Tiedättekö tuleeko karenssia, jos irtisanoo itsensä työnantajan asiattoman käytöksen vuoksi. Jatkuvasti saa täysin aiheettomia haukkuja, työterveyshuoltoa ei saa käyttää, nöyryyttää asiakkaiden edessä ym ym. Joka päivä saa pelätä, että mitä tällä kertaa tulee.
työnantajan asiaton käytös
Niinu
21128
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
helpoimmalla pääset kun alat vittuilla sille työnantajalle mutta hoidat työsi hyvin. sille jää ainoaksi mahdollisuudeksi sanoa sinut irti tuotannollisin ja taloudellisin syin. ja anna sen ymmärtää että kuulut liittoon vaikket kuulukaan (olet maksanut joka kuukausi pankkisiirrolla vaikka). kun saat kenkää katsot että lapussa on tuo ko mainita t/t-syyt. et ota muuta vastaan vaan uhkaat oikeudella sitä työpaikkakiusaamisesta. on polvillaan kohta. itse olen yrittäjä (ennen töissä toisella) ja vihaan tuollaisia selkärangattomia yrittäjiä jotka ei muuhun pysty kuin työntekijöiden kyykyttämiseen, yleensä firmalla menee huonosti jos työntekijät voi huonosti.
ei muuta kuin onnea ja toivotaan että "saat" kenkää ilman karenssia.
..että nykyään tuntuu olevan niin paljon huonoja pomoja niin kuin ensimmäisessä viestissä kerrottiin. Tunnen parikin samanlaista pomoa, jotka haukkuvat työntekijänsä joko syystä tai syyttä. Tietysti jos on tullut virhe, siitä kannatta mainita, mutta sellainen jatkuva haukkuminen, pilkkaaminen ja asian jankkaaminen ei edistä asiaa yhtään. Jos ei saada päin naamaa sanoa, niin sitten soitetaan kotiin vapaapäivänä tai laitetaan vähintäänkin tekstiviestiä, että varmasti on päivä pilalla..