Viime vuonna säästin lomani 1 viikon tälle vuodelle, pitääkseni 5 viikkoa kesälomaa, 50v-synttäreideni vuoksi.Eli, loma ja juhla samassa rytäkässä...
No, tj vaihtui syksyllä, eikä tämä sopimus ennään pätenytkään.Eli tämän säästetty viikko minun täytyy pitää ennen kesäkuuta, ja sitten tämä 4 viikoa sitten vasta ajankohtana(elokuu), jonka olin ajatellutkin.En kuulemma millään saa pitää 5 viikkoa yhteen syssyyn lomaa, vaikka se vielä viime vuonna kävi.
Muille vuoroille(teen vuorotyötä), tällainen lomaviikkojen kerääminen kyllä käy, ei vaan meidän porukassa.Emme ilmeisesti ole tasavertaisessa asemassa muiden vuorojen kanssa, vai menetteleekö tj oikein?
Voiko todellakin tällälailla menetellä?
Meillä on luottamusnainen, joka todellakaan ei ossa sanoa mitään muuta kuin ajaa omaa etuaan..Ollut ilmeisesti liian kauan luottamushenkilönä?
No, tj vaihtui syksyllä, eikä tämä sopimus ennään pätenytkään.Eli tämän säästetty viikko minun täytyy pitää ennen kesäkuuta, ja sitten tämä 4 viikoa sitten vasta ajankohtana(elokuu), jonka olin ajatellutkin.En kuulemma millään saa pitää 5 viikkoa yhteen syssyyn lomaa, vaikka se vielä viime vuonna kävi.
Muille vuoroille(teen vuorotyötä), tällainen lomaviikkojen kerääminen kyllä käy, ei vaan meidän porukassa.Emme ilmeisesti ole tasavertaisessa asemassa muiden vuorojen kanssa, vai menetteleekö tj oikein?
Voiko todellakin tällälailla menetellä?
Meillä on luottamusnainen, joka todellakaan ei ossa sanoa mitään muuta kuin ajaa omaa etuaan..Ollut ilmeisesti liian kauan luottamushenkilönä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
TA voi määrätä milloin pidät lomat, lomakausien puitteissa tietysti. Talviloman osuuden lomasta voi säästää, mutta siitä kannattaa ja usein pitääkin tehdä säästövapaasopimus, ihan kirjallinen, juuri tällaisten tilanteiden vuoksi. Säästövapaasopimuksessa sovitaan myös säästetyn loma-ajan pitämisajankohdasta.
Vai niin, taidankin sitten olla ainoa, jonka kohdalla taitaa 50v-juhlat tulla siirrettäväksi tj:n johdosta tuonnemmaksi. Ja kun asiasta vielä sovittiin vuonna 2005 vanhan tj.n kanssa.
Eli, muissa vuoroissa on työntekijät saaneet siirtää lomiaan esim. vuosipäivien viettoa varten; minäpä taidan olla ainoa lajiaan. Eli ei kohdella tasavertaisesti, ja sehän taitaa olla sortamista?