Olen rautaisen kokemuksen omaava ydinvoimalateknikko. Ennen Toimihenkilöunionin naurettavaa työn vaativuuden pisteytysfarssia olin melko hyväpalkkainen. Tuon vuosisadan vaihteen tienoilla toteutetun palkkausjärjestelmän muutoksen jälkeen palkkani on ollut käytännössä ennallaan. Olen saanut vain TES-korotukset.
Töitteni lisääntyessä ja vastuuni kasvaessa työni vaativuus arvioitiin uudestaan. Kaksi luokkaa tuli korotusta. Fortumin tulkinnan mukaan en kuitenkaan saa senttiäkään lisää palkkaa, koska tuon korotuksen katsotaan sisältyvän jo nykyiseen ns. henkilökohtaiseen osuuteeni.
Asia on nyt Toimihenkilöunionin käsittelyssä. Kerron täällä, onko siitä liitosta mihinkään, vai onko se työnantajan talutusnuorassa oleva paperitiikeri.
Töitteni lisääntyessä ja vastuuni kasvaessa työni vaativuus arvioitiin uudestaan. Kaksi luokkaa tuli korotusta. Fortumin tulkinnan mukaan en kuitenkaan saa senttiäkään lisää palkkaa, koska tuon korotuksen katsotaan sisältyvän jo nykyiseen ns. henkilökohtaiseen osuuteeni.
Asia on nyt Toimihenkilöunionin käsittelyssä. Kerron täällä, onko siitä liitosta mihinkään, vai onko se työnantajan talutusnuorassa oleva paperitiikeri.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Suurin virhe TU:lla oli, kun menivät romuttamaan teknisten entisen, kannustavan palkkajärjestelmän. Sen tilalle tulivat jonkun tupakka-askin kanteen raapustelemat epämääräiset määritelmät, joille nauravat työnantajankin edustajat – vieläkin. Palkka määritellään pärstäkertoimen mukaan, ja siinä lirissä olet lopun aikasi työelämässä. Uusi pisteytys on useimmille toivoton ajatus.
Tilanne on surkuhupaisa ja vaarallinen. TU:n jäseniä on ydinvoimaloiden avainhenkilöinä, ja surkealla palkalla. Siitä johtuvat motivaatio-ongelmat työuupumisineen, univaikeuksineen ja välinpitämättömyyksineen ovat vakava asia.
Nauratti, kun juuri uutisissa AY-johtajat vaativat jo kuudetta ydinvoimalaa. Tällä menolla on vain ajan kysymys, koska nykyisessä ydinvoimalassa rysähtää pahasti, ja siihen loppuvat puheet lisäydinvoimasta Suomessa. Hyvä, jos saavat luvan viidennen käynnistämiseen. TU:n järjetön palkkaussysteemi on sitä ennen rajoitettava sinne mihin se kuuluukin, johonkin nippeleitä myyvään pikkufirmaan.
Keskittysit sinäkin omiin vähäisiin töihisi etkä roikkuisi täällä Suomi24:ssä milloin minkäkin alan ammattilaisena (ja etupäässä työaikana) niin työnantajakin voisi sinua arvostaa,ehkäpä rahallisestikin ?
Kerrohan, minkä työn olen jättänyt tekemättä? Jotakinhan pitää aikansa kuluksi tehdä, kun valvomani työt sujuvat loistavasti. Haluatko, arvoisa välipäällikkö, että kyttään jatkuvasti alaisteni selän takana. Pitääkö heiltäkin viedä työmotivaatio?
Nämä jutut kirjoitan vapaassa maassa vapaa-ajallani. Ole kiitollinen siitä, että muilla palstoilla puolustan ydinvoimaa!
Sinähän itse olit takavuosilla järjestämässä muuatta suurta mokaa minun syykseni. Eihän ylempi toimihenkilö voi töpätä. Teknisen syyksi juttu pitää saada, vaikka se edellyttäisi tältä selvänäkijän lahjoja. Sehän mieltä ylentää ja motivaatiota lisää, kun joutuu todistamaan itsensä syyttömäksi!
Tietääkseni sinulla ei ole ensimmäistäkään alaista.
Jos kuvittelet että olet YDIN-osaaja ja korvaamaton niin miksiköhän sinulle ei ole otettu seuraajaa "kasvamaan", olethan kohta eläkeiässä.
Näin osakkeenomistajana olisi hyvä että suojatyöpaikat katoaisivat.
No joissainhan sinun täytyy päteä ja onhan se mielenterveydenkin kannalta hyvä että edes netissä pääsee pätemään.
Lasten ja humalaisten suustahan totuus kuullaan. Tämä juttu on jo mennyt sivulle 2, mutta tiesin, että kännipäissäsi vastaat minulle. Selvin päinhän olet ihan asiallinen mies.
Kyllä minä olen puheistasi laitoksella kertoillut. Kovasti niitä on ihmetelty. Jätänkin omaan arvoonsa humalaisen sattumapäällikön kirjoittelut.
Melkoinen limbo taas kerran työelämässä arvostetulta mieheltä.
