyötyä..siis levottomuudesta.
Huomisen visiot rahoitetaan tämän päivän skenaarioilla.(vaimitenpäinsenytoli)
Aina välillä tulee sellainen tunne,että ei kertakaikkiaan jaksa,eikä halua,elää tälläisessa maailmassa.Köyhältä viedään kirjaimellisesti,se viimenenkin leipäpala suusta.Onkohan koskaan Suomessa ollut,näin suuren hyvinvoinnin aikana,näin suurta epätoivoa ja pahoinvointia.Poliitikot puolueesta riippumatta,rahan asialla.Ovat niin kaukana norsunluu torneissaan,eivät voi ymmärtää.
Sinä olet tämänkin viestisi kirjoittanut konella, josta et vielä 40 vuotta sitten olisi voinut edes haaveilla. Ajat todennäköisesti autolla, josta et 40 vuotta sitten voinut edes haaveilla. Nautit muutenkin elintasosta, josta vielä muutama kymmenen vuotta sitten ei Suomessa edes uskallettu unelmoida.
Hyvin suuri osa tästä hyvinvoinnista on globalisaation ansiota. Se toki tuo myös epävarmuutta, mutta ihminen ja luonto elää aina epävarmuudessa. Se on osa elämää. On käsittämätöntä edes kuvitella, että siitä koskaan päästäisiin kokonaan eroon.
Joo,kyllä,olen tosissani.En mittaa omaa hyvinvointiani tavara määrällä.Mielestäni tällainen hyvinvointi on,ja,luo pahoinvointia.En jaksa uskoa siihen,että ihminen kuluttamalla,voisi saavuttaa hyvinvointia.Siis olla onnellinen ja tyytyväinen.Ja sitä paitsi siihen asettaa maapallon luonnon varatkin katon.Nyt on kiva kaupassa katsella,kuinka paljon on tavaraa mitä minä en tarvitse.Mitä epävarmuuteen tulee,sehän tulee nimenomaan rahaan liittyen.Luonnon voimat ovat ihan eri juttu,ja niiden kautta tuleva epävarmuus.
rahallisesti, mutta silti epävarmuutesi tulee rahasta, tai sen puutteesta.
99,9% suomalaisista sanoo, ettei raha ole tärkeää, mutta silti siitä tai sen puutteesta puhutaan 99.9% ajasta. No, ehkä myös jonkun muun puutteesta:)
Noo,en ainakaan ymmärrä että raha olisi epävarmuuteni tai turvattomuuteni takana.Välillisesti ehkä näin.
että Nokia, Fortum, Elcotec, UPM olisvat pieniä suomalaisa kotimarkkinayrityksiä joiden pomot saisivat vaatimatonta palkaa???? Tai niitä ei enää olisi olemassakaan.
Herää pahvi !
He ovat menestyksekkäästi luonee maailmanlaajuisia yhtiöitä jotka hyödyttävät Suomea.
Ihan sama mitä tienaavat.
Maksavat verojakin vähintään sata kertaa sen mitä sinä.
Olisiko parempi ilman niitä verotuloja.
Turhaan, aivan turhaan olet kateellinen.
Eli antaa johtajien ahnehtia "vaivalla" ansaitsemiaan korotuksia. Olet kusetettavissa oleva työmies. Vai oletkohan työmies? Taidat olla propagandaherra, eli aivoton lammas.
Yhtiöt pysykööt suomessa.Johtajat kiinaan töihin kiinalaisella palkalla.Kiinasta johtajat suomeen.Tekevät90% halvemmalla 90% parempaa työtä ja kantavat vastuun,mitä nämä suomen rosmot eivät tee.
annetaan suomalaisen yritystoiminnan kuolla kunhan vain kukan ei saa liikaa liksaa?
Eli tyydyt todella alhaiseen elintasoon kunhan kukaan muukaan ei saa parempaa?
pystynyt luomaan jotain uutta mikä hyödyntää satoja suomalaisia ja tuo tuloja ulkomailta Suomeen
Just.
Eihän se yritystoiminta mihinkään kuole,jos säästetään ahneiden johtajien suurissa palkoissa.Eihän vain oman taskun täyttäjille kannata maksaa. Vai mitä pölhö?
se pelkästään kotimaassa toimiva firma kuolee tai pysyy nyrkkipajatuotantona.
Ei siitä ilman ulkomaanlaajennuksia monellekkaan leipää revitä.
Muunmaalaiset firmat kasvavat ja syövät pikku suomalaiset pajat pois.
Näin se menee ellei olla täysillä mukana.
Usko pois.
Näin on, että isot ulkomaalaiset firmat hakevat koko ajan uutta ostettavaa Suomesta. Satuin tapaamaan viime viikolla juuri tällaisen ostaja-agentin.
Ei ne kuole kun on kunnon kiinalaiset johtajat pienellä palkalla.Ne hoitaa firmojen asiat kuntoon.Voihan firma ulkomaille mennä mutta pääkallopaikka suomessa.Rosvot kuriin sanoi vennamokin aikoinaan ja oli oikeassa.
Pojat ei nyt oikein ymmärrä.Onko joku ostamassa esim.storan.Taitaa olla agentti 86 maxwell smart.
Stora on ruotsalainen osa Stora Ensosta... Sitä ei noin vain osteta. Tarkoitin, että pieniä yrityksiä, joissa on kasvupotentiaalia, ostetaan.
Kyllä täytyy sanoa, että kehitysapu on pientä siihen verrattuna, miten töitä ja varautta siirretään 3:iin maihin. Työn perässä elintaso nousee ja mukaan tulee eläkkeet ja säästäminen.
Kehitysapu =ensiapua
Työllistäminen =kestävää kehitystä
Ja tiedätte hyvin, että ajan kanssa palkkataso nousee myös 3:ssa maissa. Eli meidän näkökulmasta "nälkäpalkat" ovat ostovoimaltaan toista tasoa ja nousussa.
Suomessa tämä tietenkin tarkoittaa tulonsiirtoa kehitysmaihin.