Kerronpa yhden tositapauksen, ilman oikeita nimiä tosin.
Oli mieshenkilö A, joka yrityksensä saneerauksen kautta pääsi 63-vuotiaana eläkeputkeen, siis käyttämään liiton maksamaa 500 päivää juuri ennen kuin varsinainen eläke alkoi. Noin kaksi viikkoa hän oli kerinnyt olla vapaalla kun hänelle tuli paikallisesta työvoimatoimistosta osoitus työstä, kesto 2-vuotta, ja jonka palkka oli n.13e, siis huomattavasti suurempi kuin liiton raha. Matka tähän paikkaan oli hänelle kuitenkin kovin hankala ja hän perusteli kieltäytymistään myös todella pätevällä ja herrasmiesmäisellä teolla: Hän halusi paikan annettavaksi työttömälle perheelliselle nuorelle.
Työvoimatoimistossa katsottiin hänen kieltäytymisensä kuitenkin niin törkeäksi että hänelle määrättiin karenssi. Myöhemmin kävi ilmi että kyseiseen paikkaan oltiin lopuksi määrätty eräs 60-vuotias mies, joka oli kuitenkin joutunut jäämään pitkälle sairaslomalle jo heti ensimmäisen kuukauden jälkeen.
Tämä herättää nyt muutamia kysymyksiä:
-Oliko ammattiliitto suunnitellut kyseisen työllistämisen yhdessä työvoimatoimiston kanssa, välttyäkseen korvausten maksamiselta?
-Eikö nuorten työllistäminen olisi ensisijaisinta? Ei luulisi ihan heti sairaslomaa tarvitsevan. 13 euroa on kohtalaisen hyvä palkka teollisuudessa. Itsekkään en saa niin paljon(saan 9,35e).
Oli mieshenkilö A, joka yrityksensä saneerauksen kautta pääsi 63-vuotiaana eläkeputkeen, siis käyttämään liiton maksamaa 500 päivää juuri ennen kuin varsinainen eläke alkoi. Noin kaksi viikkoa hän oli kerinnyt olla vapaalla kun hänelle tuli paikallisesta työvoimatoimistosta osoitus työstä, kesto 2-vuotta, ja jonka palkka oli n.13e, siis huomattavasti suurempi kuin liiton raha. Matka tähän paikkaan oli hänelle kuitenkin kovin hankala ja hän perusteli kieltäytymistään myös todella pätevällä ja herrasmiesmäisellä teolla: Hän halusi paikan annettavaksi työttömälle perheelliselle nuorelle.
Työvoimatoimistossa katsottiin hänen kieltäytymisensä kuitenkin niin törkeäksi että hänelle määrättiin karenssi. Myöhemmin kävi ilmi että kyseiseen paikkaan oltiin lopuksi määrätty eräs 60-vuotias mies, joka oli kuitenkin joutunut jäämään pitkälle sairaslomalle jo heti ensimmäisen kuukauden jälkeen.
Tämä herättää nyt muutamia kysymyksiä:
-Oliko ammattiliitto suunnitellut kyseisen työllistämisen yhdessä työvoimatoimiston kanssa, välttyäkseen korvausten maksamiselta?
-Eikö nuorten työllistäminen olisi ensisijaisinta? Ei luulisi ihan heti sairaslomaa tarvitsevan. 13 euroa on kohtalaisen hyvä palkka teollisuudessa. Itsekkään en saa niin paljon(saan 9,35e).
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tuo esimerkkisi on täysin tuulesta temmattu.
Koeta keksiä seuraavaksi vähän uskottavampaa
Niin, niin liittohan se nykyään nämä työpaikatkin osoittaa, et just, just, samaa mieltä edellisen kanssa keksi parempi provo.
Eihän täällä kai edelleenkään saa nimiä mainita. Enkä väittänyt että liitto olisi syypää, kunhan arvailin. Säästö se olisi pienikin, siis liitolle.
Hörö,hörö ja hoh,hoh.
Mistähän näitä juttuja sikiää. Että muka työvoimatoimistot toimivat ay-liittojen tiukassa ohjauksessa. Hehheh.:)
Noin hyvä mielikuvitus kannattaisi ottaa hyötykäyttöön, olen sinulle kateellinen, oma mielikuvitukseni ei olisi tuohon pystynyt....!!!