Samanlainen suojatyöpaikkahan sinullakin on. On törkeää, että kännipäissäsi herjaat alaisiasi netissä. Sen voit kuitenkin tehdä, koska asemassa, josta sinua ei voida hyllyttää. Eiköhän ensi viikolla taas istuta palaverissa huoneessasi. Ota siellä nämä asiat puheeksi.
Kyllä minä ymmärrän ,että sinua harmittaa, kun et pysty vaikuttamaan palkka-asioihin. Lukeudut siihen joukkoon, joka antaa katteettomia lupauksia palkankorotuksista.
Sen olen päättänyt lopettaa, vapaa-aikanikin. Valmistelin eilen jäähyväisjuttua ydinvoimapalstalle. Sinulla kun on kumma vimma kytätä kirjoituksiani, niin vastaisuudessa haet niitä turhaan.
Mukava harrastus kirjoittelu on minulle ollut. En minä sillä mitään pätemisentarvetta ole tyydyttänyt. En pode alemuudentunnetta laitoksellakaan. Eivät kiinnosta tittelit tippaakaan.
Päällikköni kun ottaa taas viinaa, niin lisää sammakoita tulee suustaan. Näin siis ydinvoilassa väkeä motivoidaan. Eikö olekin turvallisen tuntuista!
Lähtökohtahan tälle jutulleni on se, että esimieheni sukupolvenvaihdoksessa minulle siirtyy aika lailla lisää töitä ja vastuuta. Palkankorotuksesta luonnollisesti nahistellaan. Tämän jutun tarkoituksena oli hiillostaa Toimihenkilöunionia, mutta kolmas pyörä astui kuvaan. Tämän hetken tilanne on se, että vaativuusluokakseni ajetaan ysiä. Rahapuoli on vielä ainakin minulle epäselvä.
Alaiseni: Organisaationkin mukaan alaisinani on erikoisryhmä, joka tekee myös muita töitä. Alani töitä kun ei aina ole. Miehet kuitenkin koulutetaan niin teoria- kuin käytäntöpuolellakin vetämiini töihin. Vähänväliä joudun tekemään tiliä miesteni väitetystä relluilusta työsuojeluasioissa. Vuosihuolto on pieni painajainen. Miehet kun pyörivät kolmessa vuorossa ja siirtyvät tehtävästä toiseen, on mahdollisen vakavan tapaturman sattuessa esimieskysymys ehkä varsin sekava.
”Korvaamattomuuteni”: Alani kokonaisuutta ei osaa kukaan muu kuin eläkkeelle siirtyvä esimieheni. Minä hallitsen operoinnin laitoksella, ja se on tärkein juttu. Paperinpyöritys kyllä hoituu, mutta puuhailu laitoksella vaatii kokemusta ja osaamista. En minä osaa kuvitella, kuka muu sen hoitaisi. Tuleva esimieheni sen toki ainakin osittain oppii, jos pysyy talossa. Myös valvovalla viranomaisellamme (STUK) on vahva näkemys tästä asiasta. Se on jo takavuosilla huomauttanut epäpätevän väen käytöstä alani hommien vetotehtävissä.
Vanha sanontahan tosin kuuluu: korvaamattomia ihmisiä ovat hautausmaat täynnä.
Jatkajani: Minun odotetaan olevan työelämässä vielä yli 10 vuotta. En käsitä puhetta eläkeikäni häämöttämisestä. Seuraaja minulle tosin on ehkä jo kasvamassa. Parikin hyvää kandidaattia on. Aika näyttää sen puolen. Virallisesti edettäessä seuraajani palkkaaminen on ajankohtaista vasta n. 10 vuoden kuluttua, jos minulla terveyttä riittää.
Nettikirjoitteluni: Olen toiminut oppaana voimalaitoksella neljällä vuosikymmenellä. Kun senkin homman tein hyvin, tuli siihen tavallaan riippuvuus. Veri veti niihin hommiin. Kun jouduin jättämään opashommat, aloin kirjoittelemaan ydinvoima-asioista netin keskustelupalstalla. Kyllähän minä muillakin palstoilla kirjoittelin, paljolti kirjoitustaitoni ylläpitämiseksi. Kuten sanottu, nyt se on loppu. Pitää keksiä jotakin muuta. Pasianssi tms.
Pätemisentarve: Sellaista ei minulla enää ole. Elämänmenoa katsellessa olen huomannut sen tosiasian, että tunnollisesti työnsä tekevät ja siten huomaamattomat unohdetaan pian kuolemansa jälkeen. Jos haluaisin, että minusta puhuttaisiin pitkin kyliä, pitäisi minun jättää ydinvoima ja ruveta ryyppäämään ja rellestämään.
Eräästäkin tällaisesta, lopulta juovuksissa hukkuneesta, sanoin pojalleni: Se kaveri säilytti tyylinsä loppuun asti. Hautakivessä komeilee kuolinpäivä 1.10.2000. Tyylikäs päivämäärä kuolla.
Nettikirjoittajaa ei muisteta monta viikkoa.
Tämän kaiken pitäisi olla päällikölleni selvää. Tuleekin väistämättä mieleeni, että paneeko pelkkä viina kirjoittelemaan noin käsittämättömiä juttuja, vai tarvitaanko siihen muitakin aineita.