Tilannekuva: esimies ja 10 alaista. (minä alainen). Nuorehko esimiehemme on aina sanonut suureen ääneen että jos jotakin kehitettävää/huomautettavaa on, siitä on sanottava hänelle. Minä tein ehdotuksen yhdestä työasiasta. Aihe liittyi työrutiinin yksinkertaistamiseen ja helpottamiseen joka auttoi kaikkia. Viimeisimmässä työpalaverissa kuulin pomon suusta: MINÄ olen kehittänyt uuden systeemin jota alamme kaikki noudattamaan.
Pomo näki kai ilmeeni koska hän jatkoi että ei kai "liisallakaan" ole mitään tätä vastaan.
Nyt pomo tavallaan "pakoilee" minua eikä ota kantaa mihinkään asiaan työssäni, olen tavallaan ilmaa hänelle. Kismittää niin pahuksesti jos ideastani tulee aloitepalkinto, kukahan sen saa:)
Pomo näki kai ilmeeni koska hän jatkoi että ei kai "liisallakaan" ole mitään tätä vastaan.
Nyt pomo tavallaan "pakoilee" minua eikä ota kantaa mihinkään asiaan työssäni, olen tavallaan ilmaa hänelle. Kismittää niin pahuksesti jos ideastani tulee aloitepalkinto, kukahan sen saa:)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kuvittelin itseni ja luonteeni sinun tilallesi. Olisin mekastanut kuin lapsi, että minähän sen keksin ja olisin saattanut esimieheni noloon tilanteeseen. Voi olla, että olisin vielä polkenut jalkaakin kuten tein lapsena. En hyväksy minkäänlaista vääryyttä.
Ikävä kyllä en osaa olla aina diplomaattinen ja olen siitä saanut kärsiä.
Voin kyllä kuvitella, että parannukset, joita olen tehnyt työssämme, eivät ole jääneet minun ansiokseni, vaan niistä on takana päin kerrottu muualle, että ne ovat muitten tekemiä. Kateus vie kalatkin vedestä.
Ehdottaisin sinulle oman yrityksen perustamista, jos et olisi kertonut, että haaveilet kohta eläkkeelle pääsystä.
Jos sinulla on oikein paljon rohkeutta, niin marssit pomosi esimiehen luokse ja kerrot homman. Aloitepalkkiot ovat monesti sellaisia, että ne voidaan maksaa myös jälkikäteen. Ei hommasta kannata riehua, mutta kun kerrot aloitteen esimiehellesi, niin silloin hänkin tajuaa kuka on juonen takana. Edellyttäen, että kerrot homman kunnolla.