Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KÄRY KÄVI

    Työnantaja jättänyt maksamatta vuosien ajalta iltalisiä ja lain mukaan ta on tehnyt väärin.

    Miten pitkältä ajalta ta:n on maksettava työntekijöille kuuluvat korvaukset?

    Voi olla, että saan kenkää kun asia paljastetaan.
    51507
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    jotenkin vapaaksi, eli ei ne mitään maksa.

    Äänestä

    veljeni sai parinvuoden takaa kaikki ylityö korvaukset kunnalta eikä saanut edes potkuja kun ei voitu antaa perusteettomasti.teki kunnalle kahta eri hommaa ja mutta laki katsoi että sama työnantaja kun on niin toinen työ katsotaan ylityöksi.eli kaikki jotka teettä kunnalle tai kaupungille kahta virkaa niin toinen on ylitöitä.näin se vaan on ottakaa rahat
    pois ,asiaa voi ottaa selvää liitosta!

    Äänestä

    5 vuotta

    Äänestä

    • ei vanhene ja ne on maksettava viivästyskoron kera.

      Äänestä

    • saatavat kirjoitti:

      ei vanhene ja ne on maksettava viivästyskoron kera.

      Palkkasaatavien vanheneminen;

      Peruspalkka vanhenee 5 vuodessa. Ylityökorvaukset vanhenevat ylityön tekemistä seuranneen ja vuosilomapalkka lomaa seuranneen toisen kalenterivuoden päättyessä.

      Työsuhteen päätyttyä saatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt.


      Lisää asiasta:

      http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava#vanheneminen

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -nimimiirkki- kirjoitti:

    Työnantaja jättänyt maksamatta vuosien ajalta iltalisiä ja lain mukaan ta on tehnyt väärin.

    Miten pitkältä ajalta ta:n on maksettava työntekijöille kuuluvat korvaukset?

    Voi olla, että saan kenkää kun asia paljastetaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu