..onko kenelläkään kokemuksia?? Olen kuullut yhdeltä kaveriltani omituisia juttuja puljusta (aloitti työt siellä vähän aikaa sitten).. Esim. heidän pitää kuulemma sairastuessaan mennä töihin mittautamaan kuume(?) ja jos on sitten oikeasti sairas saa lähetteen lääkärille, jonka pitää merkata lähetteeseen erinäisiä kohtia, esim. pystyykö työntekijä palvelemaan asiakkaita puhelimitse..ym.. Mun mielestä koko hommassa ei ole mitään järkeä, mietin että onko toi edes ihan laíllista touhua?
Ja työtä ei saa kuulemma lopettaa ennen tiettyä päivämäärää (määräaikainen työsuhde) tai muuten joutuu maksamaan 2 viikon palkan työnantajalle??
Ja työtä ei saa kuulemma lopettaa ennen tiettyä päivämäärää (määräaikainen työsuhde) tai muuten joutuu maksamaan 2 viikon palkan työnantajalle??
Vastaukset 8
Vanhimmat
olen kuullut vastaavia juttuja kyseisestä paikasta!
omitaja on kuulemma ylimielinen diktaattori..myös palkan laskija on kuulemma tullut laitoshoidosta:)on meinaa sekasin
Hairstore on ketju ja keskittyy brändinsä kiillotukseen ja mainontaan.
Hiustenleikkuusta otetaan irti älyttömät hinnat tämän vuoksi.
Juuri tälläisillä yrityksillä on tapana myös kyykyttää työntekijöitään ja irrottaa heistä kaikki mikä irti lähtee.
Itse en ainakaan tule käyttämään kyseisen yrityksen palveluja.
Firmassa kirjoitetaan kaikille määräaikainen työsoppari, perusteettomasti. Sekin vain sen takia ettei voi lähteä ennen määräaikaa. Jos lähdet, saat korvausvaatimukset niskaan. Jos pistät vastaan tai peräät oikeuksiasi, sinut kiusataan talosta ulos itsensä tj:n toimesta (ketään ei irtisanota). Palkan ja työtehtävien suhteen sinulle luvataan vaikka mitä, mutta todellisuudessa näin ei tule käymään. Todella kaksinaamaista touhua. Vaihtuvuus firmassa on ihan omaa luokkaansa, en ole vastaavaa nähnyt ennen. Jokainen lähtee heti kun määräaika loppuu, onnellinen on se joka on saanut sopimukseensa koeajan. Joo ja kyllä, kuume pitää käydä mittauttamassa työpaikalla. Jos haluaa "tekemättömästä työstä" palkkaa. Ja kaikki muutkin asiat on ihan käsittämättömän vaikeita hoitaa, johtaja kun kuvittelee olevansa lain yläpuolella. Että silleen...
Ei kukaan voi sentään kävellä lain yli. Eikö kukaan Hairstoresta ole ottanut yhteyttä työsuojelupiiriin,löytyy joka kaupungista, heidät voi pyytää käymään työpaikalla vaikkapa nimettömänä, eivät taatusti kerro,kuka kutsui. Niin, kuinka olisi oikeusaputoimisto, ja joukkokanne? Pitäkää huoli, että laittomuudet tulevat viranomaisten tietoon.
... työsuojelupiiri on käynyt...
itse asiakkaana kuulin,että hiuksiani leikkaava on opiskelija.Siellä opiskelijat ottaa oman asiakkaan ja tekee kaikkia mitä nämä ammattilaiset. On vielä sanottu,ettei saisi sanoa asiakkaalle että on opiskelija ja kaikesta otetaan normaali hinta. Siellä ei katsota edes mitä opiskelija tekee,millainen on työjälki. Tämä oli kampaamopuolella,kosmetologi puoli ei tähän nyt kuulu.
Ystäväni oli vastaavanlaisessa tilanteessa, jossa tyranni työnantaja pallotti ja keljuili ihan avoimesti, suututti työntekijöitä ja yritti kaikin keinoin saada heitä pihelle, kuitenkaan irtisanomatta. Vaihtuvuus myös todella suuri ja työsopparit määräaikaisia.
Työntekijät tekivät yhteistuumin päätöksen lähteä kaikki lätkimään, yhtä lukuunottamatta (paikka oli kesäkahvila, joten sesonkiaika oli menossa), kesken yhtä työpäivää.
Kun he työnantajalle ilmoittivat asiasta Ilmoitti hän tälle yhdelle joka ei ollut joukossa mukana ettei hänenkään tarvitse naamaansa enää siellä näyttää. Muiden kohtalosta en tiedä mutta tämä ulos heitetty nosti jutun laittomasta irtisanomisesta, voitti jutun ja työnantaja maksoi roimat korvaukset (palkka menetetyistä ansioista, kun oli kesätyöpaikka ja mahdoton enää saada uutta työpaikkaa)
Itse tekisin tässä tilanteessa niin että, pitäisin saikun, en juoksentelisi työpaikalla, ja ottaisin ehkä hiukka lisää saikkua :) ja odottelisin että työnantaja heittäis pihelle ... en kuollaksenikaan usko että mikään laki maailmassa kieltää sairastamasta ja vielä todistuksen kanssa.
Piruksi pirun paikalle :)
hui kamulla saamaa jutuu! =(