Tein työsopimuksen kesätöistä viime viikolla erään leirintäalueen kanssa, mutta nyt loppuviikosta minulle soitettiin eräästä toisesta paikasta, että pääsisin sinne kesätöihin ja tämä paikka kiinnostaisi minua itseäni enemmän. Elikkä pystynkö mitenkään purkamaan tätä ensimmäistä sopimusta ja miten minun tulisi toimia? Siellä leirintäalueella työt alkaisivat toukuun puolivälissä.
työsopimuksen purkaminen
suviih
51011
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
voi johtaa siihen, että joudut maksamaan firmalle irtisanomisajan palkan korvauksena. Kannattaa ennemmin lähteä neuvottelulinjalle, työnantaja mahdollisesti jopa ymmärtää motiivisi.
Määräaikaista työsopimusta ei voi yksipuolisesti purkaa. Kuten kehoitettiin; keskustele asiasta, pyri sopimaan.
Jos sinulla on työsopimuksessa koeaika niin voit kyllä purkaa koska koeaikana myös työntekijä voi irtisanoutua saman tien. Eli voit esim. olla 1 minuutin siellä töissä ja ilmoittaa sitten irtisanoutuvasi koeajan puitteissa. Koeajan käytössä ei ole sinun kannalta merkitystä onko työsuhde määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva.
Mutta järkevintä on kuitenkin ilmoittaa tästä asiasta ja neuvotella, eiköhän he ymmärrä tilanteesi
Kyllä työsopimus on purettavissa koeajan kuluessa molemmin puolin. Eli ilmoitus asiasta riittää. Keskustele silti asiasta, sillä voihan olla että olet hakemassa ensi, tai sitä seuraavana kesänä taas leirintäalueelle kesätöihin.
ensin alkaa, ennenkuin sen voi purkaa. Työsopimus on sikäli sitova, ettei sitä pureta, jos työt eivät ole edes alkaneet vielä.
Vai mitä olet mieltä siitä, että työnantaja purkaa työsopimuksesi ennen kesätöiden alkamista? Koeaikaan ei voi vielä vedota, koska töissä ei olla oltu.