Työnjohtajan

herkkua:) Mistähän tähänkin firmaan kaikki kusipäiset työntekijät on haalittu. Koko homma on yhtä sirkusta. Eipä voi muutaku ihmetellä, miten moni oikeasti pysyy elossa ilman aivoja.
4579
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kusipäinen työhönottaja valinnut kaltaisiaan.

Äänestä

Monesti miettii kun työnjohtoa arvostellaan. Ei taida työntekijä puoli miettiä omaa tekemistään ikinä. Niin useasti on kolikolla käksi kääntöpuolta. Mietitään vaikka kun työnantaja puoli kiristää asioissa, niin ei se ainakaan siitä johdu että homma luistaa työntekijä puolella hienosti. Silti pitäisi olla aina ymmärtämässä ja valmentamassa...

Äänestä

Palkatkaa vaan aina niitä sukulaispoikia ja muita suositeltuja perseennuolija kavereita niin saatte mitä tilaatte eli pelkkiä paskanjauhajia jotka sysäävät duunit muille ja keskittyvät itse petaamaan itselleen hyötyä ihmis-suhteilla työpaikan pomojen kanssa sekä saavat tietysti itse ne löysimmät hommat kun ovat "hyviä jätkiä".

Pomot ovat vielä niin idiootteja etteivät itse tajua että heitä käytetään vain hyväksi jotta seuraavissa YT:ssä paskanjauhajat saavat edelleen jatkaa puuhasteluissaan ja hiljaiset puurtajat saavat kenkää.

Äänestä

Työnantajat saavat sitä mitä tilaavatkin, jos ei makseta kuin aivottoman paviaanin palkkaa niin silloin ei paljon kiinnosta miettiä mitä tekee. Ruumis on töissä "automaattiohjauksella", mieli on vapaana mukavampien asioiden parissa.
MAKSAKAA SITÄ PALKKAA PERKELE, EI SIELLÄ TÖISSÄ HUVIN VUOKSI OLLA!!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työ se on kirjoitti:

herkkua:) Mistähän tähänkin firmaan kaikki kusipäiset työntekijät on haalittu. Koko homma on yhtä sirkusta. Eipä voi muutaku ihmetellä, miten moni oikeasti pysyy elossa ilman aivoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu